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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

不動産買取営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/04/19 - 2011/05/16)

不動産買取営業
正社員職種未経験OK残業月20h以内転勤なし
全員、未経験から不動産のスペシャリストになりました。
Q:不動産買取営業って何ですか?
A:「相続が不安」「アパートの空室に悩んでいる」といった土地オーナー様から不動産を
  買い取り、一般の方や建売業者に販売する仕事です。

Q:なぜスペシャリストになれるのですか?
A:不動産の仕入れから販売までを担当するため、相続税をはじめとした税金や不動産
  全般の知識、交渉力などを習得できるからです。事実、この点に魅力を感じている社
  員が大勢います。

Q:景気の影響を受ける仕事ですか?
A:土地オーナー様の課題や悩みは千差万別であるため、景気に左右されない傾向に
  あります。

Q:年収1000万円の社員もいるみたいですが、稼げる仕事なんですか?
A:高収入を手にしている社員が多いことは事実です。成果は正当に評価されるので、
  頑張っても報われないという悩みとは無縁です。

Q:本当に未経験でもやっていけますか?
A:大丈夫です。6ヶ月という長い試用期間中に、必要なスキルや知識をしっかり伝授し
  ます。地道な努力ができて、協調性がある方は、ぜひご応募ください。

募集要項

仕事内容
不動産買取営業
地道な努力ができ、協調性があれば、活躍できる仕事です。

≪入社後6ヶ月の試用期間で、上司や先輩が必要な知識・スキルをじっくりお教えします≫
土地オーナー様に不動産の売却を提案する営業です。「相続が心配」「不動産運用で十分な収益が得られていない」などの悩みを解決するため、ご納得のいく金額での買取を提案します。買取後は権利調整(立退き、地下げ、等価交換など)を行ないながら、再販売します。

※アパートなどの建築を提案する営業ではありません。

≪仕事の流れ≫
▼土地オーナー様へ電話で連絡。
リストアップされた土地オーナー様に電話でアプローチ。訪問させていただく約束をいただきます。

▼訪問
慣れるまでは、先輩に同行してもらい、訪問。様々な悩みに対する解決策を提案します。

▼契約成立
条件や金額にご納得いただけたら、買取ります。

▼不動産の商品化・販売
買い取った不動産の周辺情報を調査したり、買い手が購入しやすい状態にし、一般顧客や建売業者などへ販売します。

◆チームプレーが大切です◆
「誰が」「どんな案件を」「どのように」進めているかを全員で把握し、その案件がスムーズに解決できるよう、情報やノウハウを共有。困った時はお互いフォローし合うことが大切です。あなたも、困っている社員がいればサポートできる人になってください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 35歳まで ≪業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!≫
◆これまでの経験は一切問いません。
⇒当社が求めているのは意欲。明確な目標や夢をお持ちの方、歓迎します。

◆6ヶ月の試用期間で、ひとり立ちできるようしっかりお教えします。積極的に学んでください。

<<求める人物像>>
□地道に努力することができる方
□他人のアドバイスを素直に受け入れられる方
□チームワークを大切にできる方
□何か一つのことに全力で打ち込んだ経験のある方

※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています(例外事由3号のイ)。
※待遇面や試用期間中の基本給のみに興味のある方はご遠慮ください。
募集背景 さらなる成長を目指し、組織を強化します。

1997年の設立以来、東京、神奈川を中心に不動産の総合コンサルティングを手掛けてきた当社。高い専門知識とノウハウが必要となる不動産買取業務に特化することで、景気の波に左右されず成長を続けています。今後の事業拡大に向けて、新しい仲間を募集し、組織強化を図ります。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都大田区西蒲田7-32-2 北原ビル2階
※転勤はありません。
交通
JR・東急各線「蒲田駅」西口より徒歩5分
勤務時間 事業場外みなし労働時間制(1日8時間)
※所定労働時間/9:45~19:45(休憩120分)
※土曜日のみ9:45~18:00
給与 固定給制 月給25万円 + 歩合給
【試用期間中6ヶ月は、固定給制月給30万円+歩合給】
※詳細は面接時にお伝えします。
◆会社の利益を社員に還元するため、成績に応じて賞金を支給するキャンペーンなどもあります。
年収例
27歳(入社2年)/680万円(月給25万円+歩合給380万円)
37歳(入社7年)/1380万円(月給25万円+歩合給1080万円)
休日休暇 週休2日制(日曜、隔週土曜休)、祝日
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※売上をあげた時に、早く帰宅できる「決済早退」という制度もあります。
福利厚生・待遇 ■昇格随時
■成果給(7月・1月 個人の業績に応じて支給)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円迄)
■資格手当(専任の宅建主任者:2万円/月)
■役職手当
■社員旅行(08年 バンコク/09年 沖縄/10年 台湾)
■法人会員リゾート(エクシブ)、スポーツクラブ加入(ティップネス)
■社内ゴルフコンペ(年3回くらい)
※調査業務など、業務上に必要な費用は、全額支給しております。
採用担当より 求める人物像は、「地道な努力」ができる方。そして「協調性」のある方です。不動産に特化したスキルを身につけて稼ぎたい。そのために、がむしゃらに働くことができる方にご入社いただきたいと考えています。

ただ、「自分さえ良ければいい」といった志向性の方にはご遠慮いただいています。当社が大切にしているのは、チームワーク。情報やノウハウを共有し、アドバイスし合う。支え合い、そしてみんなで目標や目的を達成する。一匹狼のような方は、当社ではご活躍いただけません。

上記にあてはまる方なら、これまでの経験は一切不問。異業界から全くの未経験で転職してきた者も立派に活躍しています。ぜひ当社で、あなたの夢を掴んでください。
配属部署・教育制度 <<「協力し合う」「支え合う」がモットーです>>
第5事業部への配属となります。4名のメンバーが活躍中。前職は小売や金融など、全員が不動産業界未経験からスタートしました。そのせいもあってか、仲間同士、協力し合う風土が浸透しています。情報やノウハウの共有が頻繁に行なわれているため、未経験者にとっては心強い環境と言えるでしょう。

<<入社後6ヶ月の試用期間で、しっかり基礎からお教えします>>
仕事は実務を通してしっかり教えていきます。支え合う風土があるため、周りの社員全員があなたの「 先生 」のようなもの。先輩の成功体験を聞いたり、独自のノウハウを教わったり、自ら学ぶ姿勢を持つことでいくらでも成長を目指すことができます。

入社後は焦らず、安心してスキルアップに努めてください。

会社概要株式会社第一開発

会社名 株式会社第一開発
設立 1997年7月
代表者 代表取締役 飛田 康雄
資本金 1000万円
従業員数 49名(グループ計132名)
売上高 11億2800万円(2014年5月期実績)
20億8000万円(2015年5月期実績)
事業内容 ◆貸宅地(底地)の買取・再生業務
◆貸家・古アパートの買取・再生業務
◆一般不動産の売買・仲介業務
◆上記に付随するコンサルティング業務

〔許認可登録〕
宅地建物取引業免許/東京都知事(4)第75553号
〔加盟団体〕
公益社団法人 全日本不動産協会
公益社団法人 不動産保証協会
事業所 本社/東京都大田区西蒲田7-32-2 北原ビル2階
3年以内の社員定着率は100%! 2013年に5名、2014年に5名、2015年に4名が入社。過去3年に入社した14名全員が定着しています。3年以内の定着率100%のワケは、周囲のサポートや馴染みやすい雰囲気があるからです。
企業ホームページ http://www.sokoti.com/
個人名の表記について
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