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上流工程の経験をバリバリ積み、オフショアベンダーのコントロールも手がける。そんな彼も、前の会社ではプログラミングばかりで、詳細設計を少し経験しているだけ。しかし、なぜ入社して3年で見違えるほどに成長できたのか。それは、若手がしっかりと成長できる環境があるから。

アクセンチュア出身の社長が立ち上げた当社は、NTTグループのパートナー企業。SIerからの直接取引が7割を占めています。さらに、PMとしてクライアントから絶大な信頼を寄せられる日立グループ出身の社員の存在も大きい。自分で納期をコントロールできるプロジェクトもあるほど、業界内でのポジションを確立しています。

今回採用する人は、そのPMの直属の部下。テストをずっとやってきて、プログラミングは少しだけという人でも大丈夫。彼が直接レビューしながら、早い段階で上流工程も。彼の持つメソッドやノウハウを惜しみなく伝授します。会社が大きくなる前に入社してくれる社員だから大切に育てたい。26歳の彼のように、市場価値の高いエンジニアへと導きます。