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エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)コンサルタント(社員教育・評価サービス担当)(180248)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルタント(社員教育・評価サービス担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/03/18 - 2011/04/14)

コンサルタント(社員教育・評価サービス担当)
正社員上場企業
企業の経営課題を、“人財”でいかに解決するか。
 その担い手が、今回募集するコンサルタント職です。
 企業が抱えている悩みは何か。そこにはどんな課題が潜んでいるのか。
 経営陣に何度もヒアリングをかけ、それらを明らかにすることから仕事は始まります。

 重要になるのは、事実を正しく把握すること。
 そして、解決の糸口を見つけるための仮説を立てること。
 企業に深くコミットするために数年を要することも珍しくありません。
 ときには経営者に対して率直に進言しなければならない場合もあるでしょう。
 しかし、それもこれも確度の高いソリューション案を導き出すため。
 そのミッションを果たすためには避けて通れない道といえます。
 課題の解決策は、“人財戦略”の観点から企画・立案。
 人財をいかに教育すべきか。人財をいかに評価すべきか。
 その視点で話をつめたら、いよいよ実施・運用となります。

 ――数年後、クライアントの業績が順調に拡大している事実を目にしたとき。
 そのときこそが、この仕事の醍醐味を味わえる最高の瞬間といえるのです。

募集要項

仕事内容
コンサルタント(社員教育・評価サービス担当)
求められるのは、“課題解決”の姿勢です。

企業が抱える経営課題に対して組織・人事領域からコンサルティングを行ない、教育・評価サービスを通じたソリューションを提供する“人財戦略コンサルタント業務”です。幾度にもわたるヒアリングにより企業の課題を浮き彫りにした上で、最適なプログラムを構築し提案する仕事です。

≪入社後のステップ≫
まずは「教育」または「評価」いずれかの分野に専門特化したコンサルタントを目指します。入社当初は、お客様からヒアリングした情報を持って先輩コンサルタントに相談し、解決策を導き出すプロセスを学んでください。また、現場に慣れることを目的に、クライアント向け研修・セミナーの運営業務も積極的にお任せしていきます。その後、教育・評価の両面に専門分野を拡大。最終的には採用・教育・評価をトータルに連動させたコンサルティングを実施できる人財へキャリアアップしていただきます。

▼教育系コンサルタント
企業の課題に合わせた各種研修・セミナーの企画・立案から実施までを行ないます。

▼評価系コンサルタント
企業にマッチした人事評価・給与制度を構築し、導入までを行ないます。
応募資格
大卒以上

■企業の経営課題を解決することにやり甲斐を見出せる方
■マネジメント経験をお持ちの方(クライアントの社員に対して研修やセミナーを実施する仕事なため)
※大卒以上の方を対象としています。

≪顧客折衝力と課題解決力が必要なため、以下のような方にご応募いただきたいと考えています≫
□法人営業の経験をお持ちの方(経営者と折衝経験がある方は尚可)
□コンサルタントの経験をお持ちの方
□企画・マーケティング職の経験をお持ちの方 etc.
募集背景 複数名の採用を予定しています。

活躍人財の育成や定着に関して、企業はいま大きな関心を寄せています。それに伴い、人財の採用・教育・評価をトータルに支援する当社へのニーズも急増。新しい成長フェーズへと歩み出しています。そこで「教育・評価事業部」の更なる拡大に貢献し、部署のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日 ※コアタイム9:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00

※ご入社いただくポジションによって裁量労働制になります。
給与 月給27万5000円以上

※経験や能力等を考慮の上で決定します。
※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。
年収例
■年収は450万円~600万円を想定しています。
休日休暇 週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり)、祝日
夏季休暇(計画年休)、年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費支給(3万円迄/月)、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、各種研修制度、従業員持株会

※上記のほか、PC貸与(外出時は通信カード使用可)、携帯電話貸与(社内WEBシステムと連動。遠隔でのスケジュール管理等可能)、営業交通費支給
仕事の肝 人財戦略コンサルタントとも言うべきこの仕事には、企業が“人財”の面で抱えている課題抽出が重要になります。そこでポイントになるのが、企業に在籍する従業員の現状を明確に把握すること。「定着しているか」「活躍しているか」「不満を抱えてはいないか」…。クライアントに深く入り込んだ上での詳細なプロービングが求められるのです。原因分析そして課題解決に至るまでのプロセスでは、深い企業理解が必要不可欠といえます。
教育制度 当社で長年活躍してきたコンサルタントによるフォローはもちろんのこと、エン・ジャパンが運営している定額制研修サービス『エンカレッジ』を通じて自身のスキルアップを補うことも可能。実力派の講師陣による全100種類に及ぶ講座を無料で受講することができます。もちろん、やるかやらないかはあなた次第です。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2023年3月末現在)
従業員数 【連結】3380名
【単体】1848名
(2023年3月末時点)
売上高 【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
(2023年3月期実績)
経常利益 【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
(2023年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社Brocante
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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