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人材コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/03/04 - 2011/03/31)

人材コンサルタント
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし上場企業
あなたのIT業界経験で、企業と人をつないでください。
外資系IT企業、コンサルティングファーム、大手優良企業など、
約120社のクライアントに、経営課題解決のためのソリューションを提供してきた当社。
事業を展開する中で、適切な人材を提供していく必要性を感じ、今後は、
既存のクライアントに、リクルーティング領域で貢献していくことを戦略に掲げています。

今回は、職種・業界経験は問いません。
過去にも4名の未経験者を、一人前のコンサルタントに育て上げた実績がある当社。
入社後は、代表をはじめ、一流のコンサルタントからスキルを学んでいただけます。

あなたにお任せするのは、採用要件を満たす人材を発掘・紹介し、
企業の業績向上や、プロジェクトを成功に導いていただくことです。
IT業界を経験したあなたにしか分からない、業界構造や仕事内容への理解を、
私たちの事業に活かしてください。

今までの経験やスキルを活かせる舞台をご用意し、あなたのご応募をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
人材コンサルタント
人材を発掘・紹介し、クライアントの業績に貢献します。

IT業界に特化したリクルーティング事業を展開する当社。現場の部長クラスやPMと交渉し、プロジェクトを理解したうえで、人材面でのコンサルティングを行ないます。その後、人材の発掘・紹介を通じ、クライアントの課題解決を図ります。

<具体的には>
◎求人案件の獲得
現場の部長クラスやPMからプロジェクトの規模や採用要件などをヒアリング。仕事内容や求める能力などを正しく理解することが重要で、クライアントが気づいていない課題や解決策を提案する力も必要です。IT業界のクライアントがメインなため、あなたの経験と知識を活かしていただけます。

◎人材の発掘
当社転職サイトのデータベースから適性人材を見つけたり、取引先のクライアント担当者に紹介してもらうなどの方法で適性人材を発掘。社長をはじめ、この業界のプロである先輩が約半年間かけてあなたに発掘スキルを教えます。

◎人材へのアプローチ
適性人材へクライアントやプロジェクトの概要を伝え、興味を持ってもらいます。IT業界で働く人の環境や境遇を知っているあなたのキャリアがここでも活かされます。

◎人材の紹介とフォロー
適性人材とクライアントとの面談の場を設定。人材の入社決定後は、転職後のフォローも欠かさず行なってください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

<<職種・業界未経験者歓迎>>
■IT業界での実務経験
※現場の部長クラスやPMと交渉し、プロジェクト内容を理解したうえで、人材要件を提案することが必要です。
■学歴不問

★外資系IT企業、コンサルティングファーム、国内優良IT企業などにおける、営業・エンジニア経験を活かすことができます。
募集背景 事業強化のため、新たなメンバーを募集します。

今後の軸足を、リクルーティング事業へとシフトしていく予定の当社。事業強化のため、新たなメンバーを募集します。過去に4名の職種未経験者を人材コンサルタントに育て上げた実績があることから、今回も経験は問いません。この機会に、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田
交通
・都営三田線「三田駅」A8出口より徒歩4分
・JR「田町駅」三田出口より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00
※効率的に業務を進め、高い収益性を上げるのが当社の考え方です。そのため無意味な残業はしません。業務の繁閑によりますが、通常19時台には、みんな退社しています。
給与 年俸制 500万円~1000万円
※経験・能力を考慮し、決定します。
※頑張った分は、きちんと評価し還元するのが当社の考え方です。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(7月~9月で休暇時期を選択できます)
■年末年始休暇
■特別連続休暇(5日間)
■年次有給休暇、慶弔休暇

★年間休日120日以上★
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年1回(業績に応じて4月に支給)
■通勤交通費(上限:月4万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ストックオプション制度
代表取締役社長の紹介 ◆各務 正人/Masato Kakamu
◆プロフィール
代々起業家の家系で育つ。University of Washington(米国ワシントン州シアトル)ビジネス学部を卒業後、欧米系証券会社にてシステムアナリストやデリバティブトレーダーとして活躍。その後、外資系ソフトウェア企業に転職しリージョナルマネジャーとして世界一の営業実績を残す。2004年に(株)グローバルウェイを起業。

時代の流れに敏感で、ビジネスに対し情熱を持っている社長。「グローバルに通用するビジネスを、誰よりも早く実現する」という考えを持ち、常に新しいことに挑戦しています。社員の多くが社長に共感し、一緒に頑張っています!
配属部署・教育制度 配属部署は9名体制。社長と8名のメンバーが活躍しています。社内の平均年齢は28歳と若く、勢いのある会社です。また、社員全員が様々な業界からの中途入社者なため、個性的な面々が揃っています。

社長自らが指導する機会もあり、高いレベルのスキルを習得できる環境です。過去に4名の職種未経験者を、プロの人材コンサルタントに成長させた実績があります。仕事上のキモである「人材発掘」のノウハウも、約半年間かけて身につけていただきますので、未経験のあなたでもご安心ください。

会社概要株式会社グローバルウェイ

会社名 株式会社グローバルウェイ
設立 2004年10月
代表者 代表取締役社長 各務 正人
資本金 4816万円
従業員数 80名 (2015年6月時点)
売上高 9憶5000万円(2015年3月期実績)
9億円 (2014年3月期実績)
5億円 (2013年3月期実績)
3億5000万円 (2012年3月期実績)
事業内容 ■ビジネス・ウェブアプリケーション事業

自社クラウドサービス「Voxer Cloud」の企画・開発・販売
Voxer Cloud の導入プロフェッショナル・サービス
Voxer Cloud 導入企業へのカスタマ・サポート
事業所 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル
代表取締役社長の紹介 ◆各務 正人/Masato Kakamu
代々起業家の家系で育つ。University of Washington(米国ワシントン州シアトル)ビジネス学部を卒業後、欧米系証券会社にてシステムアナリストやデリバティブトレーダーとして活躍。その後、外資系ソフトウェア企業に転職しリージョナルマネジャーとして世界一の業績を残す。2004年に(株)グローバルウェイを創業。

時代の流れに敏感で、ビジネスに対し情熱を持っている社長。「グローバルに通用するビジネスを、誰よりも早く実現する」という考えを持ち、常に新しいことに挑戦しています。社員の多くが社長に共感し、一緒に頑張っています!
企業ホームページ http://www.globalway.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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