仕事内容 |
クリエイティブプランナー 現場観察・トレンド観察をもとに、商品企画のネタを提供。
「モノが売れない」現代、大手メーカーは様々な悩みを抱えています。そこで、企業の商品開発、ブランド創り、広告・販促戦略などにおいて、必要とされるネタやアイデア、コンセプトなどを提案することが当社のミッションです。数字・統計や調査データなどのデジタル情報だけに頼らず、実際に自分たちが街へ出てトレンドを肌で感じ、その結果得た気づきをもとに企画を行ないます。
飲料、食品、コスメ・トイレタリー、自動車、家電、金融など、様々な商品のアイデアをクライアント企業に提案。これまでに手がけた商品数は3000以上です。大手企業との取引が多く、有名商品の企画に携わった実績が多数あります。
【仕事の流れ】 「現場」「トレンド」ネタの収集/街に足を運んでお店や商品、ヒトを観察したりします。 ↓ 企業担当者との打合せ/クライアントの課題をヒアリングします。 ↓ 企画会議/日頃集めたネタを持ち寄り、ブレストを実施。企画を練り上げます。 ↓ クライアント企業へのプレゼン |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上、27歳まで≪未経験の方、第二新卒の方、既卒者の方歓迎≫ ※意欲重視の選考です。企画・マーケティング未経験の方歓迎!
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募集背景 |
私たちのアイデアを頼りにしてくださる企業が増えています。
統計データや数字だけを頼りに、商品や企画を創る時代は終わりました。モノが溢れている今、生活者の心に刺さる新しい商品・企画を創るには、顕在化していない人々の欲求を掴むことが必要。そこで、当社の企画力・発想力への期待が高まっています。事業が拡大しているため、増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/千葉県松戸市東平賀545 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
10:00~19:00(月1~2回ある土曜出社の際は、10:00~15:00勤務となります) |
給与 |
固定給制月給 23万円以上(一律手当含む) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 |
休日休暇 |
週休2日制(土・日 ※月に1~2回、当社業務カレンダーに応じて土曜出社あり)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(業績に応じて支給) ■交通費月2万円まで実費支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種手当(家族、役職等) ■謝恩パーティ ■社員旅行 ■退職金制度 他 |
転職者の声 |
≪ 入社3年目、28歳男性 ≫ この会社に応募した理由は、「面白そう!」と思ったから。世の中の動き、ヒトの行動を観察し、ちょっとしたサインや変化に気付き、新しいアイデアを生み出す。面白そうじゃないですか。面接で会った社長は、今まで知り合ったことがないタイプの人でしたね。一緒に仕事できたら面白そうと思いました。 入社後の仕事はイメージどおり。たとえばイベントを取材し、感じたことをレポートにまとめて、企画やマーケティングに活かしていく。面白いですよ。ミーティングもよくやります。ひとつのことを考えるのにも、人によって見方がぜんぜん違うんですよね。仕事をしながら、世界が広がっていく感じです。 |
配属部署・教育制度 |
■若手が多く活躍しています。 20代を中心に、若手が多く活躍している会社です。中途入社者の比率は、3割程度。前職はさまざまで、まったく違う業界から入社したメンバーもいます。みんな入社後は、大いに活躍してくれています。ちなみに配属部署の男女比は、半々くらいです。
■本社に併設されたトレンドブティック(R)があります。 本社に併設してトレンドブティック(R)があり、たくさんのトレンド・発想ネタが並べられています。また、ファッション誌など、トレンドを掴むためのツールも充実。感性を刺激できる空間です。
■ブラザー・シスター制度があります。 ゼロから仕事を学ぶには、年齢の近い先輩社員に教わるのが一番!当社では、社員教育の一環として「ブラザー・シスター制度」を導入しています。入社時には、一番身近な先輩社員が必ず1人つきます。マンツーマンで知識やノウハウを直接学べるほか、相談やアドバイスなど、メンタル面もサポートします。
■発想力や提案力を磨ける環境。 入社1年目のうちは、クライアント企業を訪問する際、先輩が同行しますので、ご安心下さい。入社2年目になったら、クライアント企業への提案を徐々に自分の考えで進めていきます。入社3年目になったら、 自らの裁量もかなり大きくなります。 |
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