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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

アパレル雑貨の営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/04/22 - 2011/05/26)

アパレル雑貨の営業
正社員学歴不問転勤なし
アパレル業界で働けるだけでなく、営業としての成長も手に入ります。
大手アパレルメーカーとのOEM取引(他社ブランド商品の企画・生産)や、自社ブランド商品を扱うレガリス。10~30代女性をターゲットに、109などの人気ショップでも販売されているバッグの企画・生産を手がけ、好評を得ています。

設立以来、売上も上昇中の当社。その成長を支えるのが、独自の営業体制です。当社は毎日の数字を確認するなど、アパレル業界では異例と言えるほど丁寧に計画を立て、商品提供を行なっています。また取引先の求めに応じ、営業が直接生産拠点とやり取りをできるようにし、約1週間という短期でのサンプル提出を可能にしています。この「計画性」と「営業の裁量を活かしたスピード感ある提案」により、事業拡大を実現しているのです。

この仕組みは、営業のスキルアップにもつながっています。計画を立てて成果を出す経験、タイムリーな提案を実現する経験は、営業力にも結びつくでしょう。あなたも当社で、「アパレル業界での仕事+営業としての成長」を手に入れてみませんか。

募集要項

仕事内容
アパレル雑貨の営業
アパレルメーカーと一緒に、流行をつくる仕事。

バッグの企画・生産を専門に扱う当社。大手アパレルメーカーとの取引および自社ブランドにより、業界内でも確かな評価を得ています。独自の営業体制で成長を続ける当社と共に、あなたも成長してください。

【具体的な仕事内容】
◆OEMの営業
お客様のニーズやブランドコンセプトを伺い、商品の企画や生産方法などを提案します。一人当たりの担当クライアントはおよそ30社。新規と既存顧客の割合は4:6になります。

◆自社ブランドの営業
自社商品をセレクトショップや衣料品店などに営業していきます。シーズンにあわせた提案をすることで、ブランドの認知度UPをはかりましょう。

★ここがPoint!
【展示会を活用した提案】
アパレルメーカーのバイヤー向けの展示会を毎月、開催しています。こうした展示会は、自社商品と技術力をアピールするチャンス。商談につなげていきましょう。

★ここがPoint!
【お客様ごとの細かな対応が必要】
営業一人当たりの月に納品するアイテム数は多数。大型受注をした場合、一度に数千万円になることもあります。ニーズによって生産数は異なるので、細かな対応が求められます。
応募資格
学歴不問

■学歴不問 ≪第二新卒の方、歓迎!≫
⇒アパレル業界での仕事に興味がある方
⇒社会人経験(2年ほど目安)がある方

※アパレルの知識(服飾学校・業務経験)のある方や営業経験のある方は歓迎します。

≪こんな方、歓迎します!≫
□ 何事にも前向きに取り組める方
□ 自分の実力を試したい方
□ 成果や目標にこだわることができる方
募集背景 第二創業期に向かうべく、営業体制を強化します。

バッグを専門にOEM事業を行なう当社。大手アパレルメーカーとも取引しており、自社ブランドも好調。2000年の設立から成長を続け、2011年7月期売上見込みは15億円、2012年の売上目標は19億円です。そこで今回の募集。この成長路線を継続するべく、営業体制を強化したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間3ヶ月 その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷
交通
JR「千駄ヶ谷駅」、「代々木駅」より徒歩8分
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩1分
勤務時間 10:00~19:00
給与 月給/20万円~30万円
★業績結果によっては、賞与2回に加え決算賞与もあります!
※給与額は経験や実力に応じて決定いたします。
休日休暇 <年間休日120日以上>
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、冬季、GW、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回 ★業績結果によっては決算賞与もあります!
■交通費全額支給
■社会保険完備
■私服勤務OK
■従業員割引制度
■社員旅行 年1回 ★全社員で行きます!
OEM事業の仕事の流れ ▼デザインの打ち合わせ
 └クライアントとどんな商品にしていくのか話し合います。
▼素材・カラーの決定
 └数百以上のサンプル生地からデザインにあったものを選びます。
   本当に生産可能かどうか、コストなどの計算が欠かせません。
▼サンプル制作
 └中国工場にてデザイン画を元にサンプルを制作します。
▼見積提出
 └数量や納期などを踏まえてクライアントに提出します。
  OKがでれば、生産管理に実制作を依頼します。
▼資材チェック
▼製造
▼出荷検品
▼輸入
▼納品
配属部署・教育制度 営業部への配属となります。現在営業として活躍しているのは8名。どのメンバーもアパレル業界に興味を持って入社したとのこと。また本社はワンフロアになるので、生産管理や企画といった他の部署の方々ともコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくことが可能です。全社の男女比率は、男性6名で女性17名の割合。平均年齢は27歳です。

≪遊び心を大切にする社長≫
アパレルの企画を手がけるだけに、“遊び心”も大切な要素と考えている社長。休日にはBBQやサーフィンなど、積極的に社員と一緒に遊びに出かけています。

入社後は先輩社員に同行し、OJT形式で仕事の進め方を覚えていきます。この営業同行では、同時に既存クライアントの引継ぎも行ないますので、しっかりとリレーションを築いていきましょう。個々人によりますが、一通りの仕事の進め方を覚えた段階で、ドンドン個人の裁量に任せていく予定です。

会社概要株式会社レガリス

会社名 株式会社レガリス
設立 2001年12月11日(創業 2000年11月)
代表者 代表取締役 石崎 大介
資本金 9500万円
従業員数 92名
売上高 37億円(2017年7月期実績)
37億円(2016年7月期実績)
32億円(2015年7月期実績)
29億円(2014年7月期実績)
21億6000万円(2013年7月期実績)
事業内容 ■バッグ、袋物、財布、ファッション雑貨/ODM・OEM・卸
■SMIR NASLI 製造・卸・小売(自社ブランド)
■MAKAVELIC 製造・卸・小売(自社ブランド)
事業所 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷3-40-4
神戸営業所/兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日榮ビル301号室
主要取引先 株式会社ワールド、イトキン株式会社、株式会社バロックジャパンリミテッド、MARK STYLER株式会社、株式会社しまむら、株式会社ハニーズ、イオン株式会社、TSIグループ、株式会社アダストリアほか、全国のファッションビル(マルイ、ルミネ、百貨店等)に入る有名アパレルブランド、アパレルメーカーなど
企業ホームページ http://www.regalith.co.jp/
個人名の表記について
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