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日本ヒューレット・パッカード株式会社SAPコンサルタント(178725)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システムコンサルタント、プリセールスの現在掲載中の転職・求人情報

SAPコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/03/01 - 2011/03/28)

SAPコンサルタント
正社員
HPで海外のノウハウを学び、世界で通用するSAPコンサルタントへ。
世界的なシェアを有しているハードウェアメーカーとして、
市場から高い評価を得ているソウトウェアメーカーとして、
また、その両方を横断的に活用するSIerとしての「顔」をも持っているHP。

あなたはご存知ですか?
全世界のSAPシステムの50%が、HPのハードウェアにインストールされている事実を。
SAPのトップパートナーである私たちは、自社のリソースを活用することにより
現状分析から導入、運用・管理に至る、トータルソリューションを実現しています。
また、米・大手SIerであるEDS社の吸収合併に伴い、
国内でも関心の高まるIFRS導入をはじめ、海外のノウハウを数多く蓄積。
今後、それらを日本のマーケットに浸透させていくことは、私たちの使命です。

多くの企業がSAPシステムの保守・管理期限を迎える今をチャンスと考え、
私たちは新たな一歩を踏み出します。
その一員として、HPでグローバルなキャリアを磨いてみませんか?

募集要項

仕事内容
SAPコンサルタント
SAPコンサルタントとしてグローバルなキャリアを磨く。

◆HPだからこそできるトータルソリューションをどう活かすか
SAPソリューションを活用した業務プロセスや情報基盤改革の構想立案から、業務プロセス設計、Fit/Gap分析、SAP導入、及びSAPアップグレード、SAPアプリケーションマネジメントの管理、コンサルティングを担当していただきます。

SAPシステムの保守・管理サービスの期限が迫っているクライアントへ、対応を見据えてアップグレードを提案してください。また、新規導入を検討されているお客様に対しては、AMSの導入をはじめ、業務プロセスの構想から導入、運用・保守にいたるまで、全体のコンサルティングをお任せします。

◎15~20名の仲間と一緒に進めていく
トータルソリューションを提唱するHPだからこそ、開発部門のPM、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといった自社内のチームメイトたち(15~20名)とプロジェクトを遂行します。
応募資格
大卒以上

大卒以上
■SAP関連のプロジェクトの経験者
※具体的には、各種モジュールの知識(FI/CO/PP/MM/PMのいずれか)をお持ちの方、BASISに関わる開発経験をお持ちの方を想定しています。
※グローバルなプロジェクトの遂行に興味をお持ちの方を歓迎します。
募集背景 次世代の設計アプローチの実現を目指しています。

SAPのトップパートナーであるHP。米・大手SIerであるEDS社の吸収合併により、IFRS導入先進国のノウハウを蓄積しました。これを武器に、日本市場でのシェア拡大に向けて本格始動を開始します。それに伴い、即戦力としてご活躍いただけるSAPコンサルタントを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
荻窪事業所/東京都杉並区上荻1丁目2番1号
※今春より江東区大島二丁目に建設中の新オフィスでの勤務となる予定です。
交通
JR中央線「荻窪駅」北口より徒歩3分
勤務時間 標準労働時間7時間30分
フレックスタイム制 (1ヶ月清算:コアタイムは職場により異なる)
給与 月給 22万9400円以上(大卒初任給実績)
※経験や能力等を考慮し、弊社規定により優遇いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)、年間特別(6日)・病気(20日)・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇および産前産後休暇、子の看護休暇など
福利厚生・待遇 ◆賞与(年2回)
◆通勤費全額支給
◆各種社会保険完備、自社健康保険組合
◆厚生年金基金、Share Ownership Program(従業員持株制度)
◆退職金、財形貯蓄、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み
◆契約保養所

【社員のワークライフ・バランスを促進する制度】
◆出産・育児支援制度:出産特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、育児休職制度、育児短縮勤務制度、育児時間、子の看護休暇、ベビーシッター育児支援割引券
◆介護支援制度:介護休職制度、介護短縮勤務
◆社外活動支援:社会貢献休暇(6日)

【ダイバーシティの幅広い取り組み】
女性社員を支援する取り組みのひとつとして、社内ネットワークグループ「WAWJ(Women at Work Japan)」があります。各種セミナーやイベントなど、さまざまな活動を企画しています。
オープンな企業文化 ◆オール・エンプロイ・ミーティング
全社員を対象に社長主催で開催されるミーティング。会社の状況や今後の戦略が社員に伝えられ、社員からもダイレクトに質問できる場です。

◆コーヒー・トーク
社長や役員をはじめマネージャが、社員とコミュニケーションをとる機会です。

◆社長賞
顕著な貢献をした、またはお客様の満足度向上に貢献した社員やチームに贈られます。

◆ファミリーイベント
社員とその家族への感謝を込めたイベント。過去にテーマパークで開催したこともあります。
配属部署・教育制度 ■配属先「SAPコンサルティング本部」
現在、当社にはSAPコンサルタントが16名所属。プロジェクトには、コンサルタント1人で参加するのではなく、他のメンバーや他部署のスタッフたちとチームで参加します。

まずは、1週間の導入研修。その後、実務を通じてHPならではの仕事の進め方などを覚えていただきます。その他、語学研修や外部研修なども積極的に実施。社員一人ひとりのスキルアップを最大限支援する体制が整っています。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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