掲載終了

株式会社サンドラッグ店舗運営スタッフ(18289)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社サンドラッグ(東証一部上場)の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗運営スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/10/24 - 2003/11/24)

店舗運営スタッフ
正社員職種未経験OK上場企業
3年後、自信を持って“店長”をしているあなたがいます!
当社では、入社3年目で店舗のマネジメントを任されるのは当たり前。その最大の秘密は、サンドラッグ独自の『1店舗2店長制』にあります。各店舗には、経営のスペシャリストである「運営店長」とカウンセリング販売のスペシャリストである「販売店長」という2人の店長が在籍。スタッフも運営専門スタッフと販売専門スタッフに別れています。このため運営スタッフは、薬や病理などの専門知識が必要なカウンセリング業務を行う必要がないため、マネジメント業務に専念することが可能。それだけ成長も早いという訳です。

さらにその成長を後押しするのが、入社後15年にわたってキャリアアップをサポートする独自の教育制度。個人のスキル習得度に合わせて組まれる研修カリキュラムと研修で得た知識やノウハウをすぐに活かせるような業務の委譲により、名実ともにストアマネジメントのプロへと育成します。もちろん店長への昇格が最終目的ではありません。その後にはエリアマネジャーやバイヤー、店舗企画などさらに大きなステージでの活躍が待っているのです。

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ


店舗の売上を伸ばし、お客様に愛される魅力あるお店をつくること。それがあなたの仕事です。まずは運営店長のもとで、品出しや商品陳列などの実務を通じ、その店舗の地域特性や客層、競合店の見方などを覚えるところからスタートしてください。研修では、商品陳列のノウハウやマーケティングなど実践的知識から専門的知識まで幅広く学んでいただきます。集合研修で学んだことを日々の業務の中でタイムリーに実践しながら、しっかりと自分のものにしてください。

入社2年目には副店長へとステップアップ。いよいよ本格的な運営業務に携わっていただきます。運営店長とともに、発注業務、価格設定、店頭商品の選定といった業務にあたってください。さらに、商品や金銭の管理をはじめスタッフのシフト管理などといったマネジメント業務、あるいは売上計画の策定なども、店長から徐々に任されるようになります。積極的に吸収して…3年後には平均年商5億円の運営店長として活躍していただきたいと考えております。
応募資格 高卒以上 20歳~26歳まで
※未経験者歓迎!店舗運営の経験、医薬品に関する知識は問いません。イチからはじめられるお仕事です。
※流通業界での経験や業界を問わず営業経験をお持ちの方には、その経験や知識を即戦力として活かせます。
※店舗運営や経営戦略に興味をお持ちの方、論理的な思考にもとづいて先を予測したりすることが好きな方、人に接することが好きという方にはぴったりの仕事です。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
■東京都内および神奈川、埼玉、千葉県内の各店舗(174店舗)
■山梨、静岡県内の各店舗(16店舗)
※勤務地は通勤時間などを考慮した上で決定します(最大でも通勤1時間前後)
交通
※本社(面接地)/京王線『東府中』駅より徒歩5分
※各店舗により異なります。
勤務時間 10:00~21:00 (変形労働時間制、平均労働時間 40時間/週)
◎店舗によって多少異なります。
給与 固定給制 月給18万3600円以上(一律手当含む)

【モデル給与】
23歳(未経験からスタート!):月給20万1300円(一律手当含む)
25歳(未経験からスタート!):月給21万6400円(一律手当含む)
休日休暇 週休2日制(月8日~11日/交代制)、年始、有休、特別休暇
※年間休日116日
※連続休暇7日取得可
※希望休暇制度あり
◎残業時間分を勤務時間内で調整可能
ほとんど残業はありませんが、もし発生した場合、その残業時間分は何らかの形で必ず還元しています。もちろん手当も支給しますが、当社では残業分だけ勤務時間を短縮することも可能。消化時期は店鋪の状況によって異なりますが、この制度を活用し、多くの社員がプライベートな時間を充実させています。
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当(薬剤師資格、時間外、家族)、社員持株会、財形貯蓄、海外派遣、社員購買割引、慶弔見舞金、団体保険制度、保養(蓼科、南箱根、山中湖)、住宅資金貸付制度、ベスト接客者賞、VC&FC制度ほか
【復職フォローアップ制度】
家庭の事情などで一度退職した社員でも、以前の給与、キャリアのまま仕事に復帰していただけます。また、希望により復職時にパート・アルバイトを選択することも可能です。
教育制度 当社の教育システムで最大の特徴とも言えるのが“実際の業務に連動した教育体制”です。研修の頻度は月1回程度。カリキュラムの内容は、教育担当者から店長へ連絡され、学んだ内容に応じた仕事を任されるようになります。一方、店長も社員の習得状況を教育担当者に連絡し、社員の成長に応じたカリキュラムが作られるのです。こうして日々の仕事と密接にリンクさせるので、生きたノウハウとして役立てられます。
【入社1~2年目】
品出し、検品、発注、陳列などのベーシックオペレーションと、ドラッグストアの社員として最低限必要な医薬知識や接客対応に集中した教育が行われます。
【入社3年目~】
部下の管理指導法をはじめ、売上計画・稼動計画の立案、競合対策の手法など、チェーンストアマネジメントを担う店長にふさわしい知識を習得します。
【店長以降】
登用されたポジションに従い、必要な教育研修を実施。真のプロフェッショナルを追求する姿勢を常にサポートします。

会社概要株式会社サンドラッグ(東証一部上場)

会社名 株式会社サンドラッグ(東証一部上場)
設立 1965年4月8日
代表者 代表取締役社長 赤尾 主哉
資本金 39億3120万円
従業員数 5969名 (2015年3月末) (パート、アルバイト8時間換算含む)(グループ連結10417名)
売上高 【単独】
3188億4400万円(2015年3月末実績)

【連結】
4458億1800万円(2015年3月末実績)
経常利益 【単独】
201億9500万円(2015年3月末実績)

【連結】
265億500万円(2015年3月末実績)
事業内容 ■ドラッグストアチェーン『サンドラッグ』の経営
・ドラッグストアチェーン経営
・調剤薬局経営
・FC、VC店への商品供給と経営指導
・プライベートブランドの開発 ほか
事業所 本社/東京都府中市若松町1-38-1

◆直営店舗593店
◆子会社334店舗(星光堂薬局58店、サンドラッグファーマシーズ19店、ダイレックス207店、サンドラッグプラス50店)
◆フランチャイズ店舗52店
 グループ計979店舗
◆物流センター全国19ヵ所
関連会社 星光堂薬局
サンドラッグファーマシーズ
ダイレックス
サンドラッグプラス
企業ホームページ http://www.sundrug.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!