芝情報株式会社の人事（経営幹部候補）（179528）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

▼ミッションは経営戦略を実現する組織づくり。
システム開発等を手がける当社。この2月に事業の選択と集中を行ない、第二創業期を迎えています。技術力の高さから開発依頼が増えていますが営業もエンジニアも足りない状況。しかし今、経営戦略を踏まえて人事を推進できる方がいません。そこで組織体制の再構築を一任できる方を迎えます。

▼経営に近い人事の仕事に挑戦。
入社後は採用、教育・研修制度の設計・運用を担い、経営戦略の実現を支援してください。裁量は大きく、いずれ評価／報酬制度の構築・運用等に手を広げることも可能です。

▼採用ができればOK。あとは意欲と覚悟次第。
重要なのは成長意欲と成長し続けるための努力をする覚悟。教育やITの知識は入社後に学べば問題ありません。日々、社長や各部門の責任者と議論し、交渉を重ねるため、調整が大変なこともあります。しかし「経営に近い立場で人事のスキルを磨きたい」という方には絶好の職場です。第二創業期を迎えている今だからこそ必要なポジション。意欲ある方からのご応募をお待ちしています。