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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 営業人事 営業社員に関わる人事・報酬制度の運用・改定業務をお任せしますライフプランナー、営業管理職(支社長・営業所長)に関わる、人事・報酬制度の策定・改訂からその運用までの業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎人事制度の再評価(課題調査)および改定案の立案 社内外の環境変化に応じ、報酬制度の見直しや採用基準の策定を担当。詳細にわたるデータ分析・考察を重ねながら、最適な制度設計を提案。 ◎ライフプランナーに関わる諸規程・制度の運用 報酬支払および採用・異動・退職に関する業務全般の運用。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上、以下両方を満たす方 ■業務改善、企画・コンサルティングの経験をお持ちの方 └ 一般の人事業務とはかなり異なるため、人事経験には拘りません。論理的な思考能力、コミュニケーション能力、新しい試みにチャレンジしていける方を歓迎します。 ■TOEIC 500点以上(と同程度)の英語力をお持ちの方 └ 頻繁ではありませんが、eメールで海外とのやりとりがあります。 |
募集背景 | ライフプランナー制度を発展させるために 世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として1987年に設立された当社。生命保険業界を取り巻く環境が激変する中でも保有契約数を順調に伸ばすなど業績は好調。ライフプランナー制度を発展させるために必要な人事・報酬制度の策定を行う、営業人事チームのメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヵ月あり |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
交通
東京メトロ「赤坂見附」駅から徒歩3分
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勤務時間 | 9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分) |
給与 |
月給23万5000円以上 ※年収は500万円~800万円を想定しています。 ※経験・スキル、前職の年収等を考慮して決定します。 ※賞与は会社業績と個人業績により査定されます。(09年度では年4回支給) |
休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■傷病休暇制度 ■特別休暇(慶弔、永年勤続) ■育児・介護休業制度 ■ボランティア休暇 ■ドナー休暇 ■バースディ休暇 |
福利厚生・待遇 | ■賞与年4回 ■時間外勤務手当 ■交通費(月額5万円まで) ■社会保険完備 ■住宅手当 ※当社規定による ■契約保養所 ■契約スポーツ施設 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金借入利子補給制度 ■各種研修制度 ■退職金制度 |
配属部署 | 営業人事チームへの配属となります。現在24名が在籍しています。 |
会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
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設立 | 2000年1月14日 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
資本金 | 9億7255万円(2011年6月末現在) |
従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
事業内容 | (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング (3)人事業務システムの販売及び請負サービス (4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源(上海)有限公司 英才網聯(北京)科技有限公司 |
企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
プルデンシャル生命保険株式会社の営業人事(182119)の転職・求人情報は掲載を終了しています。