仕事内容 |
システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補) 開発力からマネジメント力まで、トータルで伸ばしていけます。
PL・PM候補として、主にWebアプリケーション系のシステム開発に携わっていただきます。大手SIerとの直接取引が多く、要件定義・基本設計などの上流工程から手がけられる環境。オフショア開発案件などでスキルを広げることもできます。最近では、Java・PHP、intra-martでの開発・構築案件が増えています。
≪入社後のイメージ≫ まずは、これまでの経験や適性、今後のビジョンに見合ったプロジェクトにて、開発業務を担当していただきます。スキルに応じて、プロジェクトの進捗管理・コスト管理・メンバー育成などのリーダー・マネージャー業務をお任せしていきます。なお、プロジェクトは大規模なもので200人月ほど。
≪主な開発例≫ ◎販売管理システム ◎経営管理システム ◎Webサイト構築 …他多数 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■基本設計以上の実務経験をお持ちの方 ※プロジェクトのマネジメント経験(PL・PM)がある方、歓迎します!
―― 当社開発に関する使用言語・DB・環境 ―― 言語…Java、C++、PHPなど DB……Oracle、SQL Serverなど OS……Windowsなど フレームワーク……intra-martなど
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募集背景 |
プロジェクト依頼多数につき、マネジメントできる人材を募集!
自社商品のパッケージとオフショアを活用したソリューションを強みに、数多くの信頼を獲得してきた無限。その成果により、現在、上流から任されるプロジェクト依頼が増加しています。それに伴い、開発体制を強化するため、プロジェクト全体をまとめ、要件定義~基本設計を手がけられる人材を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間、正社員と待遇に変わりはありません。 ただし、フレックスタイム制の利用および有給休暇の取得はできません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都新宿区西新宿)、および都内のプロジェクト先
交通
【本社】 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分 各線「新宿駅」より徒歩8分
※その他、プロジェクト先によって異なります。
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勤務時間 |
フレックスタイム制 (標準労働時間/8時間 コアタイム/10:00~16:00) ※試用期間中の勤務時間/9:00~18:00 |
給与 |
年収 512万円以上(固定給 月給32万円以上+賞与4ヶ月) ※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力・年齢・意欲等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※一律手当(住宅手当)を含みます。
年収例
30歳 600万円/月給35万円 40歳 750万円/月給45万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇(5日)、有給休暇(試用期間終了後)、慶弔休暇 ■設立記念日(9/7)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年) ※年間休日123日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年3回(7月・12月・3月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代全額支給、出張手当 ■海外研修、資格取得報奨金 ■退職金、財形貯蓄 ■社員旅行、リゾートホテル優待
≪下記の資格取得時には報奨金を支給します≫ ◎システム監査技術者、システムアナリスト ◎プロジェクトマネージャ、アプリケーションエンジニア、ORACLE MASTER Platinum ◎ソフトウェア開発技術者、ORACLE MASTER Gold ◎基本情報技術者、ORACLE MASTER Silver、SJC-P 他多数 |
表彰制度 |
社員が常に高いモチベーションで仕事に取り組めるよう、各種表彰制度を導入しました。たとえば、マネージャーやリーダーを対象に、各プロジェクトにおいて高い生産性を発揮した人物を表彰します。今後も、この表彰制度をより充実させていく考えです。 |
配属部署・教育制度 |
「システム開発部(SI部門)」もしくは「パッケージ開発部(PI部門)」への配属となります。社員同士の交流はさかん。新しい仲間が入社した際には部門全体で歓迎会を開催。また各現場では、プロジェクト反省会として、カットオーバー時の懇親会に対する会社のサポートがあります。入社後は無理なく溶け込んでいただけるはずです。
【エンジニア教育に、積極的に取り組んでいます!】 当社では、プロジェクトマネージャー向けの研修を月1回のペースで実施。高度なマネジメントスキルを持つ人材を、数多く育成していく考えです。社外で行なわれる研修やセミナーなどを通じて、専門性を磨いたりスキルアップすることも可能。社外研修やセミナー参加の費用も全て会社が負担いたします。
また、2009年からは最新のe-Learningシステムを導入。現在は全員のエンジニアが各々の課題や興味に見合ったプログラムを受講しています。 |
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