- 【事業内容】
- ■フランチャイズチェーンによるハンバーガー専門店『モスバーガー』の全国展開 ■その他飲食事業 など
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職種×特長
| 仕事内容 | 直営店のカフェスタッフ（店長候補） お客さまへの想いに溢れた“お店づくり”をお任せします。紅茶とワッフル、オリジナルスイーツが楽しめる『マザーリーフ』。当店で働くいちばんの魅力は“お店づくりができること”。基本的なマニュアルはありますが各店舗ごとに店づくりを一任しており、ポップやポスターの作成、キャンペーンの企画、セットメニューの考案などのアイデアを実現できます。 ★具体的にはどんな仕事をするの？ ご案内の仕方、ワッフルや紅茶の作り方、機械の使用方法などを店長やインストラクターが丁寧に教えます。一通りマスターしたら、発注や棚卸し、レジ閉め、アルバイトのマネジメントやシフト管理もお任せします。 ★お店について詳しく教えて！ ●お客さまの層は？ …20代後半～50代、60代と幅広いです。 ●一日どれくらいのお客さまがご来店するの？ …店舗によりますが平日は大体200人。休日は250～350人です。 ●忙しい時間帯は？ …ランチタイムとティータイムの時間帯です。 ※経験を積んだ後、店長やSV、商品開発、インストラクターへのキャリアアップも可能。1～3年で店長になっていただきたいと考えています（約半年で店長に昇格した方も！）。 ※2011年上期にオープンする新業態に携わるチャンスも。メニュー作り、店舗開発、オペレーションの組み方などに、イチから参加できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 ≪未経験・第二新卒・2011年3月卒業者歓迎！≫ ■“意欲重視”の選考です。 ⇒将来はSVや店長としてご活躍いただける方を募集しています！ 【以下のような想いをお持ちの方、ぜひご応募ください】 ★ダイレクトにお客さまに喜ばれる仕事がしたい ★自分のアイデアを活かす仕事がしたい ★アルバイトスタッフと協力しながら、一体となって仕事がしたい ★新業態開発のプロジェクトにチャレンジしたい ★将来、独立しカフェ開業を目指す方 |
| 募集背景 | 新規出店を控えているため、増員を行ないます。 紅茶とワッフルの専門店『マザーリーフ』は全国24ヶ所に店舗を構え、幅広い年代の女性を中心に多くのお客さまから愛されてきました。2011年には新業態のオープンも控え、今後さらなる出店を視野に入れています。今以上にお客さまが「また来たい」と思える店づくりを行なうため、スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、群馬、新潟、大阪、広島の各店舗
※業績好調につき、2011年度は多数の新店を出店予定！ ※転勤の可能性有。その際、引越代は全額支給します（社宅は家賃半額補助） 交通
勤務地による。
※詳細はHPをご覧ください。 |
| 勤務時間 | 8:00～23:00（シフト制／実働8時間） 【シフト例】 9:00～18:00、12:00～21:00、14:00～23:00 |
| 給与 |
月給 18万円～23万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【月収例】 25万円（入社3年・29歳・店長） 35万円（入社8年・33歳・スーパーバイザー） |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8～12日／シフト制） 誕生日休暇、看護休暇、弔辞休暇 育児休業、産前産後休暇 有給休暇、夏期・冬期休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ◆交通費（全額支給！） ◆社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ◆社宅手当（家賃半額補助、引越代は全額支給） ◆残業手当（100％支給！※店長も支給対象です） ◆深夜・早朝勤務手当 ◆役職手当（店長：3万円／月）、職能手当 ◆制服貸与 ◆全国各地に提携先となる保養施設あり ◆財形貯蓄、社員持株 ◆車通勤可（一部店舗のみ） ◆店舗社員表彰制度 ◆休日買取制度 |
| 転職者に聞きました！ | ◎店長（入社2年目／女性） 居酒屋やバー、レストランなどあらゆる店舗で働いてきた私ですが、『マザーリーフ』が一番楽しく働けています。『モスバーガー』の安定性があるのはもちろん、スタッフが自分達で店づくりをできるんです。客層に合わせて、イベントなどを企画するのは本当に楽しい。チェーン店のイメージが変わりました。 ◎カフェスタッフ（入社2ヵ月目／女性） 元々紅茶に興味があり、将来自分のお店を持ちたいと考えていたため、しっかり勉強ができそうな当社に入社しました。前職も紅茶に関する仕事をしていましたが、当社では紅茶・スイーツ・接客のこと、全部を学べるのが特徴。夢の実現に向け着実に進んでいると実感しています！ |
| 配属部署・教育制度 | 正社員のスタッフは40名。各店舗に1～2名のスタッフがいます。店舗によって異なりますが、アルバイトスタッフは15名前後。大学生やフリーター、主婦の方がほとんどです。みんなでお店づくりをしている、という環境なのでチームワークが自然とよくなります。今までアルバイトスタッフのアイデアから新商品が生まれたり、店舗のポスターを作ったり…と嬉しい活躍をしてくれています。 入社後1～2週間は、当社の理念や衛生指導など基本的な知識を習得。その後、マザーリーフの考え方やオペレーション業務について学びます。調理や接客方法、マネジメント方法、発注の仕方など…現場に配属されたとき安心してスタートできるよう丁寧にお教えしていきます。その後、店舗への配属となります。 店舗への異動後もインストラクターやスーパーバイザーが各店舗についていますので、未経験の方も安心。一緒に店づくりをする、という気持ちで分からないことがあれば積極的にご質問ください。“店づくりのプロ”をぜひ頼りにしてくださいね！その他、紅茶研究家の磯淵猛先生による「紅茶教室」への出席などもあります。 |
| 会社名 | 株式会社モスフードサービス |
|---|---|
| 設立 | 1972年7月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 栄輔 |
| 資本金 | 114億1284万円（2019年3月末現在） |
| 従業員数 | 1384名（2019年3月現在） |
| 売上高 | 【連結】662億6400万円（2019年3月期実績） 【単体】483億1200万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■フランチャイズチェーンによるハンバーガー専門店『モスバーガー』の全国展開 ■その他飲食事業 など |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 4F |
| 関連会社 | ■株式会社モスストアカンパニー ■株式会社エム・エイチ・エス ■株式会社モスクレジット ■株式会社モスダイニング |
| 企業ホームページ | http://www.mos.co.jp/company |
株式会社モスフードサービス マザーリーフ事業部（東証一部上場）の直営店のカフェスタッフ（店長候補）（182834）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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