- 【事業内容】
- ■卸売事業 メンズ・レディースカジュアルウェアの企画製造、卸売 ■小売事業 メンズ・レディース カジュアルウェアの小売 ▼オリジナルブランド 【Men’s Brand】 ・BARNS OUTFITTERS 【Lady’s Brand】 ・glaz
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | オリジナルメンズブランド製品の企画 ■じっくり、こだわりを持って洋服づくりを進められます。【2~3ヶ月で企画するのは約50型。じっくり企画に取り組めます】 アメリカンカジュアルをテーマにした、当社オリジナルメンズブランド『BARNS OUTFITTERS』の企画をメインにお任せします。当社では営業と企画、生産管理でしっかり分業されているため、企画に専念できる環境です。少数精鋭の組織だから、コンセプト決めにも大きな裁量があります。 【当社での業務は主に3つ】 ◎生地の開発 シーズンコンセプトの決定後、まず行なうのは生地の開発です。紡績会社の担当者と糸を選ぶことからスタート。太さ、色、素材など様々な特性を持つ中から、コンセプトに合った生地をつくれるものを選び、生地をつくってもらいます。 ◎デザイン・仕様書の作成 2~3ヶ月で1人あたり50型を作成することが目安。「卸先の要望を汲み取った商品」「市場のニーズを反映した商品」「自分のつくりたい商品」をバランスよくつくってください。デザインした8~9割は製品化されます。 ◎展示会での業務 当社では年に5回、東京と大阪で展示会を開催しています。当日はディスプレイやバイヤーをはじめとする顧客対応をお任せします。バイヤーから直接意見をもらえるチャンスです。 |
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応募資格 |
学歴不問
◆デザイン経験をお持ちの方(仕様書を書ける方を対象としています) ※こだわって企画がしたい方にぴったりの環境です! ※商品のジャンル、経験年数は問いません。 ※学歴は不問です。 【 アメカジファッションや古着に興味をお持ちの方を求めています! 】 |
募集背景 | ■上質なアメカジファッションを今後も世に送り出すために。 昭和8年の創業以来、当社は一貫してアパレル関連事業を展開してきました。現在は、アメリカンカジュアルをテーマにしたオリジナルブランドを展開。有名セレクトショップを含む全国250の店舗に商品を卸しています。今後も魅力的な洋服を世に送り出すため、新メンバーをお迎えし、組織強化を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(6ヶ月の試用期間あり) |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区岩本町3-3-2
※転勤はありません。 ※東京・岡山・中国に協力工場があり、年5回の展示会に合わせて出張していただくことがあります。 交通
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩2分
各線「秋葉原駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:30~18:30 |
給与 |
月給 19万5000円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。 年収例
340万円/入社3年目
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休日休暇 | ≪ 年間休日120日 ≫ ◆週休2日制(土・日 ※第5土曜は出社) ◆祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、厚生年金基金 ◆AIU保険 スーパー任意労災保険加入 ◆交通費支給(月3万円まで) ◆社員寮あり(月3万円から住むことが可能/場所は高円寺) ◆保養所あり ◆社員割引制度 |
BARNS OUTFITTERSについて | 手がけていただくブランド、『BARNS OUTFITTERS』をご紹介します。 ■テーマはアメリカンカジュアル。ベーシックなテイストと当社ならではの新しいコンセプトやテイスト、両方を 意識して企画されています。 ■ブランドのターゲットは、20代前半~40代の男性です。 ■扱っている商品は、Tシャツ、パーカー、カットソー、ニット、シャツ、アウター、バッグ、ストール、ベルトなど です。 |
配属部署・教育制度 | メンズ事業部への配属となります。現在、2名の企画、2名の営業、生産管理が所属。全員男性です。各自が豊富な経験を持っており、それぞれが強みを活かしてブランドづくりに取り組んでいます。 【企画メンバーが転職してきた理由とは…!?】 現在活躍している企画メンバーに、当社を転職先に選んだ理由を聞きました。 「以前はOEMメーカーで企画をしていました。価格ありきの仕事をしていたので、コストや納期に追われ、全然企画にこだわれなかったんです。高荘でならもっと細部にまでこだわって仕事ができると思い、転職先に選びました。生地からつくるなどこだわって服づくりができることはもちろんですが、裁量も大きいのも魅力ですね」 【 ビジネススキルを磨く機会あり! 】 当社では、社員にビジネスパーソンとして成長して欲しいという考えを持っており、社外研修をご用意しています。大手銀行が主催するセミナーに参加することが可能です。もちろん、費用は会社が負担。ビジネスマナーや顧客折衝についてなど、ビジネスパーソンに必要なスキルを身につけ、磨くことができる講座が多数用意されています。積極的に活用してください。 |
会社名 | 株式会社高荘 |
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設立 | 1948年2月 ※創業/1933年 |
代表者 | 代表取締役社長 高橋 荘吉 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 10名(2019年5月現在) |
事業内容 | ■卸売事業 メンズ・レディースカジュアルウェアの企画製造、卸売 ■小売事業 メンズ・レディース カジュアルウェアの小売 ▼オリジナルブランド 【Men’s Brand】 ・BARNS OUTFITTERS 【Lady’s Brand】 ・glaz |
事業所 | ■東京本社(物流部・営業部) 東京都千代田区東神田3-3-8 第五TKS東神田ビル ■直営店 ・東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 新宿高島屋8F ・兵庫県川西市栄町26-1 川西阪急3F |
関連会社 | 株式会社高友(事業:メンズ小売業/下北沢 BARNS) |
企業ホームページ | http://www.takaso.co.jp/ |
株式会社高荘のオリジナルメンズブランド製品の企画(180289)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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