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株式会社日本キャストシステムエンジニア(17864)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2003/10/22 - 2003/12/15)

システムエンジニア
正社員
実のところ、あなたの経験は大変“貴重”なんです。
私たち日本キャストは設立以来12年間、着実にお客さまとの信頼を築いてきました。金融・公共分野に多くの実績があり、NTTデータをはじめとした大手SI企業やハードベンダー等の企業から続々とプロジェクトの依頼をいただいています。

しかし、これまで手がけてきたのは汎用系の開発が中心。そのため新しくオープン系やWeb系のプロジェクトを依頼されても、できるのは十数名ほどの若手ばかり。『全体を見渡しながら取り組める人』となれば、ほとんどいないのが現状です。

そこであなたには、オープン系・Web系開発の原動力になっていただきたいと思います。顧客折衝などの上流工程にも携わりながら、若手メンバーに対して技術ノウハウを教えたり、キャリアの相談にのったり…あなたがこれまで培ってきた知識や経験を伝え、経験の少ないメンバーをまとめてください。そしてマネジメントスキルを磨き、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、当社の“これから”を担っていただくことを期待しています!

募集要項

仕事内容
システムエンジニア


金融・通信・公共分野におけるオープン系、Web系の開発に携わっていただきます。担当フェーズは基本設計~開発、保守から、あなたの希望やスキルに応じて決定。プロジェクトには2~20名で参加します。プロジェクトの規模は、平均2~3年。じっくり取り組むことができます。またエンドユーザーに近い立場で開発を行なうため、業務知識を深めていける環境です。

若手メンバーのフォロー・サポートもお任せします。それまで培ってきた経験を活かし、技術のアドバイスや業務のサポートをしつつ、メンバーの成長を促してください。きっとあなた自身のマネジメントスキルも磨かれていくはず。将来的には、プロジェクトをまとめるリーダーとして活躍していただきたいと思います。

【開発環境】
OS:UNIX、Linux
DB:Oracle、DB2
言語:C、C++、VC、VC++、SQL、Java、XML

【プロジェクト例】
◎大手消費者金融…会計・営業支援・与信システム
◎大手学習塾…生徒管理・月謝管理・講師管理システム
応募資格 専卒以上 23~35歳位迄
■オープン系またはWeb系の開発経験をお持ちの方。業界・年数は問いません。
※後輩の指導をした経験をお持ちの方は歓迎します。
※金融分野の業務知識をお持ちの方であれば、汎用系技術者の方でもぜひご応募ください。
募集背景

雇用形態 正社員・契約社員
勤務地・交通
■本社/秋葉原
■都内各所/御徒町、田町、品川、渋谷、大手町、茅場町、三鷹、お台場 ほか
■千葉/千葉ニュータウン
交通
本社/各線「秋葉原駅」より徒歩1分
※その他、プロジェクト先によって異なります。
勤務時間 9:00~17:30
※プロジェクト先によって、多少異なります。
給与 専卒…月給 19万円以上
大卒…月給 21万円以上
※上記はあくまで新卒者の初任給実績です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。

【給与例】
◎25歳(経験3年)…月給 26万円
◎30歳(経験8年/リーダークラス)…月給 31万円
◎35歳(経験13年/マネージャークラス)…月給 37万円

【評価制度】
評価は、目標管理シートを使って行なわれます。4月に自分の年度目標を作成。3月に上司との面談を通じて振り返りを行なった上、最終的な評価を決定します。そのため、1年間の自分の頑張りをしっかりと伝えることが可能。また、次年度に何をすべきかが明確になります。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇、有給休暇(初年度11日、次年度より20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(10年毎に5日)、出産休暇
◎年間休日120日以上
福利厚生・待遇 【正社員】
昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)、決算賞与、各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞い制度、社員旅行、各種イベント活動、各種クラブ活動(野球等)

【契約社員】
給与改定(契約更新時)、交通費全額支給、慶弔見舞い制度、各種イベント活動・各種クラブ活動参加可能
配属部署・教育制度 SI事業本部またはネットワーク事業本部への配属となります。社員数80名のうち、エンジニアは77名、平均年齢26歳。このうちオープン系、Web系のエンジニアはわずか十数名ほどの若手ばかり。ぜひ彼らを率いて当社をさらに盛り上げていただきたいと思います。

メンバー同士のコミュニケーションはとても活発。月に1度は、会場を借りて全体会議を開いたり、有志で勉強会なども積極的に行なったりしています。また、年に数回は親睦会としてぶどう狩りやボーリング大会なども開催。クラブ活動も活発で、野球は健康保険組合リーグでAクラスになった実績も。野球は未経験でもOKです!

【社内研修】
■階層別教育…個々人のスキルレベルに応じてSEに必要な技術力、知識を段階的に身につけられます。
■技術教育…設計力、プログラミング力、分析力、企画力など専門的技術を磨けます。
■資格取得教育…主に情報処理技術者資格を対象に、社内勉強会を開催しています。
■人材教育…ヒューマンスキルやコンセプチュアルスキルを学んでいただけます。

★また、年に2回の申告により認められた場合、次のような研修を受けることもできます。もちろん費用は会社が全額負担します!

【通信教育】
自宅でも受けられるe-ラーニング『i-Study』を受講できます。コースはXML、Java、プロジェクトマネジメントなど125種類以上にものぼる豊富なラインナップから選択。必要なスキルを磨いていただけます。

【社外研修】
ベンダー資格など資格取得に関する社外研修にも参加可能です。

会社概要株式会社日本キャスト

会社名 株式会社日本キャスト
設立 1991年(平成3年)7月
代表者 代表取締役 樽澤 康治
資本金 6000万円
従業員数 85名
売上高 9億5000万円(2012年3月期実績)
8億7000万円(2011年3月期実績)
事業内容 ■コンピューターシステムの企画、開発、販売及び保守
■インターネットを利用した情報通信システムの企画、開発、設計及び管理 他
事業所 東京都千代田区神田佐久間町2-18 化粧ビル6F
主要取引先 富士通株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社
富士通エフ・アイ・ピー株式会社
エヌ・ティ・ティ・データ・フィット株式会社
株式会社DTS
東洋エンジニアリング株式会社
JA全農グループ
株式会社IMJモバイル
株式会社豆蔵
サイバーエージェントグループ
株式会社トランスコスモス・テクノロジーズ
企業ホームページ http://www.n-cast.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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