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| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 充実のフォロー体制のもとスキルアップを目指せます！大手クレジット会社のプロジェクトに参加し、現状分析、要件定義をメインに手がけます。また、プロジェクト管理やシステム評価、運用支援等も担当。フォロー体制は万全なので、入社後すぐに折衝などができなくても大丈夫。まずは業務知識をしっかり吸収していってください。 ≪プロジェクト詳細≫ 当社はクライアントの一員としてプロジェクトを最上流でリード。大手システムベンダーを相手に、時には自らも開発に携わりながら調整・管理を行ないます。プロジェクトは自分たちの手でコントロールするため、ゆとりをもって自分のペースで業務を進められます。 ≪あなたの成長が会社の成長に繋がる！≫ 現在当社では、クレジット会社内の3部門で案件を任されています。あなたにはスキルに応じたところからスタートしていただきますので、まずはエンドユーザーが業務上どんなシステムや機能を必要としているかをヒアリングし、把握する力をつけてください。慣れてきたらニーズを先読みし、自発的に業務効率化のためのツールをつくるなどして自らの存在価値を高めつつ、当社のサービス範囲拡大にも寄与してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
・学歴不問 ・何らかの開発経験をお持ちの方（年数・分野不問） ※設計・製造（テスト含む）のいずれかの経験をお持ちであれば、ご活躍いただけます。 ※折衝経験・業務知識がなくてもOK。入社後身につけられるようしっかりフォローします。 業務知識を持たずにスタートしたメンバーも、今では第一線で活躍できるようになっています。 ※クレジット案件以外でも多数のプロジェクトが進行しています。 経験に応じてプロジェクトを考えますので、クレジット以外でもご相談ください。 ＝＝ こんな方にピッタリです ＝＝ □ 上流工程を手がけ、スキルアップしたい □ 何か強みとなる業務知識を身につけたい □ 作ったシステムが誰かの役に立っていると実感したい |
| 募集背景 | 次代を担うエンジニアを求めています！ 業界大手のクレジットカード会社と太いパイプラインを築き、設立より順調に拡大を続けてきた当社。積極的に中途採用を行ない、PL・PM層の強化に成功しました。今後はPL層の強化と並行して、若手エンジニアを積極的に採用し、リーダー候補として育てていくことも考えています。そこで、幅広くメンバーを募ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月ありますが、この間の待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
プロジェクト先（東京都三鷹市）及び本社
※そのほかのプロジェクトをご希望であれば、勤務地は「その他東京都内」となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
プロジェクト先／JR中央線「三鷹駅」よりバス15分、徒歩5分
本社／都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」A5出口より徒歩0分 JR各線「浜松町駅」北口より徒歩4分 都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 （実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトにより、若干の変更があります。 |
| 給与 |
固定給 月給25万円以上 ※上記は最低保障額です。経験・能力・前給などを考慮のうえ、加給・優遇します。 ※業績により、ボーナスの支給もあります。 ≪フェアな評価制度≫ 期末に上長に対して自己申告・自己アピールを行ない、お互い納得の上で給与を決定しています。仕事はもちろん、収入面でも実力に見合った手ごたえを感じていただけるでしょう。 年収例
540万円／29歳・入社1年目
|
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日（8月2日） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）、業績賞与 ◆交通費月額5万円まで支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、健康診断 ◆健保組合保養所施設（全国30箇所以上）、スポーツクラブ法人会員 ◆定年後の再雇用制度 ◆資格取得祝い金 ◆社員会、懇親会、合宿研修（年1回）、社員旅行、サークル活動 ◆結婚・出産祝い金、慶弔見舞金 ≪資格取得祝い金一例≫ ソフトウェア開発技術者／5万円、システムアナリスト／10万円、プロジェクトマネージャー／10万円 システム監査技術者／10万円、アプリケーションエンジニア／10万円 テクニカルエンジニア（ネットワーク、情報セキュリティ、DB）／10万円 |
| 配属部署・教育制度 | 基本、カードシステム事業部への配属となります。現在8名のメンバーが在籍。全員が中途入社で、ほとんどが金融・クレジット業界未経験者ですが、今はクレジット業務SEとして活躍しています。 【転職者の声】 ◆29歳・男 「前職ではお客さまと直接やり取りできず、手がけた仕事の成果を実感できませんでした。それが当社ではプロジェクトを最上流から手がけ、お客さまとのやり取りだけでなく、スケジュールコントロールもできるようになり、残業時間も減りました！」 ◆34歳・男 「以前はプロジェクトがコロコロと変わり、自分の強みとなるスキルを磨けませんでした。今は業務知識、ノウハウが身につき、満足しています」 ≪入社後の流れ≫ 数日間の導入研修を実施。まずはプロジェクトへの理解を深めていただきます。合わせてクレジット業務の業務知識も習得。その後、OJTを行ないます。 ≪会社としての取り組み≫ 月に一回、社員会、交流会を開催。技術的な情報共有や「プロジェクト説明・進捗報告」、また経営陣からは経営状況、営業状況の進捗報告などを行ない、社内でどんなプロジェクトが進行しているのか、経営状態はどうなのかを理解・把握できる場を設け、常にベクトルを合わせられるようにしています。 ≪年1回の合宿研修≫ 1泊2日で合宿を開催。会社の経営報告、新規事業、社長への一問一答などを行ない、今後の方向性について全社員で話し合っています。 |
| 会社名 | 株式会社クリエイト工房 |
|---|---|
| 設立 | 2002年8月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 平良 忠信 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 16名（2012年4月現在） |
| 売上高 | 1億9500万円（2012年3月期実績） 1億7000万円（2011年3月期実績） 1億1000万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ■クレジットカードシステムソリューション事業 ■各種Web・ASPシステム設計開発事業 ※特定派遣許認可番号（特13-305228） 【クレジット以外のプロジェクト】 ・証券情報サービス会社向け リサーチデータサービス／Webサービスログ集計 ・ASPサービス開発 休職・復職管理システム／高齢者向け住宅・居住施設情報サイト ・製薬会社向け 受発注管理システム ・携帯キャリア フォトフレーム新規機能開発／コミュニティサイト／アプリ開発サイト ・その他プロジェクト多数 ⇒スキル・経験に応じてクレジット以外のプロジェクトへの配属も可能ですので、 ぜひ希望をお聞かせください！ |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝大門1-15-5 フジビル2F |
| 主要取引先 | 株式会社JCB、株式会社QUICK電子サービス、株式会社インデックス、株式会社ウィップス、オープンリソース株式会社、株式会社高速屋、株式会社シー・エス・エス、株式会社テクノスジャパン、株式会社テック・インデックス、株式会社トラストシステム、株式会社ハイマックス、株式会社日本ポイントアネックス |
| 企業ホームページ | http://www.create-a.co.jp/ |
株式会社クリエイト工房のシステムエンジニア・プログラマ（178307）の転職・求人情報は掲載を終了しています。