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オフィスコーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/03/04 - 2011/04/07)

オフィスコーディネーター
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
スキルを磨けば、結婚したり子供ができた後も在宅で設計に携われる。
★これから紹介するのは、元女性社員のエピソード。約5年間当社で頑張った後、結婚を機に退職。その後「在宅ワーカー」として3歳のお子さんを育てながら活躍中の方です。

★元々、事務をしながらインテリアスクールに通っていた彼女は、そのスクールからの紹介で入社しました。CADの実務経験はなし。でも、入社後まもなく、大きな仕事を担当しました。それは企業の受付の設計。「明るく柔らかい雰囲気にしたい」という抽象的な要望が出発点の難しい仕事でした。

★お得意様の要望を聞き、自ら考え、応えていった彼女。明るい色の絨毯や、一風変わった形状のテーブルを配置したり。そして完成した受付はお得意様の想像以上の出来映え。とても喜んでいただけました。

★その後も「デスク数を減らさず、オフィスを小さくしたい」などの要望に応えていきました。それができたのは普段の設計を頑張ったから。様々な種類のレイアウトを覚え、提案できたからです。そして「在宅ワーカー」という制度がある当社だから、そのスキルを退職後も活用できるのです。

募集要項

仕事内容
オフィスコーディネーター
様々な業務に携わる中で、総合的なスキルが身につきます。

CADを用いたオフィスの設計管理をお任せします。仕事は大きく2つ。家具や什器メーカーから依頼をうけ、要望通りのレイアウト図を作成するもの。もう1つはエンドユーザー(一般の企業様)から依頼をうけ、イチからレイアウトを考えるものです。

【メーカーからの依頼に関して】
取引先メーカーから、製品を導入するオフィスのレイアウト作成を依頼されます。その依頼内容どおりに、CADを用いて設計図を作成してください。規模によりますが、所要時間は数時間から数日と様々です。

設計作業は、数十名の「在宅ワーカー」にも協力してもらいます。あなたには「仕事が速い」「◎◎分野が得意」といった各ワーカーの特徴を把握し、その上で業務を各ワーカーに割り振っていただきます。最も良い図面を仕上げられる方を選んでください。※まずはこの業務からお任せします。

【一般の企業様からの依頼に関して】
要望をヒアリングし、オフィスの現地調査を実施。その上で打ち合わせを重ね、設計プランを提案します。オフィスの内装材料や空調設備の取付位置など、その空間で快適に過ごせるプランを考えてください。
※当社としては今後、設計プランの提案体制を強化し、拡販する予定です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 【実務未経験歓迎】
■CAD操作ができる方
募集背景 組織強化のための増員です。

建築系の技術者派遣事業の他、オフィスレイアウトの設計請負も行なう当社。当事業は4名で進めていますが、女性社員1名が結婚を機に退職することになりました。彼女は今後も『在宅ワーカー』として協力してくれますが、依頼案件が増えてきており、新メンバーが必要です。※下記“『在宅ワーカー』とは”もご覧ください。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京支店/東京都中央区日本橋茅場町1-7-7 茅場町日殖ビル1階
※転勤はありません。U・Iターン歓迎。
交通
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」5番出口より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00 ※実働8時間
給与 月給25万円~35万円
※お持ちの経験・能力を考慮し、支給金額を決定します。
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※年5~10回土曜出社あり)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■決算賞与あり
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備
『在宅ワーカー』とは 当社では「人を大切に」の考えに基づき、社員として頑張ってくれたメンバーの多くが、退職後も培った技術を失うことなく「在宅ワーカー」として活躍してくれています。結婚や家族の転勤などの事情によって退職せざるをえなくなることもあるでしょう。そんな場合に、退職後もできる範囲で業務に協力してもらっています。縁あって一緒に働くことになった社員たちとずっとお付き合いができるようにと考え、組織化しました。当社の請負部を支える、貴重な戦力でもあります。
配属部署・教育制度 請負部への配属となります。現在、一級建築士の免許を持つマネージャー(男性)のほか、3名の女性メンバーで構成されています。あなたと一緒に業務を進めるのは、主にマネージャーと平瀬という女性。彼女もCADの知識を持っていましたが、実務経験は浅い状態で入社し、現在第一線で活躍しています。新しいメンバーの加入を楽しみにしていますので、安心してお越しください。

入社後3ヶ月間は、研修期間です。まずは業務内容と使用するCADソフトの研修を行ないます。その後は、過去の設計図のトレース作業などを通じて、CADの扱い方を学んでいきましょう。並行してレイアウト研修を行ない、基本的な間取りの考え方をお伝えしていきます。その後はマネージャーや平瀬と同行して、お得意様先を訪問することもあります。

会社概要株式会社アクセス22

会社名 株式会社アクセス22
設立 1990年11月2日
代表者 代表取締役 大野 貴祥
資本金 2000万円
従業員数 20名
売上高 5億0791万円(2015年9月期実績)
5億4378万円(2016年9月期実績)
5億5132万円(2017年9月期実績)
事業内容 ■人材派遣業(厚生労働大臣許可 派27-010158)
■有料職業紹介業(厚生労働大臣許可 27-ユ-010149)
■仮設計画図・足場計画図の作成 業務請負
■建築物・オフィスのCAD図面作成等 業務請負
■スクール運営(厚生労働省「求職者支援訓練」による職業訓練)
■高齢者疑似体験器具(シニアポーズ)の販売
事業所 ■本社/大阪市中央区内本町1-3-6 アティックビル3階
■東京支店/東京都中央区日本橋茅場町1-7-7 茅場町日殖ビル1階
企業ホームページ http://www.access22.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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