| 仕事内容 | ビル管理システムの制御系SE 30代、40代の先輩が隣にいるので、専門知識も学べます！＜100％自社内開発＞「六本木や横浜の大型商業施設」にも中央監視システムを導入！ 高層ビル、病院、学校、工場、クリーンルーム、発電所等に導入されている「各種監視システム」の設計開発をお任せします。オムロン製品等を利用し、施設の“照明・空調・水”をコントロール。たとえば、“デパートの空調をオープンと同時に適温に設定”するシステムなどを開発します。 ≪開発環境≫ C・アセンブラがメイン。ラダーなどのPLC（プログラマブルロジックコントローラ）の知識も必要です。PLC関連の知識・技術は、研修や社内勉強会等を利用して身に付けることができます。 ⇒詳しくは、下記【教育制度】欄をご覧ください。 ≪仕事の流れ≫ ▼営業がお客様のニーズをヒアリング。 ※営業に同行し、技術的なサポートをする場合もアリ。 ▼仕様書をもとに、システムを開発（主にオムロン製品を使用）。 ▼テストを実施。試運転、バグチェック等。 ▼納品。お客様先を訪れ、システムを導入します。 ≪プロジェクト概要≫ 期間／2～3ヶ月（年間3～4案件を担当） 人数／1～2名（営業とタッグを組んで進めます） 規模としては、100万円～1000万円まで様々なものがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上
高専卒以上≪第二新卒歓迎≫ 20代の若手SEが活躍中！ ■C言語またはアセンブラ言語での詳細設計経験者 ◎WEB系、オープン系、制御系、汎用系…特に分野は問いません。 ※入社段階ではPLCラダーの知識・経験がなくてもOK。 ※派遣・契約スタッフなど、前職の就業経験は不問です。 ⇒新たな技術領域に挑戦したい方、歓迎！ ≪こんな方に、最適な環境です！≫ □新しい技術分野にも、どんどんチャレンジしていきたい。 ⇒ソフトに加えて、ハードの知識も得られます。技術の幅が広がります。 □コミュニケーション能力等を高め、技術力だけじゃないITエンジニアに成長したい。 ⇒お客様と直接やり取りすることも多く、上流工程から携わる機会も多くあります。 |
| 募集背景 | 開発案件増加に伴う、増員募集です！＜最短4月入社可能＞ オムロンのビジネスパートナーとして、「中央監視システム」の設計開発を手がける当社。コスト削減や環境対応のため、また、既存ビルの設備更新のため、システム開発の依頼が増えています。今後も、安定してプロジェクトが増加していく見込みのため、制御系開発の経験問わず、「C言語での詳細設計経験者」を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その期間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【100％自社内開発！転勤等はありません。】
東京都台東区寿2‐10‐10 赤澤ビル5F 交通
東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座線、都営浅草線、東武伊勢崎線、つくばエクスプレス「浅草駅」より徒歩8分 都営大江戸線、都営浅草線「蔵前駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 残業は一日2時間程度です。事前申請制にし、できる限り少なくて済むように仕事量の調整を図っています。また、やむをえず休日出勤となった際も必ず代休を取れるようにしています。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～45万円＋賞与4ヶ月分（2010年実績） ※上記給与下限は最低支給額です。経験・能力等を充分に考慮し、話し合いの上で決定いたします。 年収例
26歳／450万円
30歳／530万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇 ◇◆年間休日120日◆◇ |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（3月） ◆賞与年2回（6月、12月 ※2010年実績／4ヶ月） ◆交通費支給（5万円まで／月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆各種手当／家族手当（配偶者：1万2000円、第一子：5000円、第二子から：3000円／月）、出張手当、 役職手当、職能手当 ◆退職金、財形貯蓄 ◆制服貸与（現場に出向く際の作業服をお貸しします） ◆健康保険組合契約の保養所利用可（日本全国にあり、社員は頻繁に利用しています） ◆社員旅行（昨年は貸し切りバスに乗って、千葉へ。皆の希望を聞きながら行き先を決めています） |
| 配属部署・教育制度 | ■ラダーを知らなかったメンバーも、今では開発の中心メンバーに！ システム部に配属されます。メンバーは課長を含めて10名。そのうち7名が今回募集する方と同様に、PLCに関する開発にも従事しています。彼ら・彼女たちは皆、入社前はラダー未経験者。しかし、今ではラダーに関する技術や知識を習得し、現場で力を発揮しています。 20代の若手から、40代のベテランまでバランスの取れた年齢構成。メンバーはスポーツ好きも多く、休憩時間には前日のスポーツ番組の話題で盛り上がったり、休日に一緒にスポーツしたり。それ以外にも、休日は趣味を楽しんで、それぞれうまくリフレッシュしています。 ■オムロンで研修 入社後は、オムロンで行なわれる研修（5日間×3回）に参加。スキルや経験に応じ、段階的な知識の習得が可能です。業界の知識や扱う製品の概要を学びます。初級・中級・上級と、レベルに応じてカリキュラムが用意されています。 ■研修・書籍の費用を負担 外部セミナーや技術書の購入費用などは会社で全額負担。また社内勉強会も頻繁に行なわれています。 ■ラダーについて 基本的には、OJT形式で現場で教えていきます。これまでCやアセンブラの経験を持って入社した人は、2～3ヶ月で現場で使えるレベルに。それらの経験があれば、比較的スムーズに理解が進むと思います。分からない点は、経験豊富な社員がしっかり教えます。 |
| 会社名 | 株式会社ジェーアンドエフ |
|---|---|
| 設立 | 1991年8月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高倉 利幸 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 売上高 | 2億7011万円（2017年7月期実績） 2億4934万円（2016年7月期実績） 2億4730万円（2015年7月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータ関連機器の開発及び販売 ■省エネ・省力・省Co2システムの設計及び製作 ■ビルの中央監視・制御システムの設計及び製作 ■広域ネットワーク群監視システムの設計及び製作 ■熱源・空調DDCシステムの設計及び製作 ■工場プラント監視・制御システムの設計及び製作 ■ビルエネルギーマネージメントシステム(BEMS)の設計及び製作 ■上記システムのメンテナンスサービス ■上記システムの電気・計装工事 一般建設業の内、電気工事業：東京都知事許可（般-25）第130422号 |
| 事業所 | 〒111-0042 東京都台東区寿2丁目10番13号 田原町シティビル4F |
| 関連会社 | 株式会社フリーダム |
| 主要取引先 | ◎オムロン株式会社 ◎株式会社きんでん ◎株式会社アレフネット ◎高砂熱学工業株式会社 ◎新日本空調株式会社 ◎川本工業株式会社 ◎大江電機株式会社 ◎株式会社産業機電 ◎サンワテクノス株式会社 ◎株式会社エフ・エー・テクノ ◎三機工業株式会社 ◎ジョンソンコントロールズ株式会社 ◎住友電設株式会社 ◎株式会社かわでん ◎ダイワボウ情報システム株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.jandf1.co.jp/ |
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