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リコーITソリューションズ株式会社ITサービスマネジメントエンジニア(179152)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITサービスマネジメントエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/04/01 - 2011/04/28)

ITサービスマネジメントエンジニア
正社員
基幹業務システムを、進化させる仕事。
リコーグループにおける情報戦略の中枢を担っているのが、私たちリコーITソリューションズ。大規模な基幹業務システムの開発から運用・保守、その後の改修にいたるまで、あらゆるフェーズを自社内で完結しています。

今回募集を行なうセクションの役割は、運用・保守を通じた基幹系システムの改修。顧客と密に連携し、運用・保守を通じて改善点を抽出。バージョンアップを提案し、その後の運用で効果を検証。現場のリアクションを見ながら、さらなる機能向上を実現していく。顧客の経営の効率化や現場の改革を支援していくことがミッションです。

システムの機能を、そしてサービスの質を、深く、深く、追求することが可能。顧客の事業戦略にとって最適なシステムを、突き詰めていける環境です。ゆくゆくはヒューマンマネジメントやプロジェクトマネジメント業務に携わる道もあります。良質な経験をつみ、キャリアアップを目指したい…そんな方に、選んで欲しい私たちです。

募集要項

仕事内容
ITサービスマネジメントエンジニア
運用・保守から、改善、バージョンアップ、検証まで。

顧客と連携し、大規模基幹システムの運用マネジメント業務を担当していただきます。お任せするのは、会計ソフトや販売管理ソフト、在庫管理ソフトといった基幹ソフトの運用・保守。5000人以上が使用するアプリケーションの運用など、仕事の規模は大きなもの。業務効率をさらに向上させるための機能追加や改善点などを洗い出し、バージョンアップの企画提案につなげていきます。

バージョンアップの際にはプロジェクトの全体像を描き、導入後の運用設計もお任せします。導入後には、運用を通じて狙い通りの改善がなされているかを検証。改善を重ね、システムの機能を高め続けていきます。

◎システム開発も、導入も、運用・保守も、すべてのフェーズを自社内で完結できることが当社の強み。運用を通じて浮かび上がってきた課題に対して打ち手を策定。その結果を検証し、さらなる改善に努める。システムの機能を突き詰めることができる環境です。また改善後の現場の反応などもリアルにキャッチアップできます。自身が提案した改善案がどのような結果につながったのか、肌で感じられる環境です。
応募資格
高専卒以上

■Web系基幹系システムの運用・保守から改善までの一連の流れに携わった経験をお持ちの方
■UNIX(Aix、Solaris)、OracleDBの経験をお持ちの方
※上記いずれかに該当される方を求めています。
※高専卒以上

◎「顧客の事業戦略にフィットしたシステムの開発を手がけたい」「自分の仕事が現場に与えるインパクトを理解した上で仕事がしたい」という志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
募集背景 ソリューション力のさらなる向上を目指して。

リコーグループ各社のSE人員を統合し、2009年に誕生した当社。システムの開発から運用・保守、バージョンアップまで、すべてのフェーズを自社内で完結できる体制を整えてきました。今回はWeb系基幹システムにおけるソリューション力向上を目指した増員募集です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。
勤務地・交通
東品川、晴海、新横浜
■東品川/東京都品川区東品川3-32-3
■晴海 /東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX
■新横浜/横浜市港北区新横浜3-2-3
交通
■東品川/東京臨海高速鉄道(りんかい線)「品川シーサイド駅」A出口より徒歩3分
■晴海 /地下鉄大江戸線「勝どき駅」A2a・b出口より徒歩7分
■新横浜/JR横浜線・横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
給与 ※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
月給20万6000円(2010年度大卒初任給)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇
特別休暇
半日有給休暇制度
リフレッシュ休暇 など
【年間休日123日】
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
各種社会保険完備
通勤交通費支給、家族手当、その他手当
社員持株会、財形貯蓄制度、共済会
育児・介護休業制度、慶弔・災害見舞金制度ほか
ラフォーレ倶楽部ほか提携リゾート・レクリエーション施設利用可
配属部署・教育制度 配属される部署のメンバーはおよそ30名で、平均年齢は30代後半。メンバーの半分以上が中途入社です。当社とは異なるバックボーンを持った方を受け入れる風土は醸成されていると言えます。

社員の成長が会社全体の成長につながる、という考え方です。そのため、「人間的成長」を評価の最重要ポイントに設定しています。各種制度を活用して研鑽を図り、スキルや知識を身につけることでひとつ上の業務に携わる。これを繰り返すことで自らを高め、より大きな仕事で成果を残す。そんな人材が評価を手にできます。

各種階層別研修やプロフェッショナル認定制度、認定資格取得時奨励金制度など、各種制度で社員のキャリアアップをサポート。スキルを5段階で設定し、「自分が今どのような位置で、どのような役割が求められているのか」「将来はどのようなキャリアを描けるのか」を把握しやすく、明確に評価できる仕組みになっています。

会社概要リコーITソリューションズ株式会社

会社名 リコーITソリューションズ株式会社
設立 1982年10月
代表者 取締役会長執行役員 國井秀子
代表取締役社長執行役員 田中則雄
資本金 2億5000万円(株式会社リコー100%出資)
従業員数 1479名(2010年4月1日現在)
事業内容 ■情報システムの設計・開発・運用・保守
■サーバー・ネットワークシステムの設計・構築・運用・保守
■プリンター・複合機のソフトウェア開発
■ソフトウェア製品の開発・販売・サポート
事業所 本社/東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワーI

<事業所>
北見、札幌、秋田、仙台、浅草橋、晴海、名古屋、金沢、大阪、鳥取、広島、福岡、鹿児島
関連会社 株式会社リコー
株式会社三愛などリコー三愛グループ各社
主要取引先 株式会社リコー他、リコー三愛グループ各社、官公庁、学校、民間企業各社
企業ホームページ http://www.jrits.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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