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ASML(エーエスエムエル・ジャパン株式会社)フィールドサービスエンジニア(182379)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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サービスエンジニアの現在掲載中の転職・求人情報

フィールドサービスエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/04/26 - 2011/05/30)

フィールドサービスエンジニア
正社員
6ヶ月以上の時間をかけて、半導体装置のスペシャリストへ育てます。

数ある機器・装置の中でも、特に“精密”と言われる半導体露光装置。
その構造を完璧に把握しメンテナンスを行なうには、確かな技術が必要です。

そこで設けているのが、入社後6ヶ月~9ヶ月にわたるテクニカルトレーニング。
先輩エンジニアのもとで現場を経験する実践的なトレーニングをはじめ、
海外のトレーニングセンターで、集中的に技術習得に励む機会もご用意。
技術に対してとことん真摯に向き合うのが、私たちのスタンスです。

だからこそ、求めるのは“全力を尽くして腕を磨くこと”に前向きな方。
半導体関連の技術経験は問いません。異分野の装置を扱っていた方の挑戦も大歓迎。
世界的な半導体露光装置メーカー・ASMLで、真のスペシャリストを目指しませんか?

募集要項

仕事内容
フィールドサービスエンジニア
高度な技術を身につけ、半導体業界を支えてください。

ASMLは半導体の製造に欠かせない「露光装置」の分野において、世界トップクラスの技術を誇るメーカー。当社の装置は国内でも多くの半導体メーカーに導入されています。お任せするのは、その製品のメンテナンス。複雑・精巧な装置を、確かな技術で調整・整備していく仕事です。

■具体的には、以下のような業務をお任せします。
・装置の保守・モニタリング・メンテナンスサービス(定期点検など)
・トラブルシューティング
・装置の導入サポート

■成長を遂げている当社では今後も新規事業所の立ち上げなどを予定しており、チャンスがたくさんあります。装置に関しては入社後にしっかり学んでいただけます。 また、仕事のスタイルは「チーム制」。万が一のトラブルの際にも、スタンバイチームや本部からのサポートを受けられます。
応募資格
高専卒以上

高専卒・大卒(理系)以上
■精密機器やFA、工作機械など、何らかの機械のメンテナンス経験
※派遣社員として勤務していた方も歓迎します。
※半導体業界の経験をお持ちでない方も、ぜひご応募ください。
※仕事上でのコミュニケーションや社内システム、トレーニング参加等で英語を使います。
募集背景 露光装置の国内の更なるシェア拡大を目指し、組織を強化します。

オランダASMLは、半導体製造装置の中でも「露光装置」の分野において世界でトップクラスの実績を誇るメーカー。その日本法人として、国内市場を委ねられているのが当社です。設立以来、着々とマーケットを開拓してきました。さらなるシェア拡大を目指し、サポート体制の強化を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後、3ヶ月は試用期間になります。その間、給与・待遇などに変化はありません。
勤務地・交通
全国6ヶ所の各事務所
(山形事務所、富山事務所、三重事務所、広島事務所、長崎事務所、熊本事務所)
※ご希望を考慮の上、決定します。U・Iターン歓迎します。

【本社】東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー4F
交通
勤務地によって異なります。
※必要な場合は車通勤が可能です。ガソリン代も規定により支給いたします。

【本社】
JR各線、京浜急行本線「品川駅」より徒歩10分
「品川駅」よりオフィスビル専用のフリーシャトルバスあり(バス3分)
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※拠点により、シフト制になる場合があります。詳細は、面接時にお伝えいたします。
給与 月給22万1000円以上(新卒初任給)
※加えて賞与6ヶ月分を支給。年収は月給18ヶ月分:397万8000円以上となります。また時間外手当(全額)、パフォーマンスインセンティブ(注1)を別途支給します。

※月給額は、年齢・能力・経験・前給などを考慮の上、決定いたします。

(注1)エーエスエムエル・ジャパンの業績と個人のパフォーマンスにより決定
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※拠点により、シフト制になる場合があります。
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、翌年以降増加し最大20日)、慶弔休暇
【年間休日121日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)、賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)、出張手当
■車通勤可、駐車場(駐車場代は折半)
■退職金制度、財形貯蓄制度、海外研修
■私服通勤可、保養所
教育制度(2) 必要に応じ、クロスカルチャートレーニングやプレゼンテーションスキルなどの講習を受講することが可能です。エンジニアとして幅広いスキルを習得できるように、さまざまな面からサポートしていきます。
配属部署・教育制度 全国6ヶ所の事務所のうち、いずれかに配属となります。各事務所には、5名~80名程度のフィールドサービスエンジニアが所属。海外から来たメンバーも複数活躍しているため、社内では英語でのやり取りも多く見られます。基礎レベルの英語力からスタートしたメンバーも、研修や日々のやり取りを通じて着実にスキルアップしています。また、仕事においてはチーム制を採用。お客様に関する情報を共有したり、分からないことを教え合ったりと、お互いに協力しながら仕事に取り組んでいます。

入社後、6~9ヶ月間の研修を行なった後、現場配属となります。
1.PCを用いたコンピューターベーストレーニング(セルフトレーニング)
2.トレーニングセンター(国内、オランダ、アメリカ、韓国、台湾)で2週間の研修
3.OJT(国内または海外拠点)
4.トレーニングセンター(オランダ、アメリカ、韓国、台湾)で6週間の研修
5.OJT(国内または海外拠点)

半導体の製造工程や露光装置の機能、仕組み、点検方法などをお教えします。先輩社員への同行などを通じて実践的なスキルを身につけることも可能。また、現場配属後も定期的に海外のトレーニングセンターで研修を実施しており、最先端の技術が習得できます。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
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