仕事内容 |
教室運営 【子どもたちの学ぶ意欲を大切にした教育を】
―【東証一部上場会社】であるリソー教育のグループ会社です― 幼児教育のパイオニアとして55年の歴史を持つ当社は、子どもの創造力、体験力、自助力を促す教育を大切にしています。お任せするのは進学相談や教務(教師)を担当し、子どもの指導、教室運営を行なうこと。将来は大きな組織の責任者として活躍していただきます。
■進学アドバイス 新規で入会を希望される方や、電話などでの問い合わせに対応。安心してご入会いただくため、進学相談にのり、アドバイスを行ないます。
■教室運営業務 父母に対する生活・学習指導や授業内容の報告をはじめ、受験校やお子様の適性に合わせたカリキュラム作成などをお任せします。計画的に面談・電話等で父兄とコンタクトを取り、信頼の絆を深めます。
■生徒指導(授業) 0歳から年長児までを対象とした伝統ある伸芽会メソッドによる幼児教育及び名門幼稚園・小学校受験指導を行ないます。基本は年齢別の集団授業。生徒10~20名を、講師2~4名で担当します。 ※各教室では一日に4~5コマの授業を実施。先生方とスケジュール調整のうえ日によって受け持つ授業数は異なります。
■保育指導 今春より開設する伸芽'sクラブは、1歳から小学3年生までを対象に、幼稚園から中学受験を目指すお子様を長時間(7:30~21:00)お預かりする保育指導です。 |
応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎
★業界未経験者・実務未経験者歓迎
==こんな方は優遇致します== 中・高・大学受験で頑張った経験をお持ちの方 看護士・保育士の免許取得者 教員・幼稚園教師免許取得者(短大・大卒以上) マネジメント経験者(大卒以上) 幼児教育に対して関心をお持ちの方
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募集背景 |
【組織強化のため、リーダー候補生の募集を行ないます】
日本の幼児教育の草分け的存在で進学実績はトップクラス。少子化の時代にあっても、当社へのニーズ、特に小学校受験は高まりをみせています。有名小学校の先生方からの期待も大きく、卒業生の質の高さや個性は高い評価をいただいています。今後も全国展開で教室数を拡大し、リーダー候補者を募集して組織強化を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社及び東京・埼玉・神奈川・千葉・京都・大阪・兵庫に運営する「伸芽会」の駅前29教室 ★勤務地のご希望は考慮します。
■本社 … 東京都豊島区目白(JR「目白駅」より徒歩3分) ■東京…渋谷、広尾、麻布、銀座、白金台、二子玉川、自由が丘、新宿、荻窪、大泉学園、池袋、目白、 成城学園、飯田橋、浅草、国分寺、調布、府中 ■埼玉…浦和 ■神奈川…横浜、日吉、たまプラーザ、上大岡、藤沢 ■千葉…千葉、本八幡 ■京都…四条河原町 ■大阪…上本町 ■兵庫…西宮北口
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勤務時間 |
■教室運営・進学アドバイザー・生徒指導の場合…10:00~18:00(休憩1時間) ■保育指導の場合…7:30~21:00(シフト制) ※希望により、いずれかを決定します。 |
給与 |
月給20万~50万円(面談の上、決定します)
<月給モデル> 教室長(入社4年)/42万円+手当 副室長(入社2年)/36万円+手当 主任(入社1年)/32万円+手当 進学アドバイザー(入社8ヶ月)/32万円+奨励金8万円(契約15人)
年収例
1100万円/ブロック長(男性・入社9年)/月給60万円×12+賞与+手当 640万円/教室長(女性・入社4年)/月給42万円×12+賞与+手当 720万円/進学アドバイザー(女性・入社5年)/(月給36万円+奨励金12万円)×12+賞与+手当
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休日休暇 |
週休2日制(日・月、但し公開テストや特別講座実施日曜は出勤。その際は振替休日有り)、GW・夏・冬の長期休暇(各2~6日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(裁判員休暇制度) 他 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格(3ヶ月に1度の人事考課)、賞与(年2回/7月・12月)、決算手当(年1回) ■交通費全額支給、各種社会保険完備、全社員生保損保加入、健康保険組合 ■住宅手当、家族手当(例:配偶者、高校生1人、中学生1人の子どもで月6万5000円) ■研修手当、皆勤手当、勤続年数手当 ■資格手当(保育士月3千円・幼稚園教諭月5千円・両方月5千円) ■社員持株制度、退職金 ■社員スポーツ旅行(春・秋年2回)、幹部研修旅行(春・秋年2回)、幹部研修食事会(年5~6回) ■プロ野球年間シーズンシート(東京ドーム、神宮球場、甲子園球場) ■サッカーチケット、ゴルフ法人会員 ■保養所(軽井沢2ヶ所・熱海2ヶ所) ■クラブ活動(野球・ゴルフ・テニス・バスケット) ■文化芸術主催スポンサー(クラシックコンサート・バレエ・展覧会等)、キッザニア東京スポンサー ■配偶者お誕生日お祝い品(花束・商品券)、旬のお届け物(管理職者が対象) |
キャリアプラン |
1.教務(まずは先輩の補佐から始めます)⇒クラス担当⇒メインクラス担当⇒室長⇒エリア長⇒ブロック長 2.進学アドバイザー(プレスクール推進部)⇒リーダーとして新人・後輩の育成担当 ※実力のある方がキャリアアップしていける体制が整っています。 |
配属部署・教育制度 |
東京本社・本部をはじめ、東京・埼玉・神奈川・千葉・京都・大阪・兵庫、29ヶ所に展開する伸芽会各教室への配属です。活躍しているスタッフは、教育に対して熱い想いを持った者ばかり。男女比は1:5ほどです。
≪転職者紹介≫ ◎男性(東京大学出身)/前職:警備会社/中学受験指導で幼児教育の大切さを知って入社。 ◎女性(お茶の水女子大学出身)/前職:通信教育会社/直接生徒と触れ合うことを希望して入社。 ◎男性(千葉大学出身)/前職:外食/腰を据えて働きたいという希望から入社。 ◎女性(早稲田大学出身)/前職:化粧品メーカー/頑張れば頑張るほど評価される風土に惹かれ、入社。
□入社後3日間はリソー教育グループの合同新人机上研修です。その後に伸芽会にて、基礎研修を実施します。配属後も、毎週の勉強会、毎月1回の研修会があります。 ・社員としての基礎知識 ・教務力アップのための勉強会 ・組織人としての基本的な考え方 ・リーダーとしての基本的な考え方 ・会社の方針についてのレクチャー など
□配属先でも成長機会を豊富に用意。 ・基本はOJT、サポート的な業務からスタート ・本人の意欲次第でキャリアアップ可能 成長の度合いに応じて、業務のレベルを高めていきます。 |
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