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医療法人社団 潤康会 芝パーククリニック管理部門スタッフ(責任者候補)(182240)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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管理部門スタッフ(責任者候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/05/13 - 2011/06/16)

管理部門スタッフ(責任者候補)
正社員転勤なし
15年連続黒字のクリニック。人事総務や経理財務責任者への就任が前提です。
 人間ドック、外来診療をメイン事業としている芝パーククリニック。医療技術の向上は
 もちろんのこと、丁寧なサービスにも注力してきました。その結果、受診者様の数は
 毎年1000人のペースで増加中。また法人企業との取引も多く、継続的な取引を実現。
 自己資本比率は80%以上、無借金経営、15年連続で黒字という実績を出しています。

 そんな当院では、今回、管理部門スタッフを募集することに。将来的には部門責任者
 としてご活躍いただきたいと思っています。まずは人事総務を担当。1年後に定年を
 迎える前任者が引継ぎを行ないますので、管理職に就任していただきます。その後、
 経理経験を活かし、経理財務トップ、そして部門全体を統括する存在になってください。

 業績の心配のない環境で、管理部門の責任者としての第一歩を踏み出しませんか。
 5年後、10年後、あなたが当クリニックを牽引してくださっていることを、期待しています。

募集要項

仕事内容
管理部門スタッフ(責任者候補)
◆まずは人事総務を担当。1~2年後には経理もお任せします。

数年後を目安に、管理部門の責任者としてご活躍いただきたいと思っています。まずは人事総務の専任担当として、1年後を目安に管理職へ就任予定。人事総務の仕事に関しては、前任担当が1年以上の期間を設けて引き継ぎを行ないますので、入社後に身につけていただければ問題ありません。

≪具体的には≫
◎人事総務
給与計算、社会保険の手続き、労務関連の手続きなど、人事・労務・総務に関する業務全般をお任せします。専任担当は、あなた一人。自分の裁量のもと、仕事を進めてくださって構いません。

◎経理財務
伝票起票、仕訳、経費精算、出納管理、決算業務などの経理実務に関しては、現担当と共に行なっていただきます。業務遂行時の決裁や各部門間との調整、役員との協議など。管理職としてのメンバーのマネジメントおよび組織運営も徐々にお任せしていきます。

※当院は、給与制度や社内制度の変更があるたび、医師や看護師、技師をはじめとしたスタッフたちに丁寧な説明を行なうことを徹底しています。従業員への情報開示をお願いします。
応募資格
大卒以上

■経理経験をお持ちの方(業界不問)
 ⇒経理業務の一通りの流れ・内容がわかる方。勘定科目や仕訳に関する知識をお持ちの方を求めます。
■マネジメント経験をお持ちの方
 ⇒マネジメント人数や組織規模は不問。数年先を目安に管理職をお任せしますので、経験は必須です。
※大卒以上。
※将来、管理部門のトップとしてご活躍いただきます。そのため、経理業務だけを追求していきたい方より
  も、幅広く管理部門の仕事全般を身につけたい方が適していると考えています。
募集背景 ◆人事総務担当の定年を機に、未来の管理部門責任者を募集。

法人企業をメインに人間ドックなどの医療サービスを提供している私たち。これまで長年にわたって人事総務を担当してくれていたスタッフが、1年後に定年退職を迎えることになりました。そこで後任を募集することに。将来的には経理責任者も担当していただき、さらに管理部門のトップをお任せしたいという期待があります。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館2F
交通
JR山手線「浜松町駅」北口出口より徒歩8分
都営各線「大門駅」A3A1出口より徒歩4分
都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩3分
勤務時間 8:30~17:00 (実働7時間30分)
給与 年俸制 550万円以上
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します。
※月々の支払い方法は、相談のうえ決定します。年俸額を12で割り月々支給するのか、16で割り賞与制度を設けるのか。個人の希望に沿った形式で、お支払いする予定です。
休日休暇 ■週休2日制(日、第1・第4土曜日)、祝日
■夏季休暇(2日)、年末年始休暇(9~10日)
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり(個人の能力・実績に準じる)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
配属部署 人事総務・経理財務・受付・医療事務などが所属する、事務部への配属となります。総勢24名、中途入社率は70%以上です。現在、人事総務の仕事を担っているのは1名、経理は事務長と1名の経理係が担当しています。

■恒例行事をお伝えします。第2、第4の金曜に終礼があります。終礼は16:50~17:00までの10分間で、全体で情報の共有を図るものです。まずは院長からの経営に関するお話。その後は、当番制でなんでも良いのでテーマを決めて話します。たとえば「週末にはいつもドライブにいっている」とか「昨夜、街中で占い師に2時間つかまった」とか、とりとめもない話が中心。社内交流の時間として役立っています。

会社概要医療法人社団 潤康会 芝パーククリニック

会社名 医療法人社団 潤康会 芝パーククリニック
設立 1982年
代表者 理事長 小島 玲
資本金 医療法人のため、資本金はありません。
従業員数 110名(2018年3月現在)
売上高 12億6500万円(2017年11月決算期実績)
12億2400万円(2016年11月決算期実績)
事業内容 医療保健業

※施設概要
健康保険組合連合会 人間ドック(1日・2日)指定
日本病院会・日本人間ドック学会 人間ドック健診施設 (1日・2日)指定
事業所 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館2F
企業ホームページ http://www.shibapark-clinic.jp/
個人名の表記について
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