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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/10/10 - 2003/12/04)

施工管理
正社員
グッドライフをおくろう。いい仕事をしよう。
「卵が先か、鶏が先か」ではありませんが…

いい仕事をするのが先か、
それとも、社員がグッドライフを送るのが先か。
これは会社やそこで働く社員にとって永遠のクエスチョンです。

当社もまた、その問いに対して明確に答えられるわけではないのが実際のところ。というのも、お客様に良い住宅を提供したくて仕方がないのと同時に、社員の生活の安定も実現しているからです。

たとえば、当社の場合…元請100%のため、無理のないスケジュールを社内で調節が可能。さらに給与だってなかなかのもの。しかも地域からの信頼も厚く、仕事は多すぎず少なすぎずいいペースで入ってくるのです。

ちなみに、30名の社員の平均年齢は30代半ば。若いですか?やや高いですか?どちらでもいいです。家庭を持ち、これから一番お金がかかる時期にさしかかろうとしているメンバーが多いのが当社の特長。そんなメンバーが満足して働ける環境があるということを、少しでもあなたにお伝えできれば、と思います。

募集要項

仕事内容
施工管理


地域に密着した事業展開でお客様からの厚い信頼をいただいている当社。元請100%なので、無理のないスケジュールを社内で調整することが可能。ゆとりをもって仕事を進めることができます。あなたにお任せするのは施工管理業務全般。具体的な仕事内容は以下の通りです。

●設計部門作成による図面のチェック
●お客様のもとへ工期スケジュールの説明に伺う
●資材の発注を行ない、その搬入を確認
●工程管理
●お客様へ完成した住宅を引渡す

※3~4件ほど管理する住宅をかけもちしていただきます。
※各施工現場を車で巡回することの多い仕事です。見回りの際には作業をしているメンバーにねぎらいの声をかけるといったコミュニケーション能力が欠かせません。
応募資格 学歴不問 27歳~48歳
■施工管理の実務経験者

―次の方は優遇いたします―
◎2級施工管理技士資格をお持ちの方
◎2級建築士資格をお持ちの方
募集背景

雇用形態 正社員
勤務地・交通
愛知県知立市上重原町
※車通勤可です。
交通
名鉄線「知立駅」より車で7分
国道155号線「上重原インター」より車で2分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給27万円以上(一律手当含む)
※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【モデル給与】
●35歳/年収560万円  ●40歳(マネージャークラス)/年収640万円
休日休暇 完全週休2日制(水、他一日 ※選択制)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(8日)、GW休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、設立記念日
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回(4ヵ月分 ※2002年度実績)
各種社会保険完備、交通費全額支給(ガソリン代全額支給)
車通勤可、駐車場完備
社員旅行、報奨金制度、退職金制度

【資格手当】
―月々の給与に加算―
●管理建築士、1級建築士/1万5000円
●2級建築士/8000円
●木造建築士/5000円
●1級建築施工管理技師/1万円
●2級建築施工管理技師/5000円
●1級土木施工管理技師/8000円
●2級土木施工管理技師/3000円

―資格取得時に支給―
●不動産鑑定士、司法書士、税理士/2万5000円
●不動産コンサルタント、リフォームプランナー、FP、測量士、土地家屋調査士/5000円
●パソコン検定1級、簿記1級/5000円
●パソコン検定2級、簿記2級/2500円
こんな社員が活躍中 ―工務部長 小原―

18歳で大工を始め、31歳まで勤め上げる。28歳で職場を通じて結婚するも、給料がなかなか上がらず、仕事が少なくなってきたのを期に太陽ハウジングに転職。その後ほどなくして部長に就任。メンバーの取りまとめ役として頼られている。

―工務部 野々山―

前職は結婚式場の営業として活躍。若い営業がお客様に好まれる傾向にある職場であったため、将来的に不安を覚え太陽ハウジングに転職。当初は営業であったが、家づくりに携わりたいという熱意から施工管理に職種転換した。最初は仕事を覚えるばかりで苦労もあったが、いまやベテラン社員として、工務部の中核を担う存在となっている。
配属部署・教育制度 入社後の配属先は工務課になります。メンバーは6名(うち一人は事務)。平均年齢は38歳で、ベテランクラスが多いのが特長です。全員が中途入社者なので、今回入社される方にとっても、馴染みやすい環境だと思います。

部長の小原を中心としたメンバー間はもちろんですが、他セクションとのコミュニケーションも活発。「お客様に喜ばれる住宅を提供すると同時に、自分たちもグッドライフをおくろう」という考えのもと、社員は皆ゆとりを持って仕事を進めています。

入社後には1週間の研修を行ないます。まずは各部署へのごあいさつからスタート。その後「当社の社風について」「各部署の仕事の進め方について」などを学んでいただきます。研修の最終日は社長とマンツーマン。あなたに長く働いてほしい当社は、ひとつひとつ丁寧にお教えします。

その後の1ヶ月間はOJTを中心に実務を学んでいただきます。あなたの経験や能力、実務を吸収するスピードによっては1ヶ月を待たずして一人立ちしていただきます。もちろん、一人で仕事を手がけるようになっても、何か分からないことがあれば遠慮なく質問してください。その都度、丁寧にお答えします。

また、事業部ごとに年4回程度の社外研修があるので、業務知識の修得や自らのスキルを磨くのに役立つでしょう。

会社概要太陽ハウジング株式会社

会社名 太陽ハウジング株式会社
設立 1988年9月(創業:1980年4月)
代表者 代表取締役社長 山口 信仁
資本金 1000万円
従業員数 36名(2018年3月時点)
売上高 17億1858万円(2017年9月期実績)
16億6056万円(2016年9月期実績)
14億6864万円(2015年9月期実績)
事業内容 ■注文住宅、分譲住宅の設計・施工・監理・販売
■不動産の売買・仲介
■エクステリア・インテリアのプランニング・施工・監理
■戸建・共同住宅等のリフォーム工事
■パナソニック電工Panasonic Builders Group
■LIXILリフォームショップ 太陽

<許可>
■宅地建物取引業免許/愛知県知事(8)第13117号
■建設業許可/愛知県知事(般-23)第45120号
■一級建築士事務所/愛知県知事(い-26 第8166号)
事業所 ■本社/愛知県知立市鳥居3-3-12
関連会社 ■サーラ住宅株式会社
■太陽GSC株式会社
主要取引先 ■パナソニック株式会社
■株式会社ウッドワン
■株式会社サンコー
■株式会社LIXIL
企業ホームページ http://www.taiyo-co.com/
個人名の表記について
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