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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

プロジェクトリーダー(PM候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/04/12 - 2011/05/16)

プロジェクトリーダー(PM候補)
正社員学歴不問
受託案件を取りまとめるリーダーとして、マネジメントをお任せします。
近年インターネットの定着やスマートフォンの普及が進み、マーケット環境の変換期が訪れています。実際、当社が扱う案件も、Web系開発の受託案件が増えてきている状態。私たちは、時代の変化に合わせた最先端の技術を追求し、確かな技術力とサービスを提供していかねばなりません。

現在当社には2名のPLが所属しています。彼らは高い技術力を持っており、クライアントからの評判も上々。直接請負の受託案件を任せていただけるようにもなりました。今後さらに直請の比率を高めていくためには、プラスして優れたマネジメント力が必要なのです。そこであなたの出番。3~10名規模の案件において、スタッフ管理やスケジュール管理、予算管理を取りまとめてください。今まで培ってきたPLのスキルを大いに発揮し、プロジェクトをマネジメントしていっていただきたいのです。

あなたがこれからの当社の成長を左右するといっても過言ではありません。スキルを活かすなら、受託案件を増やしていくためのキーパーソンとして活躍できる、当社を選んでみませんか。

募集要項

仕事内容
プロジェクトリーダー(PM候補)
直請案件のマネジメントを、一任します。

【2次請け、3次請けの会社でリーダーをしている方、ぜひご応募ください】
当社で扱っている平均的なプロジェクトは、メンバー:3~10名/開発期間:3ヶ月~半年/単価:500万~1000万円。まずはプロジェクトリーダーとして、スタッフ管理や開発スケジュール管理、予算管理などをお任せしていきます。もちろん、人手不足などの場合には自ら開発に加わっていただくこともあります。

※今回はマネージャー候補としての募集となるので、実績を上げていけば短期間にてプロジェクト統括を
 お任せします。
※複数案件を同時並行で担当していただく予定です。

【具体的な業務】
・ユーザーへのシステム提案(営業サポート)
・技術要員計画、工数・金額見積もり
・進捗・品質管理、人員マネジメント
・要件定義、WBS(作業分割構成)展開
・外部設計、テスト方針立案
・営業との連携によるユーザー先案件の掘り起こし、システム提案
・プログラム開発、テスト
応募資格
学歴不問

≪学歴不問/転職回数不問≫
■オープンWeb系開発において、3~4名程度のマネジメント管理などのリーダー業務を行なった
 経験がある方
■上流工程(詳細設計以上)に携わったことのある方

【下記のタイプの方に適した環境です】
◎技術力だけでなく、「ヒト・モノ・カネ」の管理能力も磨いていきたい
◎将来性のある技術を自分のものにしたい
◎自分の市場価値を高めていきたい
募集背景 Web系開発の受託案件増加につき、PL・PM層を強化します。

エンジニアの生涯価値を高めることを理念に、最先端のプロジェクトに取り組む当社。ここ最近は、AndroidやJavaなどWeb系開発の受託案件が増加しています。会社としても直接取引の比率を上げていくために、より多くのプロジェクトを稼働させたいところ。そこで今回、マネジメント層の強化に踏み切りました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間となります。その間、給与、待遇などに変化はありません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区麹町2-10-9
または、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先
交通
【本社】
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3番出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」3番出口より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩10分

※その他の交通は、各プロジェクト先によって異なります。
勤務時間 本社/9:00~18:00(実働8時間)
※その他、プロジェクトによって多少前後する場合があります。
給与 月給43万~57万円(一律手当含む)+賞与2ヶ月 ※年収600万以上
※経験・能力などを充分に考慮した上で決定いたします。
  また、MBO制度をはじめ人材育成の指標・評価制度を導入し、給与や賞与に反映しています。
年収例
750万円/35歳(マネージャー)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日120日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(上限4万円/月)
■役職手当(役職者のみ)
■資格手当(LPIC、ORACLE MASTER、CCNP、Java認定資格などの試験合格時に受験料を全額支給)
■報奨金(奨励期間内における推奨資格の取得や、エンジニアの紹介などで支払われる場合もあります)
教育制度2 【福利厚生をかねた教育制度を新設】
2010年より当社では、外部の専門講師による下記のような多様なセミナーをご用意。福利厚生をかねた制度であり、興味のある講座に参加していただけます。
■階層別/社会人マインド養成セミナー、やる気を引き出すコーチング、管理職の基本など
■業績向上/技術者のためのコミュニケーション講座、オブジェクト指向の基本など
■心身のケア/ストレスと上手に付き合うセルフケアセミナー、肩こり・メタボリック解消セミナー、好感を持たれるポイントセミナーなど
■ビジネススキル/ビジネスコミュニケーションの基本セミナー、プレゼンテーションスキルアップセミナー、仕事の組み立て方セミナーなど
配属部署・教育制度 エンジニアセンターへの配属となります。27~35歳を中心としたメンバーが約30名所属しており、ほとんどが中途入社です。社員が積極的にアイデアや意見を出し合う風土があり、エンジニアの発案で勉強会やワーキンググループが企画・運営されています。何かやってみたいことや気になることがあれば、どんどん発信してください。

エンジニアの生涯価値の向上を支援している当社では、教育にも力を入れています。Androidをはじめとした専門知識の習得については周囲がサポート。他、月に1回勉強会を開催し、Oracle、Linux、Java、VMwareなど多様なテーマを取り上げます。また、LPIC、ORACLE MASTERなど各資格の試験合格時には受験料を全額支給。社員の技術力向上を支援しています。

会社概要株式会社リーディング・エッジ社

会社名 株式会社リーディング・エッジ社
設立 2000年7月7日
代表者 代表取締役社長 松本 研二
資本金 3000万円
従業員数 190名
売上高 10億500万円(2021年2月期実績)
9億5000万円(2020年2月期実績)
6億3000万円(2019年2月期実績)
事業内容 ■システム・エンジニアリング・サービス事業
ソフト開発、ネットワーク設計、構築及び保守運用、システム開発プロジェクト管理、ヘルプデスク・サポート支援などITに関わる事業を幅広く展開しております。

労働者派遣事業(派13-040462)
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-311852

■ソリューション・ディベロップメント事業
システム受託開発
事業所 【本社】東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE13F
【大阪営業所】大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル8F
関連会社 (株)クリーク・アンド・リバー社
(株)メディカル・プリンシプル社
(株)C&Rリーガル・エージェンシー社
ジャスネットコミュニケーションズ(株)
(株)CREEK&RIVER KOREA
企業ホームページ http://www.leadinge.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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