- 【事業内容】
- 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「ｆｊコンサルティング(株)」
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 社内SE ■お客様のことを深く知り、頼りにされる存在へ。中小・ベンチャーなど、社内に情報システム部門を持たない企業のために社内SEの役割を担い、情報システム部門の業務全般を行ないます。まずは先輩のもと、基本知識の習得から始めていきましょう。 ※入社後の流れは【教育制度】をご参照下さい。 ◆具体的な業務内容 ヘルプデスクや社内システムの運用・メンテナンス、ITツールの作成（ACCESS等)、ネットワーク/サーバ等インフラの構築・運用など、IT担当者としてお客様企業・社員のサポートを行ないます。 経験を積めば、情報セキュリティへの対策、外注先の管理、新しく導入するIT製品の推進担当（比較・評価・調達）など、幅広い仕事を任されるようになっていきます。実際にお客様先で新人教育を行なったり、経営会議で意見を求められたり…。お客様から頼られる存在になり、活躍しているメンバーが多数います。 ◆テクネットで活躍するには？ 私たちが目指すのは、ITを使ってお客様のビジネスを支援すること。技術を磨くことは大切ですが、技術はあくまで手段です。お客様が抱える課題をどう解決するかを真摯に考える姿勢など、人として信頼されることが何より大切。ビジネスパーソンとして、振る舞いや話し方にも気を配りましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 32歳まで ★実務未経験・第二新卒歓迎！ ◎ITの基礎知識をお持ちの方 【例えば、こんな方を求めています】 ・CCNA資格を取るために勉強していた！ ・ITの専門学校に通っていた！ ・趣味でパソコンを組み立てたことがある！ ・独学でシステムについて学んでいた！ |
| 募集背景 | ■2015年、150名体制へ！コアメンバーを募集します。 企業の情報システム部門の業務支援を展開する当社。コスト削減や業務効率化が求められている今、依頼が増えています。そこで、より多くのニーズに応えていくため、新たなメンバーを積極採用します！技術力はもちろん、課題解決力などを磨いて市場価値の高いエンジニアになりたいという方、是非ご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その期間中の給与や待遇に変更はありません。 ※試用期間後に給与の見直しがあります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区一番町5番地 アトラスビル6階
※自社内またはお客様先への勤務（殆どが23区内です） 交通
本社／東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※担当プロジェクトによって前後することがあります。 ※残業なく仕事が進められるように、効率化を推進しています。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※年齢・経験・前給を考慮し、加給優遇します。 ※インセンティブは業績貢献に応じて支給します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日※基本的に土日がお休み。休日出勤が発生した場合は他の曜日に振替可） ■祝日 ■夏季（2日）、年末年始（5～6日）、GW ■有給・慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（1月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■研修旅行・全社レクリエーション └檜原村での研修、日立市での全社運動会、マラソン大会への参加など ■ストックオプション制度あり |
| 社内勉強会について | 毎週1回程度、有志でテーマを設定し、社内勉強会を開催しています。社員一人ひとりのスキルアップに繋がっていることはもちろん、普段は異なるプロジェクトで働くメンバー同士の交流の場にもなっています。 ≪テーマ例≫ ■ドキュメント研究会 メンバーそれぞれが自分で作成したドキュメントを持ち寄り、内容についてみんなで議論。どのようにすれば分かりやすく効果的なドキュメントが作れるのか、研究を行なっています。 ■経営勉強会 企業経営におけるモノ・カネ・ヒト・情報の流れなどを学ぶ機会を用意。ビジネスの仕組みについて知ることで、より経営視点を持った提案ができるようになることを目指しています。 |
| 配属部署・教育制度 | ITソリューション事業部への配属となります。スキル・経験値・適性などを考慮して、いずれかの業務をお任せします。 ◆1社を担当して、お客様企業の一員のように常駐スタイルで情報システム部門の業務全体を担当する ◆複数の会社を担当し、必要な時に必要なだけやってくる情報システムのプロとして、お客様のあらゆるニーズに応える ▼【オリエンテーション】 当社理念の共有や、サービス・業務の理解、またマナーを学びます。先輩が得意分野を活かした講義を実施。疑問点もその場で質問できます。 ▼【同行トレーニング】 入社後2週目からは先輩に同行。お客様とのやり取りや実践的なスキルを身につけます。 ≫配属後は、自ら学ぶ力をつけるのが本質的な教育と考え、社員同士の勉強会や共有会を実施しています。 ■現場情報の共有 トラブル状況の報告から問題が発生した場合の対処法を学べます。 ■協力会社の勉強会 提供するサービスの幅を広げるため、セキュリティソフトや最新のマーケティング動向などの勉強会を開催。 ■社内勉強会 →詳細は下記をご参照ください。 |
| 会社名 | ユナイトアンドグロウ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月23日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 須田 騎一朗 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 事業内容 | 情シス部門のタイムシェア「シェアード社員」 会員制Q&Aサービス「Kikzo」 情シスのオープンナレッジ「Syszo」 サイバーセキュリティ「ｆｊコンサルティング(株)」 |
| 事業所 | 本社／〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 |
| 企業ホームページ | http://www.ug-inc.net/ |
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