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KLab株式会社ソーシャルゲームのディレクター(183107)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ソーシャルゲームのディレクターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/05/17 - 2011/06/13)

ソーシャルゲームのディレクター
正社員学歴不問転勤なし上場企業
ソーシャルゲームで500万人を超えるヒットを創りませんか?
輝かしい経歴を持つ人が、優れたアイデアを多発できるとも限りません。事実、私たちはソーシャルゲーム市場に後発で参入し、ヒットを作ってきました。求めるのは、「もっと面白いサービスにできないか?」と考える志向性。より良いサービスを企画できるか否は、履歴書だけ見ても、分かるものではありません。

そこでKLabは特別に、採用試験として『課題』を実施しています。今流行っているモバイル・WEBサービスについて、優れたポイントや課題を抽出し、より良いサービスにするための案や、課題の解決策を発想していただくテストです。その土俵では、経験も過去の実績も一切関係なし。正解も不正解もありません。それこそ、テストの解答が、現在の技術で可能なモノかどうかも問いません。

大切なのは、アイデアの優劣だけでなく、より良い案を楽しんで考えられるかどうか。冒頭で言った通り、「もっと面白くできないか?」と考えてしまう人を求めているのです。是非、今回の選考も楽しんで受けてください。

募集要項

仕事内容
ソーシャルゲームのディレクター
◆ヒットゲームの生みだし方を伝授しましょう!

<ワクワクするゲームを作るシゴト>
会員数500万人を超える『恋してキャバ嬢』などの大ヒットゲームを、『mixi』や『モバゲータウン』などで展開しているKLab。そんなソーシャルゲームの企画から、運用、制作ディレクションまでお任せします。大ヒット&売上UPを実現できるように、アクセス解析・改善策立案も重要な仕事となります。

◆ヒットゲームを生むために
アクセス数やコンバージョンなど、ユーザーの反応を把握・分析。競合ゲームについて調査。ソーシャルゲーム市場の動向を掴む。そうして見識を高めゲームを改善したり、新ゲームを企画することが重要です。ユーザーを喜ばせることはもちろん、課金の仕組みの設計など収益に結びつけることを念頭に楽しいゲームを企画ましょう。

◆国内だけでなく、海外に挑戦することも可能!
海外圏に向けたソーシャルゲームや、スマートフォン向けアプリにも注力しています。チャレンジ歓迎な社風なのであらゆる可能性に挑戦してください。
応募資格
学歴不問

■WEBサービスに関わる何らかのディレクション経験をお持ちの方
※WEBディレクター、WEBプランナー、WEBマーケティング、コンテンツ制作など前職の職種は問いません。

<わかりやすくすると、下記に当てはまる方です>
・WEBサービスを
 1:企画提案~実装までをディレクションした経験
 2:改善提案~実装までをディレクションした経験
 3:運用し、サービスの改善・改良に携わった経験
 4:ついつい考えてしまう人

※『使われないサービス』ではなく、『多くの人に使われるサービスを手掛けたい』というような方も歓迎です。
募集背景 ◆世界を視野に入れた事業拡大を図ります。

大ヒットソーシャルゲームをはじめ、モバイル・WEBサービスの企画開発などを手がける当社。今後は新たな
プラットフォームの立ち上げや世界展開も視野に入れ、更なる事業拡大を狙っています。まずは国内で、ヒッ
トゲームを続発していくことが必要。そこで今回、ソーシャルゲームのディレクターを数名採用します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。
勤務地・交通
本社/六本木ヒルズ森タワー(東京都港区)
交通
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩0分(コンコース直結)、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩4分、東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩7分
勤務時間 9:30~18:30
※職務レベルにより、裁量労働制あり みなし労働時間1日8時間
給与 年俸制 400万円~700万円
※前職給与をベースに経験能力を考慮した上で、決定します。
※年俸の14分の1を月々支給。残りの2ヶ月分は賞与として支給します。
年収例
30歳/入社5年目/1000万円
26歳/入社2年目/600万円
◎成果に応じて、ダイナミックに評価します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、長期勤務休暇
◎有休の取りにくさなどはありません。仕事を調整して長期休暇を取る社員も多数。
メリハリをつけた勤務が可能な職場です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■スマートフォン購入/パケ代・コンテンツ代補助金制度
 ▼「スマートフォン補助制度」
 新規・買い替えによるスマートフォン端末購入時に購入代金の60%(上限4万円)を会社が負担する制度
 です。名義は個人名義。新規機種購入から1年を経過すれば、また新規機種を購入する事ができます。
 ▼「パケ代・コンテンツ代補助金制度」
 毎月発生するパケット通信料・コンテンツ利用料等に対し、補助金として一律5000円を支給します。
■親睦会に関する補助金制度、サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)
■休職制度(傷病・産前産後・育児)
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設利用可
■メンタルヘルスケア(カウンセリングなど)、Dr.KLab(産業医)
配属部署 一緒に働くメンバーや部署に関する詳細は、面接でお話します。

会社概要KLab株式会社(東証一部上場)

会社名 KLab株式会社(東証一部上場)
設立 2000年8月1日
代表者 代表取締役社長 真田 哲弥
資本金 17億9305万円(2013年4月末現在)
従業員数 663名(2013年2月末現在)
売上高 152億900万円(2012年8月期実績)
56億6400万円(2011年8月期実績)
29億5300万円(2010年8月期実績)
事業内容 ゲーム事業
その他事業
事業所 【本社】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
【大阪事業所】大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル5F
【福岡事業所】福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル5F
【仙台事業所】宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル9F
主要取引先 エイベックス・マーケティング株式会社、NHNJapan株式会社、株式会社NTTデータ、NTT docomoグループ、株式会社カプコン、グーグル株式会社、グリー株式会社、KDDI株式会社、株式会社集英社、ソフトバンクBB株式会社、ソフトバンクモバイル株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社データホテル、株式会社東京ニュース通信社、株式会社ドワンゴ、株式会社ナビタイムジャパン、株式会社日本経済新聞社、株式会社ぴえろ、株式会社富士通エフ・アイ・ピー、株式会社富士通エフサス、株式会社ブシロード、株式会社ミクシィ、みずほ銀行、三井住友銀行
(五十音順)
企業ホームページ http://www.klab.com/jp/
個人名の表記について
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