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株式会社エス・ピー・ネットワーク危機管理サービスの提案営業(179287)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

危機管理サービスの提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/03/04 - 2011/03/31)

危機管理サービスの提案営業
正社員学歴不問残業月20h以内
創り上げた営業ノウハウと信頼関係を、引き継いでほしい。
今でこそ注目を浴びている「危機管理」という分野に、15年も前から携わり、成長を続けてきたエス・ピー・ネットワーク。様々な企業のリスク調査や要人の身辺警護など、あらゆる「危機管理」の場面にワンストップでご支援してきました。機密保持の関係上、企業名は申し上げられませんが、誰もが名を知る優良企業約350社様とお取引をしております。

そうした当社では現在、活躍している営業のほとんどが、長年の営業経験を持つベテランばかり。今回は、若手メンバーを採用していきたいと考えています。そこで、今回あなたをお迎えすることにいたしました。先輩営業が開拓してきたマーケットを引き継いでほしいと思います。

入社時点で「危機管理」の専門知識は不問です。業務拡大に伴う人材募集であり、新しい世代の育成を図るため、じっくり教育研修を行ないます。面接で重視するのは、当社に骨を埋める覚悟。企業経営者に頼られる「危機管理のプロフェッショナル」、目指してみませんか?

募集要項

仕事内容
危機管理サービスの提案営業
大手企業のリスクマネジメントを担う、責任ある仕事。

大手優良企業の経営者、もしくは管理部門トップに「リスクマネジメント」の提案を行なっていただきます。当社会員企業様からのご紹介など、反響営業が中心。原則、新規電話や飛び込みはありません。コンサルタントとともに、企業危機管理の課題解決を目指していただきます。

<仕事の流れの一例をご紹介します。>
▼お問い合わせ・ご紹介/お客様は、すべて当社「SPクラブ」に入会いただいております。
  お問い合わせをいただいた会員様や、ご紹介を受けた未加入の企業様をご訪問します。
  ※そのため、原則、新規電話や飛び込みはありません。
▼ヒアリング/お客様の課題や、現状の危機管理体制などをお聞きしながら、最適な商品、
  サービスをご紹介します。
▼社内のコンサルタントと打ち合わせ/企業様の課題に応じて、実際のコンサルティング
  プランや危機管理体制などを構築していきます。
▼プレゼン/検討したプラン・体制をご提案します。
  ※企業様と打ち合わせをくり返して、プランを練り上げていくこともあります。
▼受注・導入/受注後はコンサルタントと連携して、導入・アフターフォローを進めます。
応募資格
学歴不問

■学歴不問/法人営業のご経験者

<意欲重視の採用を行ないます。>
特殊な業界のため、入社時点での専門知識は不問です。面接では、「当社の事業内容をどこまで理解しているのか」「当社を最後の転職先として、長期スパンで知識・スキルを習得しようという覚悟があるか」など、意欲・熱意を重視しています。
募集背景 将来の当社を担う、若手メンバーを必要としています。

ここ数年、「個人情報漏洩」などのニュースが増え、企業様も「危機管理」に対する意識を強めています。リスクマネジメントの専門家である当社へのご依頼も増えています。また、社員はベテランばかり。今回は若手の力を求めた採用となります。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は同様)
勤務地・交通
本社/東京都新宿区愛住町22番地
交通
◎都営新宿線「曙橋駅」A1口より徒歩約3分
◎東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」2番口より徒歩約6分
◎東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」2番口より徒歩約12分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給30万円以上(一律手当含む)+賞与年2回
※上記はあくまで最低保証額になります。
休日休暇 □完全週休2日制(土・日)、祝日
□夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)
□慶弔休暇
□有給休暇
□特別休暇(結婚休暇など)
【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇 □昇給制度あり
□賞与年2回(業績による)
□社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
□交通費(全額支給)
□各種研修(社内研修、OJT研修など)
□時間外手当、出張手当
□社員持株会
配属部署・教育制度 東京本社への配属となります。営業部門は合計8名。営業6名と、アシスタント2名という体制です。証券会社や銀行、企業経営者など、前職で「危機管理」に携わったことのなかった転職者が活躍しています。

入社後はおよそ2週間かけて、当社商品・サービスの理解を深めていただき、仕事の流れを把握していただきます。その後は現場研修で、先輩営業の商談に同行していただきます。経営トップといかに信頼関係を築き、課題をヒアリングし、解決策を導くのか。ソリューションの手法を、一つずつ学んでいってください。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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