- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
金融関連営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業（幹部候補） 需要の高いサービスなので、成約率が高いです。お任せするのは、マンションやアパートのオーナーに対する営業活動。空室率を下げるうえで効果的なケーブルテレビの導入を提案していただきます。「空室率の低下」は全オーナー共通の願いであるため、サービスの需要は高いです。認知度が高く、初期費用は高くないため、成約につながりやすいサービスといえます。 ★物件の空室率を下げるうえで、効果的なサービスです。 たとえば、子供のいる家庭では英会話など楽しみながら学習もできるチャンネルが人気だったり。ネットが使い放題になることで、子供からお年寄りまで多様なジャンルのサービスを受けられるようになるなど、便利で豊かな生活の実現に貢献できるサービスです。バラエティ豊かな番組だけではなく、その他サービスも人気。 ★空室率を下げるために最適なサービスプランを企画します。 たとえば、オーナーが入居者の月々の利用料金を一部負担する企画。入居者は他の物件に入居するよりも安価にケーブルテレビを視聴することができ、オーナーは低コストで空室率を下げることが出来ます。このように、サービスの特徴と入居者の心理を考えながら、オーナーに喜ばれる提案を心がけることが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■土地や資産の運用方法を提案したことがある方 ⇒不動産・土地・保険・自動販売機などの営業経験者、歓迎します。 ※営業時は自動車にて移動するため、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 組織強化のため、【東京、埼玉、千葉、愛知】で営業を増員。 ケーブルテレビの加入促進事業を展開している当社。誠実な対応がお客様から認められ、業績を順調に推移させています。今後も事業を拡大していくために、営業組織を強化することになりました。今回は特に、土地や資産の運用方法を提案したことがある方を積極採用します。少しでも興味のある方は、是非ご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員業務委託
正社員、業務委託※雇用形態は、ご希望により選択できます。 ※正社員の場合、試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、埼玉、千葉、愛知のいずれかのクライアント先営業所
※ご希望を考慮した上で、勤務地を決定します。 ※UIターン歓迎します。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
【正社員】月給24万～35万円＋インセンティブ ※経験・スキルを充分に考慮した上で、加給優遇します。 ※試用期間中（3ヶ月）は、月給20万円になります。 【業務委託】 フルコミッション 年収例
31歳／520万円
38歳／680万円 46歳／780万円 |
| 休日休暇 | 【正社員】 ■完全週休2日制（シフト制 ※基本的には火・水がお休み。オンとオフのメリハリを大切にできます） ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【業務委託】 ■原則自由 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ◎給与改定年1回（4月） ◎交通費支給（当社規定による） ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎役職手当 【業務委託】 ◎交通費全額支給 |
| 社員のキャリアアップを支援 | 当社では、現在社員に対して様々なキャリアを提案できる体制を本格的に整備しています。営業リーダーやマネージャーといったポジション、企画など社内勤務の職種、経営幹部、営業のスペシャリスト、個人事業主などを目指すことも可能です。社内にキャリアコンサルタントもいるため、「先々のことを考えたい」と思ったときには、いつでも相談できます。一緒に、キャリアプランを形成していきましょう。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属は営業部です。平均年齢は30代前半。商社で働いていた人、元プロスノーボーダー、元デパート勤務者など、様々な経歴を持った当社自慢のスタッフ達です。海外に長期間わたっていたメンバーもいます。また「仕事のやり甲斐」や「働きやすい環境」により、実は離職者はほとんどいません。やり甲斐を持って、長く働ける会社づくりにチカラを入れています。新しい支店もどんどん立ち上がっています。支店配属の方は、共に新支店を盛り上げてください。 入社後は本社で知識やマナー、個人情報の取扱等の研修を約1週間行ないます。本社研修課程終了後、配属先に出向し、出向先の当社社員の下、同行研修をし「現場」へ。現場でのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを身につけてプロフェッショナルに成長していきます！また、外部講師を招いた研修も、定期的に開催しています。 ～研修の一例～ ◎大手航空会社によるマナー研修・・・一流の接客作法を身につけることが可能です。 ◎元テレビ局アナウンサーによる研修・・・正しく、美しい接客スキルを学ぶことができます。 ※こういったユニークな研修を用意しています。 ※大手コンサルティングファームが行なっている研修も受講できます。 |
| 会社名 | 株式会社SHOEI |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 57名（正社員・パートなどを含む） ※2018年1月時点 |
| 売上高 | 3億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
株式会社SHOEIの営業（幹部候補）（183201）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。