- 【事業内容】
- 1、アミューズメント事業（パチンコ店『楽園グループ』の経営） 2、複合商業施設「RAKUUN」の運営 3、エンターテイメント事業 4、インターネット・ゲーム事業
勤務地
スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総合職（幹部候補） 店舗運営の“先”を見据えた活躍を期待しています。入社後まずは“半年間”の長期研修を通じて、数値管理や営業戦略、教育指導など、幹部候補生としての基礎を身につけていただきます。経験やスキルよりも熱意を重視し、イチから育てていくつもりです。 ▼まずは半年間の研修から はじめの3ヶ月は静岡本社で研修を実施。数値管理や営業戦略などを学びます。その後の3ヶ月は教育指導係のアシスタントとして、スタッフのマネジメントや教育方法などを身につけます。 ▼現場配属～店舗運営 まずは店長のもと、接客はもちろん経営視点も学んでほしいと思います。その後、主任⇒副店長⇒店長とステップアップ。関東にあるいずれかの店舗を任せます。売上管理やアルバイトスタッフの管理などを通して、年間数十億円を売り上げる店舗の経営者として手腕をふるってください。 ▼経営幹部になるために ゆくゆくは教育指導部門、人事部門、営業部門などへのキャリアがあります。経営幹部に近づくために、社内の各部門を経験していただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 【第二新卒者歓迎】 ■職種経験は不問。年齢30歳まで。（長期勤続によるキャリア形成のため） ■異業種出身の方を積極的に採用します。 ≪以下のような方ぜひご応募ください≫ ・経営やビジネスに興味関心をお持ちの方 ・実力に応じた報酬やポストを手に入れたい方 ・自らの手で何かを変えたいという気概をお持ちの方 |
| 募集背景 | 将来の当社を担う、幹部候補生の募集です。 お客様満足を追求したホスピタリティあふれる接客サービスと、業界の常識を覆すような個性的な店舗作りで成長を遂げている浜友観光。今回は将来の経営幹部候補の募集と称し、若い力をイチから育てていくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉
※希望勤務地を考慮します。詳細な勤務地は当社ホームページをご覧ください。 ※寮を完備しています。お気軽にご相談ください。 ≪寮について≫ 独身者にはワンルームを、既婚者には2DK以上のマンションを、店舗の近くに借り上げています。敷金・礼金・家賃は会社が負担。社員には寮費として月2万円を負担していただいています。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 実働8時間 ※8:00～24:00の間でシフト制となります。 |
| 給与 |
月給26万円以上 ※能力次第で上記以上の給与の支給も可能です。 年収例
■年収364万円／23歳（入社1年目・スタッフ）
■年収700万円／30歳（入社4年目・店長） ■年収1200万円／35歳（入社12年目・営業部長） |
| 休日休暇 | 月8日（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※土日に休みを取ることも可能です。 ※長期休暇制度あり。年に1度、7日以上の連休を取ることができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（独身：月4万円、既婚：月5万円）、寮完備 ■資格取得制度（サービス介助士、障害者職業生活相談員など） ■財形貯蓄 ■社員表彰 ■健康診断 ■託児所 ■サークル活動 |
| 選考のポイント | 【積極的に自己アピールをしてください。】 履歴書も面接も、いわばプレゼンテーションの場。相手が気になっていることをいかにわかりやすく伝えられるかが大切です。新しい視点を取り入れ、更なるサービスの向上につなげていきたいと思っています。 【経験よりも意欲の高さを重視します。】 選考を受ける以上、店舗やHPなどから当社の基本的な情報はご覧いただき、その上でご自身の考えを率直にぶつけてください。たとえば「こうすればもっとお客様に喜んでもらえるのではないか」「自分の○○の強みを△△に活かしたい」といった前向きな声をお聞きしたいと考えています。 |
| 教育制度 | 【入社後1～3ヶ月目】静岡本社 ▼「数値管理」「営業戦略」 台の回転率や売上のシミュレーションなど、店舗運営・管理に必要な経営的な知識を学びます。 ※店舗責任者として現場で売上をあげてきた教育担当者が、実践的な知識をお教えしますので、店舗に出てすぐ活かせるスキルが身につきます。 【入社4～6ヶ月目】全国各店舗 ▼「人材育成」 スタッフの教育方法やマネジメントスキルを学ぶため、教育担当者のアシスタントとして各店舗に出張します。 ※元ホテルマンである教育担当者から、「ハイクラスなサービス」が学べます。これまでの業界の常識や文化にとらわれず、「お客様にご満足いただくために」という視点での教育制度です。 |
| 会社名 | 浜友観光株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大石 恵司 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1500名（2016年2月時点） |
| 売上高 | 2030億円（2015年12月期実績） 1930億円（2014年12月期実績） 1820億円（2013年12月期実績） 1720億円（2012年12月期実績） 1378億円（2011年12月期実績） |
| 事業内容 | 1、アミューズメント事業（パチンコ店『楽園グループ』の経営） 2、複合商業施設「RAKUUN」の運営 3、エンターテイメント事業 4、インターネット・ゲーム事業 |
| 事業所 | 本社／静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー17階 東京本部／東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6階 ≪店舗≫ 静岡県……10店舗 神奈川県…6店舗 千葉県……2店舗 埼玉県……3店舗 東京都……4店舗 大阪………1店舗 |
| 関連会社 | 幸栄土地開発株式会社、有限会社浜友商事、有限会社ケルアン |
| 店舗ごとに違うコンセプトで展開中 | アミューズメント施設（特にパチンコホール）は、どの店舗に行っても外観や内装が統一されている…というのはよく見かけるのではないでしょうか。しかし、楽園グループの店舗は、一店舗ごとに違ったコンセプトがあります。見た目もスタンダードなものや、洋館風のもの、一見ディスカウントストアに見えるものなど。内装にもこだわり、大型水槽を設置した店があったりと、既存のイメージを塗り替え、「こんなの、見たことがない！」と思わせる空間・サービスを提供しています。この独自の店舗展開で競合店との差別化に成功しています。 |
| 企業ホームページ | http://hamatomo.co.jp |
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