- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ケーブルテレビサービスのアドバイザー 何気ない雑談も、立派な仕事に繋がります。≪最初から断わられることが少ないので、安心してスタートできます≫ ■仕事内容は大きく分けて2つ■ ◆1．空室に悩むマンションのオーナーへの提案 私たちのサービスの導入により、マンション内で観られる番組数を増やすことを提案していただきます。そうすることで、お部屋の入居率アップにも繋がります。 ◆2．住人の方へのサービス追加提案 すでにケーブルテレビサービスに加入されている方に、定期メンテナンスと併せて訪問。現状をヒアリングし、追加サービスのご案内をします。（※電話回線・ネットサービスなどラインナップは多数） ☆誠実に、親身に対応することが、成功者の共通点☆ まずは、お客様のご希望を伺わせていただくことが大事。お客様の趣味や生活スタイルを把握するため、「いつもどんな番組をご覧になっているんですか？」といった会話も大切。そうすることで、お客様の希望に合う、ぴったりなサービスが案内できます。 ≪仕事の流れの一例≫ ▼ケーブルテレビ導入マンションにメンテナンスの希望日時を伺うアンケート用紙を配布 ▼入居者の方々に日時を伺い、訪問 ▼電波チェック及びサービスのご案内 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪未経験者・第二新卒者・フリーター 大歓迎！≫ ■学歴不問、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★お客様とは、TV番組や旅行、スポーツ、音楽、映画、ニュースなど、実に様々なお話をします。そのため、何かしらの趣味をお持ちであれば、それもあなたの強みの一つとなります。自分らしさが、そのまま活かせる仕事なのです。 |
| 募集背景 | 30・40代の層が厚くなったので、若手を積極採用中です。 大手コンサルティングファームのバックアップもあり、業績も順調に推移しています。誠実な対応が評価され、引き合いも絶えません。今後も事業を拡大させるためには組織強化が必要。そこで当社の将来を担う若手の採用をし、管理職候補の育成を行ないます。＜各地で複数名の幹部候補生を募集します。＞ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員もしくは契約社員※雇用形態は、ご希望により選択できます。 ※試用期間は3ヶ月です。 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、愛知、新潟、埼玉のいずれかのクライアント先営業所
★ご希望を考慮した上で、勤務地を決定します。 ※Uターン歓迎します。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
月給24万～35万円 ＋ インセンティブ ※経験・スキルを充分に考慮した上で、加給優遇します。 ※試用期間中（3ヶ月）は、月給20万円になります。 年収例
24歳／460万円
27歳／570万円 31歳／740万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制 ※基本的には火・水を、お休みとしています） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上！ |
| 福利厚生・待遇 | ◎給与改定年1回（4月） ◎交通費支給（当社規定による） ◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎役職手当 ※正社員と契約社員で待遇は変わりません。 |
| 社員のキャリアアップを支援 | 当社では、現在社員に対して様々なキャリアを提案できる体制を本格的に整備しています。営業リーダーやマネージャーといったポジション、企画など社内勤務の職種、経営幹部、営業のスペシャリスト、個人事業主などを目指すことも可能です。社内にキャリアコンサルタントもいるため、「先々のことを考えたい」と思ったときには、いつでも相談できます。一緒に、キャリアプランを形成していきましょう。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属は営業部です。平均年齢は31.2歳。ほぼ全員が営業未経験からのスタートで、商社で働いていた人、元プロスノーボーダー、元デパート勤務者など、様々な経歴を持った当社自慢のスタッフ達です。海外に長期間わたっていたメンバーもいます。また「仕事のやり甲斐」や「働きやすい環境」により、実は離職者はほとんどいません。やり甲斐を持って、長く働ける会社づくりにチカラを入れています。新しい支店もどんどん立ち上がっています。支店配属の方は、共に新支店を盛り上げてください。 入社後は本社で知識やマナー、個人情報の取扱等の研修を約1週間行ないます。本社研修課程終了後、配属先に出向し、出向先の当社社員の下、同行研修をし「現場」へ。現場でのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを身につけてプロフェッショナルに成長していきます！また、外部講師を招いた研修も、定期的に開催しています。 ～研修の一例～ ◎大手航空会社によるマナー研修・・・一流の接客作法を身につけることが可能です。 ◎元テレビ局アナウンサーによる研修・・・正しく、美しい接客スキルを学ぶことができます。 ※こういったユニークな研修を用意しています。 ※大手コンサルティングファームが行なっている研修も受講できます。 |
| 会社名 | 株式会社SHOEI |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 57名（正社員・パートなどを含む） ※2018年1月時点 |
| 売上高 | 3億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
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