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仕事内容 | コンサルティング営業 ■資材卸売業界に特化した自社パッケージ『IC-MANAGER』を活用したコンサルティングセールスをお任せします。各企業が抱える経営課題をヒアリングし、業務を改善するための提案を行なっていきます。例えば資材の在庫管理から取引先管理までを一括して行なうことで、コスト・人員の効率化が実現できます。企業ごとに異なる課題に対し、『IC-MANAGER』の有効活用を提案していく仕事です。 ■当社製品を扱うパートナーに対するフォローも重要な仕事です。大手メーカーが主な担当。パートナー企業が当社製品をエンドユーザーに提案する際のサポートや、導入事例の紹介などを行なっていきます。 |
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応募資格 | 学歴不問 25歳~35歳位迄 ■業界問わず営業経験をお持ちの方。 ※顧客のニーズを汲み取り、商品開発につなげる戦略的な営業に関心のある方を歓迎します。 ※SE経験をお持ちの方は歓迎です。 |
募集背景 | |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
本社(東京都品川区西五反田)
交通
JR線「五反田」駅徒歩5分
東急池上線「大崎広小路」駅徒歩2分 |
勤務時間 | 9:45~18:30 |
給与 |
年俸制 350万~650万円 ※上記は最低保証額です。実績を評価し、「期末報奨金」を別途支給します。 ※期末に社長と個人レポートをもとに1年間の評価をミーティングします。内容は今期実績と来期の目標について。来期自分が手がけたいことを宣言して、実際に取り組んでいただきます。 ※上記金額に加え、売上に基づいてインセンティブを支給。規定価格の8~15%を、納品月に支給します。 【給与モデル】 ◎34歳/年俸420万円+期末報奨金50万円+インセンティブ |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回、期末報奨金制度、各種社会保険完備、交通費全額支給、資格取得制度、社員持株制度(過去6年連続10%以上の配当、2003年3月期15%)、社内旅行年1回(これまでの実績:グァム、サイパン等) |
インセンティブ制度 | 「頑張ってくれた社員には、その分を還元する」という考えから、インセンティブ制度を導入しています。規定価格の8~15%(対象顧客によって異なる)を還元。実績が収入のアップにつながります! |
教育制度 | 基本的にはOJTが中心となります。先輩スタッフのもと、実務を通じて知識等を習得してください。社内では勉強会も開催。現場での開発事例や、最新技術について共有する場として、多くの社員が活用しています。必要な知識を習得する環境は整っていますが、外部講習にも積極的に参加し、さらなるスキルアップを目指していただきます。 |
会社名 | 株式会社インテ・クレッセ |
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設立 | 1992年3月 |
代表者 | 代表取締役 鹿島 保幸 |
資本金 | 4240万円 |
従業員数 | 25名(2011年7月現在) |
事業内容 | ■自社開発パッケージ販売、コンサルティング(経営~業務コンサルティング) ■周辺機器販売(ハードウェア) ■システムインテグレーション開発 (要件定義~基本~詳細~製造・テスト~導入・教育サポート) |
関連会社 | 株式会社アイ・シー・テクニカ |
企業ホームページ | http://www.intecrece.co.jp |
株式会社インテ・クレッセのコンサルティング営業(18030)の転職・求人情報は掲載を終了しています。