事務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/04/08 - 2011/05/12)
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
自分の想像を上回る“成長”を実感してください。
◎会社が成長!
東京・神奈川を中心に、幅広い事業を展開中の当社。不動産物件を有効活用するビジネスは、不況の影響を受けにくいのが特徴です。レンタルボックスは3万室以上、トランクルームは7000室以上、自社ビル140棟以上を所有。順調に業績を伸ばしています。
◎社員も成長!
仕事は単なる事務処理や電話対応だけではありません。お客様への商品説明などもお任せするので、専門知識も身につくはず。スキルアップには最適な環境です。1年後、今の自分とは違う自分に出会えるでしょう。
◎社内での株も急成長!
徐々に仕事の幅を広げていけるので、次第に会社での存在も、大きくなっていくでしょう。仕事を進めていく上で気付いた改善提案などは、大歓迎。もちろん、仕事の成果はしっかりと評価。“意欲”さえあれば、成長のフィールドはいくらでも広げられます。
募集要項
仕事内容 |
事務 ☆あなたは将来の中核メンバー!会社に欠かせない存在です。
東京・神奈川を中心に、不動産物件を有効活用する事業を展開している当社。レンタルボックス・トランクルーム・マンスリーマンション・不動産賃貸などを管理・運営しています。少数精鋭の会社のため、あなたには幅広い業務をお任せします。
◆イチから仕事を学び、スキルアップできる環境! ◎お客様対応 ※申込書の対応、値段・商品内容(物件)の確認 ◎パソコン入力・契約書の作成 ◎来客・電話対応
※総合的な知識が必要になりますが、実務は教えていきますのでチャレンジ精神のある方であれば大歓迎です。
◆意見・アイデア、大歓迎!より良い組織を、共につくりましょう。 日々の業務を着実に行ないながら、気付いた改善点などがあれば、積極的に意見してください。徐々に重要度の高い仕事もお任せしたいと考えています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 30歳まで ≪未経験、第二新卒者歓迎!≫ ■成長意欲をお持ちの方 ■Word・Excelの基礎的なスキルがある方(Excelの入力ができるレベルでOK) ※スキルよりも意欲や人柄重視の選考です!長期キャリア形成の観点から年齢制限をして募集しています。
~ 1つでも当てはまる人には適性あり!?~ □ 人と接することが好き。 □ ミスなく正確に取り組むことが得意なほうだ。 □ 誰かのサポートを行ない、感謝されることに喜びを感じる。 □ 好奇心が旺盛で、色々なことにチャレンジしてみたい。 □ できるならば、1つの会社で長く働きたいと思っている。
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募集背景 |
☆意欲重視!長くじっくりとお付き合いをしていきましょう!
1978年の設立以来、コンテナボックス・トランクルーム・レンタルオフィス等のレンタル事業、マンスリーマンション事業、ゲストハウス事業、ホテル事業など、様々な事業を展開してきました。更なる躍進を目指して、組織の若返り・強化を行なうために、新メンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間と研修制度があります。 ※その期間は、研修生扱いになりますが、給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
新横浜店/神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-11 加瀬ビル88 駒岡店/神奈川県横浜市鶴見区駒岡1-26-24 ※転勤はありません。長くじっくりと働ける環境です。 ※近くには、飲食店やコンビニが多数あるので、ランチにも便利です。
交通
新横浜店/横浜市営地下鉄ブルーライン・JR各線「新横浜駅」より徒歩5分 駒岡店/各線「綱島駅」・各線「新川崎駅」・各線「新横浜駅」からバス20分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
月給18万円以上(一律支給の手当含む) ※経験、能力、年齢、前職給与などを考慮の上、決定します。
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休日休暇 |
週休2日制(日曜日、月2回土曜日)、祝日 夏季、年末年始、GW、有給、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■役職手当 ■社内レクリエーション(年2回) ■保養所(自社保養所、会員リゾートホテル) ■社員割引制度あり ※自社賃貸マンション物件約130棟を割引価格にてご利用いただけます。 |
代表取締役からメッセージです。 |
現在、日本のレンタルボックス業界の5%のシェアを占めている当社。3年以内に10%まで拡大できるように事業を展開していきます。その当社を支えるのが、事務のみなさんです。個人ユーザーを大切にしている当社では、より丁寧な対応が求められます。だからこそ、私たちは事務さんを大切にしていきたいと思っています。 |
教育制度 |
◆先輩があなたの強い味方! ============= 新入社員には、ひとりの育成担当がいます。それ以外のメンバー誰にでも、気軽に質問をしてください。社内の仕事のフローを理解していただいた上で、現場へ。先輩社員のサポートのもと実践を通して、電話対応の仕方から丁寧にお教えします。成長意欲があれば、現在のスキルは重視しません。
◆将来は中核メンバーへと成長! ============== 一人前の事務として活躍できるまでには、約半年。もちろん、その後も5年・10年…と、ご活躍ください。実務では臨機応変な対応も必要です。ノウハウを身につけることで、困ったときに頼られる存在になれるでしょう。 |
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