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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 提案営業 直行直帰スタイル。大きな裁量のもと、営業活動を行なえます。120ヵ国以上に展開し、約4575億円の売上を誇るヒルティ。その日本法人である当社で、ヒルティ製品（ドリルやアンカー等）の営業をお任せします。取り組んでいただくのは、新規開拓という重要ミッション。目標は、2015年までに現在の2倍以上の売上を確保することです。担当エリア内の既存顧客とも信頼を深め、パートナー関係を強めるための提案を行なってください。 ■直接お客様と折衝できる“直販営業”。 お客様は、工務店や建設会社で実際に製品を使って作業されている方々。商談時にデモンストレーションを実施し、性能の高さをその場で実感していただける環境です。担当エリア内を1日に15～20件ほど回ります。 ■毎年新製品・技術開発30種類以上。 長い伝統で蓄積されたノウハウ・技術革新により、技術力の高い製品をリリース。お客様の課題抽出を行ない、提案に繋げてください。 ■万全のサポート体制があります。 研修終了後も最初は先輩が営業先に同行。また、月1～2回のエリア内の会議や週1回行なわれるマネージャーとの進捗管理など、サポート体制は万全です。日々のメールや電話のやり取りも頻繁に行なっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
【異業界出身者、歓迎します】 ■営業として新規開拓の経験をお持ちの方／要普免 ※経験年数・業界経験は不問。個人・法人営業いずれの経験も歓迎します。また、扱ってきたものが有形・無形かも問いません。MRや、不動産・証券・保険・人材・広告業界の営業経験者も活躍中です。 ～求める方～ お客様は主に他社製品の工具を使っている方々。お客様との会話を通じてニーズに気付くのではなく、課題・ニーズを掘り起こしていくような提案ができる方を求めています。 【提案例】 東京・繁華街の建設現場で「騒音が気になる」という声がありました。どの時間帯でどの作業で発生する騒音なのかを分析。その問題を解決できる商品を提案し、次回発注にも繋がりました。 |
| 募集背景 | シェア拡大の鍵を握る営業メンバーを募集します。 1941年、ヨーロッパのリヒテンシュタイン公国で生まれたヒルティ。その日本法人である当社も、高い製品力と提案力を礎に成長を続けています。更なるシェア拡大にむけて、営業を増員予定です。入社時期は希望を考慮。内定から1ヶ月以上お待ちすることも可能ですので、在職中の方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヵ月の試用期間があります） |
| 勤務地・交通 |
積極採用中のエリアは、関東（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県）と中部（三重県・愛知県）。この他、全国各地で募集しています（将来的には転勤の可能性があります）。
【月1～2回程度、エリアごとに会議を実施】 所定の場所に集まり、今後の方針・目標などを共有。今後の動き方について話し合います。直行直帰スタイルの営業ですが、サポート体制は整っています。チーム内で活発に意見を交換しており、結束力は固いです。 交通
■自宅からの直行直帰になります。（社用車、駐車場はご用意します）
本社／横浜市都筑区（横浜市営地下鉄「仲町台駅」より徒歩10分） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
月給26万円以上 ＋ 月次インセンティブ（賞与は別途支給） ※100％達成の場合、標準額10万6000円。成果次第でさらに上も目指せます。なお、入社後半年間は月次インセンティブの内4万3000円を最低保障いたします。 ～成果は正当に評価～ 月次インセンティブは、個人、チームの達成度合により決定します。成果を出した人が報われる環境です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季、年末年始、有給、私傷病休暇 ◎年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ※目標達成（個人・チーム）に応じた額を支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金 ■財形貯蓄 ■携帯電話・社用車貸与（駐車場料金、会社負担） |
| 研修について | 【研修で講師役を務めるのは、数ヶ月前までトップセールスだった社員】 営業として成果を出した社員が新人育成にあたります。一流の提案力・コンサルティング能力を手に入れることも可能です。さらに上を目指したいという方、ぜひ当社で成長を重ねてください。 ～最近入社した社員の声～ 5年後の自分を想像したときに「このままでいいのか」といった不安があり、より自分を磨ける環境を求めて転職を決意しました。当社にやってきたのは、どこよりも成長できそうだと感じたから。実際、先輩や同僚もレベルが高く、現状を分析して戦略的な提案ができる人が多いですね。入社後すぐの研修でも、現場配属後のOJT研修でも、多くのことを学んでいます。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆異業界からの出身者も多数活躍しています。 営業スタッフは、300名程度。平均年齢は35歳くらい。メンバーは中途入社がほとんどです。 ～上司より～ 色々なタイプの人間が活躍しています。人間力を強みに営業する人、論理的に提案する人など様々。これといって型は決まっていません。ニーズを掘り起こし、ソリューション営業として活躍したい方を歓迎します。 ～メンバーの声～ 最初は外資系ということで、もっとドライなイメージを持っていたのですが、そのようなことはなく面倒見の良い上司が多いです。相談しやすく、その点はとても良いと感じています。意識の高い人が多く、切磋琢磨しながら成長できることも良いですね。 【入社後／充実の集合研修があります】 ■組織概要、企業戦略や地域戦略などを習得 ■製品基礎知識を習得 ■トレーニングセンターでの実践的な研修 ■製品知識、営業手法、業務知識、コンサルティブ営業スキルの習得 【随時】 ■営業研修 ■製品の工法、使用例の知識習得 ■ヒルティ企業文化トレーニング その他、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理などのコーチングがあります。入社後はもちろん、継続的に充実した研修プログラムを受けることができます。サポート体制は抜群です。 |
| 会社名 | 日本ヒルティ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1968年4月12日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 マルコ・アマン |
| 資本金 | 32億円 |
| 従業員数 | 512名（2012年8月現在） ※グループ全体：約2万名 |
| 事業内容 | ヒルティ社製ファスニングシステムの輸入・販売 ※ファスニングシステムとは…／ＤＸ安全鋲打機、ドリル製品、アンカー製品、ダイヤモンド製品、レーザーポジショニング製品、ウレタンフォームなどの製品のこと。 【支持される理由】 ■多彩な製品ラインナップ／ポジショニング製品、ドリル・ハツリ製品、アンカー製品、フォーム等…種類が豊富です。 ■製品力／トップレベルの大学と交流を持ち、世界中から研究員が集結。先端技術を駆使して開発された製品だからこそ各国で定評があります。 ■充実のカスタマーサポート／「最大2年間の無料修理保証」「修理は中3日で対応可能」「有償修理後も6ヵ月間の無料修理保証」等充実のサポートがあります。 |
| 事業所 | 本社 ／神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 サービスセンター（修理）／岐阜県各務原市大野町7-115 岐阜SRC 3F トレーニングセンター ／神奈川県横浜市港北区新羽町2652 川崎中央倉庫 ／神奈川県川崎市川崎区東扇島4-1TLロジコム京浜支店内 |
| 企業ホームページ | http://www.hilti.co.jp/ |
日本ヒルティ株式会社の提案営業（182246）の転職・求人情報は掲載を終了しています。