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仕事内容 | 人事(研修・採用担当) 教育制度の構築、運用、改善すべてをお任せします。≪経験者限定!人事(研修・採用)になれるチャンスです≫ 営業社員向けの研修をお任せします。体系的な研修制度の導入は初めてのこととなりますので、カリキュラム構築からのスタートとなります。その後は講師として実際に講義・アドバイスを実施。日々、社員の成長度合いを把握しながら、変更点を抽出し改善していきます。 教える相手は、新人の中途社員ならびに既存社員。1回に教える人数は4~5名規模を予定しています。営業の基礎や心構え、現場で使えるコツなど、様々なことを教えていただきます。また、当社(当グループ)の理念や行動指針の浸透も重要な役割です。併せて採用業務にも携わっていただきます。 ※名古屋、大阪、神戸、福岡、鹿児島の各拠点にて研修を行なう場合は、出張していただきます。 |
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応募資格 |
学歴不問
≪転職回数・学歴不問≫ ■人事経験および、部下・後輩に教育した経験をお持ちの方 ⇒研修・教育制度の構築を手がけたことがある方は大歓迎です。 ⇒リーダー・マネージャーの経験をお持ちの方もぜひご応募ください。 |
募集背景 | 営業力向上のため、初の研修担当を募集することになりました。 2010年に設立し、いまや名古屋、大阪、神戸、福岡、鹿児島に展開する当社。今後さらなる営業力強化のため、研修制度を新たに構築することとなりました。今回は、その中心となる方の募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員:試用期間は2ヶ月です。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪府大阪市北区中崎2-1-4 アクリスビル7F
※U・Iターン歓迎します。 交通
大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」より徒歩2分
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勤務時間 | 10:30~20:30(実働8時間) |
給与 |
月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 | 【年間休日112日以上】 ◆週休2日制(木・金/月7日以上) ※祝日は平日に振り替えで休みになります。 ◆夏季休暇(5日)、冬季休暇(6日) ◆年次有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給随時 ◆交通費全額支給 |
会社名 | 株式会社ピーアール・コミュニケーションズ |
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設立 | 2010年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 正木 智 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 40名 |
売上高 | 2億9000万円(2011年3月期実績) |
事業内容 | 光インターネットサービスの販売取次業務 |
事業所 | 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第三ビル 505-2 |
関連会社 | ■株式会社パクレゼルヴ …モバイルコンテンツ事業、コマース事業、コマースASP販売事業 ■株式会社ピーアール・マーケティング …インターネット広告代理店業 ■株式会社レッド・フリップ …卸販売・小売、インターネットを利用した通信販売業務 ■株式会社そらゆめ …ゲームを中心としたデジタルコンテンツの企画・制作・販売・配信 |
主要取引先 | 東日本電信電話株式会社 西日本電信電話株式会社 |
企業ホームページ | http://p-r-c.jp/ |
株式会社ピーアール・コミュニケーションズの人事(研修・採用担当)(181697)の転職・求人情報は掲載を終了しています。