1. エン転職TOP
  2. 転職 クリエイティブ系
  3. 転職 テレビ、映像、音響、芸能、イベント系
  4. 転職 その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系
  5. 株式会社オリエンタルランドの転職・求人情報
  6. ステージマネージャーの転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社オリエンタルランドステージマネージャー(183227)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社オリエンタルランドの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

テレビ、映像、音響、芸能、イベント系の現在掲載中の転職・求人情報

ステージマネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/05/31 - 2011/06/27)

ステージマネージャー
契約社員職種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業
ショーのクライマックス。突然の雨。「夢の舞台」にどう仕上げるか。
舞台に、想定外の事態はつきもの。同じショーであっても、状況は日々異なります。
「どんな状況であっても、最高の舞台にする」。それがステージマネージャーの務めです。

たとえば突然の雨に降られた時。このままショーを続行するのか、あるいはショーを中止し、ゲストへのご挨拶に切りかえるのかを冷静にジャッジし、関係者に指示を送ります。正解はありません。この日を楽しみに待っていたゲストに応えたいという想い、そして出演者の安全を確保しなければならないという想いの中、状況を冷静に判断し、決断することが求められるのです。

夢の舞台を創り続けるプレッシャーがないといったら嘘になります。でも、生まれて初めて観るショーに目をキラキラと輝かせる子どもたちを見た時。感動で涙ぐむゲストをまのあたりにした時。その苦労は一瞬で報われてしまう。たくさんの人に元気と勇気をもらっているのは、もしかしたら、ステージマネージャーのほうなのかもしれません。

募集要項

仕事内容
ステージマネージャー
多くの人々を魅了する「夢の舞台」をあなたの手で。

東京ディズニーランド(R)、東京ディズニーシー(R)パーク内、東京ディズニーリゾート(R)に関するエンターテイメントプログラムの公演進行をお任せします。

【1日の流れ】
♪出社後は…ステージや機材、コスチュームなどに問題がないかチェック。出演者にも声をかけます。いつもと違った様子はないか、体調が優れない人はいないかなど細やかな配慮が大切です。

♪ショーが始まったら…ショーモニターをチェック。野外の場合には、雨や風などの天候や気温の情報を随時確認します。着替えや機材の指示だし等を行ないながら、スムーズなショー運営を目指します。

♪ショーが終わったら…出演者のスケジュール調整、各種マニュアルの策定、報告書作成などの事務作業を行ないます。

※ショー以外にも、テーマパークやウェディング会場、ホテルなどでのキャラクターグリーティングやイベントの指揮をお任せすることもあります。その場合は、キャラクターの出演状況の確認やイレギュラー時の対処、スタッフへの指示・育成が主な仕事です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問
★前職での経験は一切問いません。第2新卒可。
募集背景 1人でも多くのゲストの笑顔のために。

東京ディズニーリゾート(R)は28周年を迎え、今後も更にサービスクオリティを高めていくために、募集を行ないます。
雇用形態
契約社員

テーマパーク社員(有期契約)
※1年以内の契約で、雇用契約更新限度は通算5年。自動更新ではありません。
※また、ステージマネージャー(SM-B区分、SM-C区分)へのステップアップも可能。「SM-B区分」の雇用契約更新限度は通算10年です。「SM-C区分」は、雇用契約更新限度の設定がありません。
勤務地・交通
東京ディズニーランド(R)・東京ディズニーシー(R)・東京ディズニーリゾート(R)…千葉県浦安市
交通
JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分
勤務時間 6:30~23:30
※実働7時間30分
※早出・残業有
※ショー公演に対応したシフト制
※リハーサル対応時は早朝・深夜勤務有
給与 月給 18万円
休日休暇 月10日休(シフト制) ※年間休日120日
年次有給休暇(初年度10日 入社6ヶ月後付与)、特別有給休暇(5日 入社時付与)、その他諸休暇有
福利厚生・待遇 ■賞与年2回
■交通費全額支給、各種社会保険完備
■その他特典有
ステージマネージャーの成長ヒストリー 『さまざまな判断をするためにステージマネージャーは、ショー運営のあらゆることを知っておく必要があります。入社間もない頃は、覚えるのに必死で毎日心に余裕がない状態でした。そんな時、先輩が声をかけてくれたんです。「最近、頑張ってるね。でも神経が張り詰めているように見えるよ」と。その時、私は自分の役割を認識できていなかったことに気づきました。ステージマネージャーは常に冷静にまわりに目を配ることの出来る人。今の状態では、何か困ったことがあった時も、スタッフは相談しにくいだろうと知ったんです。誰もが気持ちよく働ける環境をつくれるステージマネージャーになりたい。先輩のおかげで目標が明確になった瞬間でした』
教育制度 入社後はオリエンテーションを実施。ディズニーの哲学を学んでいただきます。その後は配属部門において1週間程度の基礎研修を行ない、業務に必要な事柄をお教えします。その後も個人のスキルに合わせた万全なプログラムを用意しています。

会社概要株式会社オリエンタルランド

会社名 株式会社オリエンタルランド
設立 1960年7月
代表者 代表取締役社長 兼 COO 上西 京一郎
資本金 632億112万7000円
従業員数 23,108人(社員3,411人/準社員19,697人)※2019年4月1日現在
売上高 5,256億2,200万円(2019年3月期実績)
事業内容 テーマパークの経営・運営および不動産賃貸等
事業所 本社/千葉県浦安市舞浜1-1
OLC新浦安ビル/千葉県浦安市美浜1-8-1
関連会社 株式会社ミリアルリゾートホテルズ
株式会社舞浜リゾートライン
株式会社イクスピアリ
株式会社舞浜コーポレーション
株式会社グリーンアンドアーツ
株式会社フォトワークス
株式会社デザインファクトリー
株式会社ベイフードサービス
株式会社リゾートコスチューミングサービス
株式会社MBM
株式会社Mテック
株式会社ブライトンコーポレーション
業務提携先 ディズニー・エンタプライゼズ・インク
企業ホームページ http://www.olc.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!