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株式会社 ピーエスシーインフラエンジニア(181812)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/04/15 - 2011/05/19)

インフラエンジニア
正社員学歴不問
30歳で事業部長になったメンバーも。貴方の希望のキャリアを実現してください。
商品ではなく“人の喜び”を提供する会社でありたい――。
その考えのもと、お客様としっかり向き合うことを大切に取り組んできたPSC。
多くのお客様に高い評価をいただき、設立以来、安定的な経営を続けています。
これらを支えているのは、平均年齢30歳の若手メンバー。
当社では、意欲とスキルに応じて、どんどん責任ある仕事をお任せしています。

2004年に入社をしたメンバーの1人。
入社時は運用経験しかありませんでしたが、3年後には20名のマネジメントを経験。
頑張りが認められ、その後もマネージャ、課長、そしてこの4月から事業部長として、
約200名の部下を率いています。

これはほんの一例。多くの若手メンバーがリーダーやマネージャとして活躍中。
また、ただ任せるだけではなく、サポート体制も万全。
1日も早くご活用いただけるような、立候補制のビジネスチームを作ったり、
委員会活動等を通して、大人数を取りまとめる経験も積んでいただけます。
経験を活かして、リーダーやマネージャを目指したいという方、是非ご応募ください。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア
希望に応じたキャリアの実現を、PSCで叶えてください!

≫≫大手クライアントの取引多数。配属は希望を最優先します。
大手メーカー、商社、金融、流通、製造、不動産、官公庁など、国内を代表するあらゆる業界の企業と取引を行なっているPSC。WebソリューションからBPOまで幅広いサービスをミックスしながら、お客様の様々な要望にワンストップで応えています。あなたには、BPOコンサルティング事業部でご活躍いただきます。

★当社のBPOソリューションの特徴は、単にお客様の業務を代行するのではなく、お客様のニーズをお客様視点で実行し、コンサルティングからインフラの設計・構築、運用、ヘルプデスクまで一貫して手がけていること。あなたにはスキルに応じた業務からスタートし、ご希望に応じてステップアップしていただきます。

【具体的な業務】
◎プロジェクト管理(お客様との折衝や計画立案など)
◎運用体制確立支援(業務フローの策定など)
◎システム設計・構築
◎サーバ・ネットワークの運用・保守・監視
◎クライアントの社内SE業務
◎ユーザーサポート、ヘルプデスク
※必要に応じて、Web、クラウド部門と連携しながらソリューションを提供します。
応募資格 ■サーバ・ネットワークの設計・構築・運用のいずれかのご経験をお持ちの方
☆今までの経験を活かして、今後はリーダーを目指していきたいという方、是非ご応募ください!
募集背景 将来を担う若手人材をお迎えします。

「商品ではなく“人の喜び”を提供する会社でありたい」という想いをもとに、設立以来お客様としっかり向き合うことを大切にしてきたPSC。その姿勢が評価され継続的に依頼をいただけるケースがほとんどで、安定的な経営を続けています。今後も引き続き成長が見込まれることから、将来を担う若手人材を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
≪UIターン歓迎≫東京、大阪、名古屋
※勤務地の希望を考慮します!

■東京本社/東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
■西日本エリア大阪営業所/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル4F
■名古屋カスタマーサービスオフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第3堀内ビル9階
交通
■東京本社
JR線「浜松町駅」北口より徒歩10分
都営地下鉄大江戸線「大門駅」A3出口より徒歩7分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩5分

■西日本エリア大阪営業所
各線「新大阪駅」西口より徒歩5分

■名古屋カスタマーサービスオフィス
各線「名古屋駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給22万円~40万円
※経験・能力等を考慮した上で、決定します。

≪頑張りを評価します≫
年2回、評価の機会があります。半年ごとに目標を設定し、テクニカルとヒューマンスキルの2軸でしっかり評価。 結果が全てではなく、起こしたアクションやプロセスに対しても比重を置くことが特徴です。
年収例
◎390万円/28歳(入社4年)/月給27万円
◎480万円/32歳(入社6年)/月給33万円
◎600万円/38歳(入社8年)/月給41万円
休日休暇 年間休日120日以上
◆週休2日制(月7~8日、※曜日は案件による)
◆夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(1月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆交通費支給(上限5万円)
◆各種社会保険完備
◆社内教育研修
◆持株会
◆社員旅行(香港、沖縄、北海道など)
◆多数イベント有(お花見、BBQ、ゴルフコンペ、誕生日会など)
◆資格インセンティブ制度
◆産前産後休暇(産前:6週/産後:8週 ※リーダークラスの取得実績あり!)
◆育児休業(満一歳に達するまで)

◎2003年7月に成立・公布された「次世代育成支援対策推進法」第13条に基づき、PSCは2008年4月に「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として厚生労働大臣より認定を受け、次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得ました。
配属部署・教育制度 BPOコンサルティング事業部への配属となります。現在、約200名が活躍。平均年齢は30歳で、中途入社比率は80%です。転職者も多く活躍しているため、ご安心ください!

≪社員同士のコミュニケーションが活発≫
お花見、バーベキュー、社員旅行、誕生日会など、社内イベントが豊富です。毎回、社長をはじめ全員が集まり、近況を報告しあうなど、お互いにいい刺激を受けています。時には社長と経営ビジョンを共有したり、最新技術についての話で盛り上がることも。有志で結成されたレジャー委員会が、毎回イベントを楽しくプロデュースしており、とてもフランクな雰囲気です。

≪充実した資格取得支援制度を用意≫
◎MCITP ⇒ 3万円
◎CCNP ⇒ 3万円
◎プロジェクトマネージャー ⇒ 10万円
※上記の他にも、多数の資格に対して奨励金または手当を支給しています。

会社概要株式会社ピーエスシー

会社名 株式会社ピーエスシー
設立 1996年9月
代表者 代表取締役 鈴木 正之
資本金 1億8700万円
従業員数 583名(2015年10月現在)
売上高 79億8000万円(2015年9月期実績)
事業内容 ■ソリューションプロバイダー事業
 …ASP事業、MSP事業
■メディアコミュニケーション事業
 …サイトブランディング、Webインテグレーション、モバイルインテグレーション
■ITサービス&アウトソーシング事業
 …システム構築~運用~保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター
事業所 東京本社/東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
西日本エリア大阪営業所/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル
仙台カスタマーサービスオフィス/宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-23仙台Kビル
名古屋カスタマーサービスオフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23第3堀内ビル
福岡カスタマーサービスオフィス/福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多
PSCセキュアセンター/東京都大田区平和島3-4-1 東京団地倉庫/C棟 矢倉倉庫(株)内
PSCデータセンター/東京都江東区※セキュリティの都合上一部のみ公開
テクニカルデータセンター/大阪府吹田市※セキュリティの都合上一部のみ公開
主要取引先 SCSK株式会社、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、株式会社クレスコ、KDDI株式会社、ソフトバンクテレコム株式会社、デル株式会社、トランスコスモス株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、日本電気株式会社、フォルクスワーゲン・フィナンシャル・サービス・ジャパン株式会社、明治安田生命保険相互会社 他 五十音順 敬称略
企業ホームページ http://www.psc-inc.co.jp/
採用ホームページ 成長企業が成長期にもっとも出会いたいIT企業へ 「やりたいこと」を私たちと一緒に…
https://en-gage.net/psc-recruit
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!