- 【事業内容】
- 総合人材サービス業、製造アウトソーシング業 ┗一般労働者派遣業・労働大臣許可／派27-300012 ┗有料職業紹介事業・労働大臣許可／27-ユ-300013
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 企画営業 大手メーカーを始めとするメーカー各社が抱える課題を徹底解決！アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして、常に高い評価を受けている当社。国内有数の大手メーカーを筆頭にメーカーの製造工程をあらゆる角度からバックアップしています。そんな当社でお任せするのは当社サービスの提案営業です。 【仕事の流れ】 ▼アポイントを取ることからスタート。 電話もしくは自社で運営する法務セミナーの反響で 興味を持った新規顧客とアポイントを取ります。 ▼ニーズのあるお客様の現状をヒアリング。 製造現場の課題を発掘します。 ▼専門部署と協力し、お客様にベストなソリューションを提案。 当社では“製造工程の代行”に留まらず、【ものづくり本部】を組織し、 製造工程の改善といったソリューションにも取り組んでいます。 よりコストメリットがあり、より生産性を高め、より効果的な 人員配置を目指した提案を行ないましょう。 ◎成約に至ります。 ※既存顧客の場合はニーズを深堀したり、他の工場を紹介していただいたりして新たな依頼を獲得します。 ※営業活動はチーム単位で実施。ノルマは設けていませんが、常に日本のものづくりの土台を支えるという仕事に意義を持って取り組んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 28歳位まで 【第二新卒者限定募集】 ■一度社会を経験し、自らの進むべき道を見つめ直した方。 ※未経験者歓迎！ ～ こんな方にお越しいただきたい ～ ◎社会に出て、その苦労も大変さも実感した方。 ◎ただし、ツライ、しんどいというネガティブな理由で転職しない方。 ◎任された仕事に責任をもって取り組める方。 ◎自分を高めていける環境、創意工夫ができる仕事に興味がある方。 |
| 募集背景 | 業界の流れにより、当社に追い風が吹いています！ 数々の規制や法律改正などにより、近年、アウトソーシング・人材派遣業を営む企業のコンプライアンスが重要視されています。その流れは、リーディングカンパニーとして業界の質的向上に取り組んできた当社にとっては追い風。今後、当社に対する依頼が増加することが見込まれます。そこで今回の募集となりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇・休日休暇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市港区磯路1-6-19
交通
本社／各線「弁天町駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 給与 |
月給21万5000円以上 ※上記はあくまで新卒入社の際の最低保証額です。 ※経験・能力に応じ、スタート時の給与を決定します。 ※試用期間が3ヶ月ありますが、給与は変わりません。 年収例
350万円（入社2年目・24歳）
380万円（入社4年目・26歳） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※年数回土曜出社あり）、祝日 ■GW・夏季（3日）・年末年始（4日） ■有給・慶弔・特別休暇 【【【 年間休日119日（2010年度実績） 】】】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当 ■家族手当 ■役職手当 ■退職金制度 |
| 業界内でも独自のサービスを提供。 | 私たちは、過去の数々の経験の中から、“ものづくり本部”という部署を設置しています。この部署の果たす役割はひとつ。パートナーであるメーカー各社様へ、より付加価値の高いサービスを提供していくために、常にものづくりに関わる新たなサービス提供を目指しています。 こうした部署の設置はすべて、私たちのビジネスモデル「Win－Win－Winモデル」に起因しています。お客様に喜ばれるサービスを提供することで、お客様から喜ばれる企業になる、さらには技術者のスキルアップも図れる。私たちは、これらの付加価値の高いサービスを提供し、お互いにいいシナジーを与えあえるようなサービス提供に取り組んでいるのです。 |
| 配属部署・教育制度 | 大阪本社の営業推進部への配属となります。現在、所属しているのは5名。マネージャーの横山と、リーダーが1名、20代の若手メンバーが3名です。互いに協力し合って仕事を進めています。分からないことがあれば遠慮なくご相談ください。 ※当社では、製造アウトソーシングに必要不可欠となる専門部署を社内に設置しています。たとえば、「ものづくり本部」。製造現場の事情に詳しいスペシャリストを集め、生産性の向上、コスト削減などの手法を考案し、クライアントへ提案する部署です。さらには、労働基準法、コンプライアンス管理などを行なう法務室など、各方面のプロを巻き込んでより高い成果を追求していきます。 入社後に1週間の研修を実施。会社概要や当社の理念などについて理解していただきます。また、労働法などの法律から技術的な知識まで、当社で業務を進める上で基本的なスキルや知識も習得していただきます。研修終了後、OJT指導者のもとで専門的なスキルをじっくりと身に付けていきましょう。 当社では結果だけではなく、プロセスも評価。目標を設定し、定期的にその達成度合いや仕事の進め方などについて振り返りを行なっていきます。 |
| 会社名 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年3月 ※創業1962年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平尾 隆志 |
| 資本金 | 5000万円（グループ総資本／1億4800万） |
| 従業員数 | 10330名／内正社員1171名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 495億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 総合人材サービス業、製造アウトソーシング業 ┗一般労働者派遣業・労働大臣許可／派27-300012 ┗有料職業紹介事業・労働大臣許可／27-ユ-300013 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル 梅田オフィス／大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル3F 東京採用センター／東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6F 名古屋採用センター／愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビル6F 博多採用センター／福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-25 第二岡部ビル9F-926 札幌採用センター／北海道札幌市中央区北二条西2-32 第37桂和ビル-508 【営業所】 つくば、埼玉、神奈川、浜松、豊橋、安城、豊田、刈谷、可児、大垣、三重、桑名、富山、七尾、福井、小松、滋賀、京都、南大阪、阪神、明石、岡山、出雲、北九州、熊本 |
| 関連会社 | 株式会社フジトラスト、フジアルテスタッフサポートセンター株式会社 |
| 主要取引先 | 株式会社イトーキ、株式会社エクセディ、株式会社クボタ、コニカミノルタ株式会社、三洋電機株式会社、住友電気工業株式会社、積水樹脂株式会社、ダイキン工業株式会社、株式会社東芝、富士通株式会社、パナソニック株式会社、三菱ケミカル株式会社、株式会社村田製作所 他 |
| 企業ホームページ | https://www.fujiarte.co.jp |
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