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掲載終了

ボーズ・オートモーティブ株式会社品質管理(181773)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

品質管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/04/19 - 2011/05/23)

品質管理
正社員
“世界のBOSE”を、守り続ける存在。
総合音響メーカー、米国BOSE社。「原音の持つオリジナルなパフォーマンスをできるだけ忠実に再現する」――自らに課したこのテーマを実現するために、日々研究開発に努めています。特にカーオーディオの分野では、世界No.1ブランドの称号を獲得。これからも世界を代表する企業として、トップの座をゆずる気はありません。

その自動車向けカーオーディオを日本で専門に展開しているのが、私たちボーズ・オートモーティブ。ネオジウムスピーカー、ウーファー、アンプ…。車種の性質に合わせて専用設計されたこれらの“プレミアム・サウンドシステム”は、世界の名だたる自動車メーカーの上位車種に搭載されています。

BOSEの挑戦はまだ始まったばかり。さらなる品質向上を目指し、常にトップであるために。BOSEブランドの品質を守り続ける存在として、ぜひあなたをお迎えしたいと思います。

募集要項

仕事内容
品質管理
「BOSE」の信頼を守る、重要ミッションをお任せします。

カーオーディオ部門のブランド力調査で世界No.1を誇るBOSE社。あなたには、当社カーオーディオ製品の品質管理業務をお任せします。研究開発を重ね、顧客満足を追求してきたBOSEブランドの品質を守り続ける存在としてご活躍ください。

■米国本社とクライアント(自動車メーカー)の仲介役として!
どんなに品質にこだわっているからとはいえ、クライアントからのクレームはどうしても発生してしまうもの。その際には、製品を社内に持ち帰って確認・検証をします。どの箇所がどういった場面で問題が起こるのか、というように課題を抽出してレポートを作成。その解析レポートをもって米国本社とクライアントの双方に報告し、改善策を明らかにします。

■ミーティングを重ねることで、製品をより良いモノに!
進められている開発プロジェクトの情報共有を含め、週に1度、部署間でミーティングを実施。さらに、最大限のパフォーマンスを実現するために、一般ユーザーから寄せられる声や要望を参考にして新しいアイデアを出し合ったりもします。
応募資格
大卒以上

大卒以上
■メーカーでの品質管理業務の経験をお持ちの方
※機械工学、電子工学、材料工学、生産工学、ロボット工学、制御工学、計測工学などの分野における実務経験を求めています。
■英語力
※米国BOSE社とのやりとりがあります。
■顧客担当の経験
募集背景 急遽欠員が出たため、品質管理経験をお持ちの方を募集します。

総合音響メーカーである米国BOSE社の血を受け継ぐボーズ・オートモーティブ。広島営業所における品質部門の欠員に伴い、人員補充を行なうこととなりました。今回は、メーカーでの品質管理業務の経験をお持ちの、即戦力となっていただける方を募集いたします。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
広島営業所/広島市東区光町2-5-7
交通
広島営業所/JR各線「広島駅」新幹線口より徒歩6分
勤務時間 9:15~18:00 (実働7時間45分)
給与 年俸制 500万~700万円
※経験・能力・年齢等に応じて、当社規定により決定します。
休日休暇 【年間休日 128日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(入社5年目・10年目・15年目・20年目…の年に休暇を取得していただけます)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年1回(6月)
■交通費支給(月10万円迄)、各種社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災)
■出張手当、社員旅行、保養所、海外研修(年1~2回)、退職金、401k制度(確定拠出型年金制度)
■報奨金、カフェテリアプラン、私服可

☆カフェテリアプランについて
年額12万円の範囲内で、以下の福利厚生メニューから自由に選んで利用できる選択型福利厚生制度です。

人間ドック補助、定期健康診断 オプション費用、メンタル相談・カウンセリング、在宅保育サービス・ベビーシッター補助、託児所・保育園・幼稚園保育料補助、介護ホームヘルパー補助、スポーツクラブ利用補助、自己啓発援助、TOEIC受験費用、懇親会費
配属部署・教育制度 ■音楽好きorクルマ好きが集まっています。
広島営業所の品質技術部に配属となります。営業所のメンバーの平均年齢40代の11名(男8名、女3名)が活躍中。全員が中途で入社したメンバーで、前職は自動車業界で勤務していた社員が多く在籍しています。音楽が好きで「BOSE」に惹かれて入社した者や、クルマが好きで当社を選んだ者がほとんどです。

▼入社後はトレーニングから(場所:米国本社、北米工場、日本。期間:1ヶ月~3ヶ月程度)
技術者のもとで以下のことを学んでいただきます。
・会社理念
・製品知識(※)
・技術研修
・工場視察(本社の品質部門との顔合わせ)

※入社後は、オーディオの知識(製品が出来上がるまでの仕組み)、解析の知識、電子工学の知識(アンプやソフトウェア、IC)など、さまざまな知識を理解していただくことからスタートします。

▼トレーニング後
先輩に同行し、実際の現場を見て理解を深めていただきます。徐々にできるところからお任せしていきます。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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