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セントスタッフ株式会社介護トレーナー(18088)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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介護スタッフ、ケアマネージャー、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

介護トレーナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/10/17 - 2003/12/11)

介護トレーナー
正社員
設立以来、増収増益を続ける当社のコアメンバーとして、
介護・医療ビジネスに取り組んでみませんか?
医療・福祉に特化した人材サービス会社として、急成長中の当社。1999年の設立以来、前年対比140%を超える増収増益を続けています。
私たちがお客様からこれほどの支持を受けているのは、あくまで質にこだわった人材派遣を行なっているから。登録スタッフに対し、トレーナーが1対1の研修を行なっていくことで、スキル・メンタルともに充実した人材を提供し続けてきました。その結果、現在150を超える養護・介護施設が当社のサービスを利用。ニーズに合致した人材が効率的に確保できると、高い評価を受けています。

ところが、ここでひとつ問題が発生。あまりのニーズの高まりに、現在の人員体制では対応が難しくなってきてしまったのです。そこで、今回の介護トレーナー募集。登録スタッフに対する技術指導のほか、カウンセリング、研修メニューの開発・改善などにも携わっていただきます。介護サービスを縁の下から支える、重要な仕事といえるでしょう。
まだまだ成長途中の当社では、あなたは幹部候補のひとり。社長の片山と率直に意見を交わしながら、新たな介護ビジネスのカタチを模索していってください!

募集要項

仕事内容
介護トレーナー


■登録スタッフへの派遣前研修、およびフォローアップ研修の実施が、主な業務になります。当社ではスタッフのスキルをできるかぎり高めるため、1対1での研修体制を確立。ときにはカウンセリングを行ないながら、技術面・メンタル面の双方で派遣スタッフをバックアップしていってください。基本的な仕事の流れは、以下のようになります。

【派遣前研修】
◎マナー研修
・応対マナーをビデオやロールプレイングにて習得
◎基礎研修
・バイタルサイン/トランス介助/排泄介助/食事介助など実技中心の研修
  ↓
【フォローアップ研修】
◎スタッフと不安点を話し合い、フォローが必要な知識・スキルについて研修を実施
※派遣先の現場監督から潜在化しているクレームを聞き出し、フォローアップ研修に組み込むこともあります。
  ↓
【スキルアップ研修】
◎救急法研修
◎講習会

■マーケットのニーズに合わせて、研修メニューの開発・改善を行なうのも介護トレーナーの重要な仕事。また、医療・福祉・介護に関する資料(月1回)やメールマガジン(週1回)を作成し、派遣スタッフに配布・配信していただきます。
応募資格 学歴不問 25~35歳迄
●医療・看護・介護の現場経験を有する方(看護師、介護福祉士、ホームヘルパーなど)。
●失敗を冷静に受け止め、ノウハウへと転化できる方に向いています。
★今回はコアメンバーの募集となりますので、当社の経営理念やビジョンに共感できるかどうかを重視します。※詳しくは本文をご覧ください。
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都中央区日本橋
横浜営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜
交通
■本社
・地下鉄各線「日本橋駅」B1出口より徒歩1分

■横浜営業所
・JR線、横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00
給与 年俸制240万~600万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※年俸を12で割り、1/12を月々支給します。

【モデル給与例】
・31歳 入社2年…440万円
休日休暇 週休2日制(月7~8日:日曜・祝日、ほか交替制)、夏季、年末年始、有給、慶弔
【年間休日数:104日】
福利厚生・待遇 昇給年1回、各種社会保険完備、交通費全額支給、役職手当(ゼネラルマネージャー:月5万円、マネージャー:月3万円、アシスタントマネージャー:月2万円、チーフ:月1万円)
社員から見た片山社長 ■営業・菊池マネージャーの証言
片山社長との出会いは、セントスタッフ設立のときのこと。私は会計事務所に勤務していて、たまたまこの会社を担当することになったんです。そのときの印象は、「ハートが熱く、度量が厚い人」。会社の業績は右肩上がりでしたが、それ以上に社長の真っ直ぐな人柄・考え方に惹かれました。私もこれまでいろいろな会社の経営者を見てきましたが、こんなにおおらかで、情熱をもった社長は珍しいと思いますよ。

■介護トレーナー・三辻マネージャーの証言
とにかく、誰よりも働く人ですね。そして、社員のことを真剣に考えてくれる。私は以前、看護師として病院勤務をしていたのですが、家庭と仕事の両立が難しくて悩んでいたんです。でもセントスタッフに入社して、片山社長が相談に乗ってくれたり、介護業界の将来について語るのを聞くうちに、本来の前向きさを取り戻せました。社長ががんばるから、私たちもがんばれる。そんなところが、当社にはありますね。
配属部署・教育制度 教育研修部への配属となります。現在、介護トレーナーとして女性2名、男性2名が活躍しており、平均年齢は28歳。木下マネージャーを中心に、力を合わせて業務に取り組んでいます。仕事は集中してバリバリこなし、休日は思いっきりオフを楽しむ。そんなメリハリがきいた職場ですので、あなたもすぐに馴染めるはずです。

■入社後は先輩社員と相談しあいながら、業務を通じて介護トレーナーとしてのスキルを習得。もちろん、分からないことは基礎から丁寧にお教えします。

■ホームヘルパー2級の資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。費用の半額を会社が負担しますので、しっかりとスキルを身につけてください。

■また、今回はあなたを幹部候補としてお迎えしますので、社長との面談も行ないたいと考えています。これは、あなたと社長の考え方にズレがないかどうかを確認するためのもの。と同時に、率直な意見を交わすための絶好の場でもありますので、業務改善に関するアイデアなどがあれば、遠慮なくぶつけていってください。

会社概要セントスタッフ株式会社

会社名 セントスタッフ株式会社
設立 1999年10月1日
代表者 代表取締役社長 片山 直樹
資本金 5000万円
従業員数 392名(2006年5月末現在)
※登録スタッフ数/1652名(2006年5月末現在)
売上高 8億2000万円(2006年3月期実績)※対前年比128%
6億4000万円(2005年3月期実績)※対前年比136%
4億7000万円(2004年3月期実績)
事業内容 ◆労働者派遣事業(般13-01-0725)
◆有料職業紹介事業(13-01-ユ-0591)
◆アウトソーシング事業
◆富裕層向けサービス事業
◆採用コンサルティング事業
◆求人広告サイト事業
事業所 ◆本社
東京都中央区日本橋2-8-11 旭洋ビル5F

◆新宿支店
東京都新宿区新宿2-15-24 成田ビル5F

◆横浜支店
神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-16 遠藤ビル7F

◆名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦3-23-31 栄町ビル5F

◆大阪支店
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-3-13 若杉大阪駅前ビル9F

◆福岡支店
福岡市中央区天神1-10-17 西日本ビル5F
主要取引先 ◆特別養護老人ホーム・老人保健施設 約700
◆民間福祉会社・病院 約370(事業所数)(2006年5月末現在)
企業ホームページ http://www.st-staff.co.jp/
個人名の表記について
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