仕事内容 |
営業 Face to Faceではなく、社内での電話営業が中心。
★自動車や通信業界など多様な業界の最新テクノロジーを、世界シェアトップクラスの製品でサポート。 ★約80%が取引のあるお客様。電話によるソリューション型営業で、お客様の要望を丁寧に実現。 ★2011年版の「働きがいのある会社」にランクインした職場環境です。(Great Place to Work社発表)
世界トップクラスのシェアを誇る、米国ナショナルインスツルメンツ製「コンピューターベースの計測機器」。 自動車や通信、バイオ・医療、製薬、エレクトロニクス、半導体といった業界の実験評価で使用されています。各業界の法人や研究機関がお客様。新規の場合、展示会やセミナー、HPを通しての反響からスタートです。 なお、新規の取引は全体のおよそ20%程度。新規・既存のお客様に対しても、電話で要望や課題をヒアリングし、当製品を使った解決策を提案していきます。 |
応募資格 |
高専卒以上
■高専・理工系大卒以上 【第二新卒歓迎!】 ■営業や販売の経験、または興味をお持ちの方 ※スキル以上に 『意欲の高さ』 や 『ポテンシャル』 を重視します。 長年の経験が有利ではありません。 ※当社では、20代~30代前半のメンバーが活躍中です!
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募集背景 |
世界シェアトップクラス製品を、日本のメーカー・研究機関へ。
アメリカを中心に世界40ヵ国以上で事業を展開しているナショナルインスツルメンツ。その日本法人である当社は、国内シェアの拡大を目指すため営業力の強化を考えています。メーカー各社も回復傾向にあり、多くの問い合わせが寄せられています。そこで今回新しい仲間を募集し、組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館4F
交通
都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分 都営大江戸線「大門駅」より徒歩5分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
9:00~17:00 ※必要以上の残業を良しとしない風土です。どのメンバーも時間を調整して、業務にあたっています。 |
給与 |
年俸制 400万円以上 ※上記金額の1/12を月々に支給。 ※経験・能力などを充分に考慮したうえで、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 |
【長く働けるように、社員のライフスタイルを考えた休暇制度をご用意しています】 ◎年間休日125日!リフレッシュしながら、働けます。 ◎「男女労働者に優しい職場推進企業」として、東京都から表彰を受けました! ◎育児休暇は取得者も多く、子どもができた後も、長く働ける環境です。
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇(初年度12日)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月)、決算賞与あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、団体定期保険 ■社会保険手当(自己負担分も含め、全額を会社が支給) ■交通費支給、昼食手当 ■自社株割引購入、退職金制度 ■契約福利厚生施設利用可 ■慶弔見舞 ■ビジネスカジュアル
◎社会保険料の天引きなし!「社会保険手当」について◎ 通常は給与から差し引かれる社会保険料を、会社が全額負担する制度です(個人負担分の金額を手当として支給)。社会保険料がかからないぶん、手取り額が多くなります! |
評価制度 |
当社では、半期に一度一人ひとりの業務目標を立てています。それに基づいて上司と面談を行ない、最終的な目標や目標達成までのプロセスを決定。また、上司は一人ひとりに対して期待していること、そのために何が足りていて、何が足りないのかを伝え、メンバーが目標をより達成しやすいようにしています。
具体的な評価は、どれだけ目標を達成できたかという結果面と、仕事に対する意欲面も加味した二重考課で決定します。結果に応じて、昇格や昇給、賞与などに反映させています。 |
配属部署・教育制度 |
◎フラットで、活動的な風土 中途入社者が多く、フラットな関係で仕事を進めています。前職はメーカーの営業やネットワーク機器の技術サポートなどさまざまです。また、社内イベントやクラブ活動を積極的に行なっています。昨年は野球大会に参加し、準優勝しました。社長自らピッチャーとして活躍するなど、とてもアクティブ!
◎社長について 日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしている社長。社長室はなく同じフロアで仕事をするなど、社員との距離を近くし、働きやすい環境を作ることを心がけています。
◎製品トレーニング(2ヶ月間) 入社後研修を実施します。当社の事業内容や、製品についての理解を深めていただきます。
◎OJT研修(3~4ヶ月間) 実務を通して、さらに製品知識を深めていきます。加えて、仕事の進め方や電話での顧客とのやり取りなどを学んでいきましょう。一人ひとりにメンターがつき、研修期間中に各自で立てた業務目標の達成に向けて、プロセスを一緒に考えていきます。
◎能力開発支援制度 資格取得や外部セミナーの参加を推奨しており、自ら手を挙げれば、取得費用や参加費用は会社で負担いたします。英語力や製品知識、PCスキル、営業スキルなどの向上を目指すためにも、積極的に利用しチャレンジしてください。 |
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