- 【事業内容】
- ■コンサルティング事業 新規出店の高精度売上調査、立地・商圏分析による既存店売上改善調査、戦略的高精度売上予測構築コンサルティング、出店戦略立案、チェーン店活性化コンサルティング、売上予測コンサルティングのテクノロジー化を中心とした社内外システムの開発・構築・運用、当社オフィシャルサイトや「出店戦略情報局」の企画・運営
勤務地
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仕事内容 | 新規出店の調査スタッフ(コンサルタント候補) ■企業の新規出店を成功へと導きます。コンサルティング会社として、飲食業や小売業などの新規出店を支援している当社。実地調査や統計的な分析、創業以来20年にわたって蓄積してきたノウハウに基づき、売上予測から出店までのあらゆるコンサルティングを行ないます。コンサルタントとして活躍するために、まずは実地調査で経験を積みましょう。 ★実地調査 実際に現地へ足を運び、データを収集します。調べるポイントは、周辺の店舗状況、土地の雰囲気、通行量、通行人の年齢層など。地道な作業ですが、自分の目で見た経験、肌で感じた経験が、コンサルタントとして活躍する際に活きます。全国出張もあります。 ★コンサルティング業務 統計データと豊富なノウハウに基づいたコンサルティングを行ないます。店舗の売上予測だけでなく、出店を成功させるためのあらゆるソリューションを提案。経営のトップ層と商談を行ない、企業の事業戦略や成長戦略に大きく関わっていきます。 ※調査業務と並行して、先輩コンサルタントに同行しながらコンサルティングについて学びます。 ※入社1~2年後には、コンサルタントとして独り立ちし、顧客折衝を手がけます。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 25歳まで ≪未経験・第二新卒歓迎≫ ■“意欲”重視の選考です。 ※今年3月卒業予定の方のご応募もお待ちしています。 ※今回は、若手の長期キャリア形成を目的とした採用です。 【次のような志向性の方、歓迎します!】 ・プロ意識をもって働きたい ・仕事を通じて夢を叶えたい 【こんな仕事に興味のある方、歓迎します!】 ・企画段階から入り込み、クライアントのコンサルティングに携わりたい方 ・マーケティングの観点からクライアントの課題を解決していきたい方 |
募集背景 | ■クライアントからのニーズが増加しています。 売上予測のコンサルティング分野で2万3000店を超える実績を持つ当社。実績に裏付けられた売上予測の基礎をお伝えするセミナーが好評で、ご参加いただいたお客様からのコンサルティング依頼も増加中です。そこで組織強化のため、コンサルタント候補を若干名増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は最長6ヶ月ですが、期間中の仕事振りに応じて、面談を通じ期間短縮し本採用へと切り替える場合もあります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区岩本町3-9-13 寿共同ビル3F
※転勤はありません。 交通
JR線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番出口より徒歩3分 都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩1分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
給与 |
固定給制 月給20万8000円以上 ※試用期間終了後の本採用時において、スキル・知識等の発揮能力を考慮し、当社規定により加給する場合もあります。 年収例
28歳(入社2年目)/年収460万円
30歳(入社3年目)/年収680万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) 夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、裁判員制度休暇、誕生日休暇(配偶者の誕生日にも適用可) |
福利厚生・待遇 | 【仕事と生活の調和を目指して、待遇を充実させています。】 ■給与改定年1回(3月) ■業績給(半年に1度、個人業績に応じて7・12月に支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給、出張手当 ■定期健康診断、慶弔見舞金 ■表彰制度(受賞者には、金一封を付与) <例>年間優秀賞/新人賞/社長賞/MVP賞(業績貢献度&成長度を基準に役員会で決定) <例>永年勤続表彰(5年ごとに祝い金を支給) ■誕生日祝い(本人:1万円&ケーキ、配偶者:お花or商品券) ■結婚記念日(配偶者対象;お祝い金&お花) ■お歳暮(本人・配偶者のご両親※既婚者の場合) ■こどもの日お祝い金(5000円※成人まで) ■海外研修援助(5万円※出発前申請~帰国後レポート提出) ■ステーショナリーの支給※意志統一のツール(手帳・名刺入れ・バインダー等) ※上記は代表例です。 |
配属部署・教育制度 | ■『売上予測研究部』への配属 全員が中途入社で、20代から30代のメンバーが中心となって活躍しています。現在、2チーム体制をとっており、それぞれチームを率いるリーダーは共に入社4年目の転職者。メンバーたちは普段、外出していることが多いのですが、月曜日には全員がオフィスに集まり、情報交換をしています。 ◎教育費用は、年間20万円相当。 書籍を購入したり、セミナーに参加したり、事前に上長に相談をしていただければ、会社が負担します。自己研磨に努めてください。 ◎海外研修に行けるチャンスも。 年に1回、当社ではコンベンションを開催。業績や社員の投票、役員の評価により優秀者が選ばれます。報奨金を獲得し、アメリカ・ヨーロッパへ海外研修に出かけたメンバーも。 ◎先輩社員を見て日々の実務を習得。 コンサルタントの仕事は、先輩社員によるOJTとなります。クライアントを引き継いでいきますので、徐々に知識を身につけ、経験を積んでいきましょう。“自ら学んでいく”という主体性が大切です。 |
会社名 | 株式会社ディー・アイ・コンサルタンツ |
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設立 | 1991年3月6日 |
代表者 | 代表取締役 長谷部 和彦 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 28名 |
事業内容 | ■コンサルティング事業 新規出店の高精度売上調査、立地・商圏分析による既存店売上改善調査、戦略的高精度売上予測構築コンサルティング、出店戦略立案、チェーン店活性化コンサルティング、売上予測コンサルティングのテクノロジー化を中心とした社内外システムの開発・構築・運用、当社オフィシャルサイトや「出店戦略情報局」の企画・運営 |
事業所 | 本社/東京都千代田区岩本町3-9-13 寿共同ビル3F |
関連会社 | DIC幹部育成コンサルティング株式会社(HP: http://www.kanbu.di-c.jp/) 【事業内容】人財開発研究事業 店長短期育成プログラム開発、パート・アルバイト短期育成プログラム開発、スーパーバイザー短期育成プログラム、各種マニュアル開発、顧客満足度調査、各種社員研修 |
企業ホームページ | http://www.di-c.jp |
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