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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 新規プラント設備立ち上げ担当 新規プラント設備立ち上げに関する業務全般を担当。■まずは経験豊富な先輩社員のもとでノウハウを蓄積していきましょう。 炭化施設(下水汚泥燃料化設備)の建設におけるプロジェクトマネジメント業務です。建設プロジェクトを進めていく上での予算管理・納期管理・品質管理・安全管理、関係各所との折衝など、プロジェクト全体の舵取り役を担当します。 元請けとなるため、プロジェクト計画の企画立案・提案、積算・見積の査定、入札から携わることになります。クライアントへの技術提案から入札、仕様設計、建設現場におけるマネジメントと、プロジェクト全体の主導権を握る存在です。 ≪教育について≫ まずは先輩社員のもとで一つひとつの仕事の流れを覚え、業務に慣れていただきます。若手・未経験者に対する充実した教育・育成体系により、将来の幹部候補生として育てていきたいと考えています。 |
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応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎
高専卒以上 ■機械系または電気系の学科を専攻された方。実務経験は問いません。 ※機械または電気設備の現場に従事された経験をお持ちの方歓迎します。 ≪例えば≫ ・工場またはプラントにおける設備管理・保全経験をお持ちの方 ・工場またはプラント建設における施工管理経験をお持ちの方 |
募集背景 | 将来の幹部候補生、求む。 バイオマス資源の一つである「下水汚泥」から炭化物を製造し、石炭火力発電所の燃料に使用する汚泥炭化事業を推進している当社。国や地方自治体が地球温暖化対策を強化する中で、当社への引き合いが増えています。今回は将来の幹部候補の募集。ポテンシャルを重視して選考を進めていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都江東区東陽5-30-13
交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」1番出口より徒歩5分
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勤務時間 | 8:30~17:10 ※建設・メンテナンス期間中は、8:00~16:40となります。 |
給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力・保有資格等により決定します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給休暇 |
福利厚生・待遇 | 給与改定(年1回)、賞与(年2回)、各種社会保険完備、交通費支給、時間外手当、建設業退職金共済加入 |
会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
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設立 | 2000年1月14日 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
資本金 | 9億7255万円(2011年6月末現在) |
従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
事業内容 | (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング (3)人事業務システムの販売及び請負サービス (4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源(上海)有限公司 英才網聯(北京)科技有限公司 |
企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
バイオ燃料株式会社(東京電力グループ)の新規プラント設備立ち上げ担当(181344)の転職・求人情報は掲載を終了しています。