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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/02/18 - 2011/03/17)

システムエンジニア・プログラマ
正社員転勤なし
大切にじっくりと開発するのは、“命を守る”システムです。
▼25歳社員(元エンジニア派遣会社勤務)のインタビュー

私たちが開発しているのは、国立大学病院を中心にICU(集中治療室)で稼動する『重症患者データ管理システム』。心拍数・体温などの生体データを収集し、医師や看護師による記録を支援しているシステムです。最近では、NICU・PICUといった新生児・小児を対象とした分野での導入も増えてきています。

自分が開発したシステムが、子供の命を救っている。たとえば、プログラミングをしているときも、PC画面の先に世の中への貢献が見えます。自分の仕事の大切さを実感できるのは、大きなやりがいですね。

また当社の魅力は、医師や看護師などのエンドユーザーから意見を聞けること。直接要望を聞き、提案や改善ができるので、ユーザーとじっくり向き合う開発ができるんです。その上、全て自社内開発なので、1つのシステムを腰を据えて育てていく感覚で仕事をしています。

会社に振られた案件を次々とこなす毎日から卒業して、今は世の中の役に立つシステムを、じっくり開発できることを楽しんでいます。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
■“命を救う”ためのシステムを開発しています

≪ 100%自社内、医療を支えるシステム開発です ≫
株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパンと協力し、国立大学病院などの大病院に導入されている『重症患者データ管理システム』を自社開発する当社。まずはプログラミングの実務からスタート。ゆくゆくはエンドユーザー(医師・看護師)から直接要望をヒアリング、要件定義もお任せしていきます。

≪ 具体的な仕事は ≫
ヒアリング:医師や看護師と話をし、システムへの要望をヒアリングします。
 ▼
プログラミング:お客様の要望に合うようプログラミング。出荷前テストを行ないます。
 ▼
導入前サポート:利用者への導入前の操作説明やトレーニング、導入時の立会です。
 ▼
メンテナンス:導入後のシステムのメンテナンス、およびお客様からの問い合わせ対応です。

⇒PLの下、3~5名でチームを組み、1プロジェクト2~10ヶ月で開発します。

≪ 開発環境 ≫
SQL+C#でのサーバー+クライアント型アプリの開発です。今回の募集は、C#での新規システム開発が中心になります。
応募資格
学歴不問

◆C#でのプログラミング経験をお持ちの方
医療に興味があり、世の中により良いシステムを提供したいと思っている方

※学歴不問
※医療業界の専門知識は入社後に学んでいただきます

≪以下のような方、歓迎です≫
◆自社内でじっくりと開発を手がけたい
◆自分の手がけたシステムが何に役立つかを知りたい
◆エンドユーザーとの直接のやり取りがしたい
◆社会貢献度の高い仕事をしたい
◆PMなどへのキャリアアップをしたい
募集背景 ■100以上の医療施設への導入実績があります

医療系システム開発のノウハウを武器に、特にICU(集中治療室)分野で導入される『重症患者データ管理システム』を開発、安定した導入実績を上げる当社。近年では小児医療分野でのニーズが急増しています。今回の募集は、増加する案件依頼に対応するための組織強化が目的です。4月入社も歓迎しています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都千代田区外神田6-13-10 ミクニイーストビル6F
※100%自社内開発です
交通
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩1分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩6分
JR・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩10分
JR「御徒町駅」より徒歩9分
都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩9分
勤務時間 9:30 ~18:00(昼休み12:30~13:30)※実働7.5時間
給与 年俸制350万円以上
※スキルにより加給優遇します。

≪評価制度について≫
毎年1回(7月)の社長面接において、仕事上の目標を設定します。その目標が達成されているか否かを定期的(2ヶ月毎)に面接を行ない評価。自社内開発なので一人ひとりの頑張りを近くで見ることができるため、頑張りをしっかりと評価することができます。
年収例
◎25歳(経験3年)年収450万円
◎28歳(経験4年)年収520万円
◎31歳(経験5年)年収600万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)
◆有給休暇、慶弔休暇
※年末年始休暇と夏季休暇は、土日とつながるように取得できるので、1週間以上の休日になります。

≪ 年間休日:125日以上 ≫
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆残業手当支給
◆出張手当
◆住宅手当(契約時の敷金・礼金・手数料を負担)
◆職能手当
◆退職金制度
◆勤続10年ボーナス(100万円を支給)
※当社はまだ設立されたばかりの会社です。そのため、待遇についてアイデア・意見があればどんどん反映していきたいと思います。一緒に会社を創っていきましょう!
重症患者データ管理システムについて 重症患者データ管理システムとは、病院内の重症部門(ICUなど)で素早く簡潔に患者の治療記録を残せるシステムです。生体モニタ装置(患者から検出された生体情報を収集する機器)と重症患者データ管理システムが連動し、詳細なデータの蓄積が可能。生体モニタ装置とデータ収集機能/医師の指示機能/看護師の経過記録機能/電子カルテシステムと連携できます。

収集した貴重なデータを蓄積して分析することで、最先端の医療現場に役立つ情報を抽出することが可能です。たとえば、医療現場で明らかにされていない分野の治療方法を導き出したり、医学学会に匿名のデータを蓄積して日本の医療に活かしたりしていくことも視野に入れています。
配属部署・教育制度 ITソリューション部への配属です。現在、10名のSEとPGが活躍しており、平均年齢は20代後半と若い組織。チームワークを発揮しながら仕事を進めていきましょう。開発責任者は、15年間も重症患者データ管理システムの開発に携わっているベテラン。フォロー体制は万全です。ちなみに、忘年会などのイベントも多くあり、メンバー同士の交流が盛ん。あなたの歓迎会も、もちろん開くので楽しみにしていてください。

業務において必要な参考文献の購入については会社負担となります。外部で開催されている各種講習会の参加も、会社が有益と認めた場合は会社負担にて参加することが可能です。また、新技術の講習会については、必要に応じて開催しています。ぜひ、このような環境を活かし、スキルアップを図ってください。

会社概要株式会社ダンクネット

会社名 株式会社ダンクネット
設立 2008年10月1日
代表者 代表取締役 吉本 保魅
資本金 1000万円
従業員数 30名(2019年12月現在)
売上高 4億8000万円(2018年4月期実績)
4億7000万円(2017年4月期実績)
4億1000万円(2016年4月期実績)
事業内容 医療系ソフトウェアの開発・販売(重症患者データ管理システム、院内トリアージシステムなど)

当社は「重症部門システム」の専門企業として約200の病院様に納入させていただいています。特に小児重症部門(PICU)に置いては専門の機能を充実させ、システムを通じて微力ながら下記の指標の改善に努めてまいりました。
 ・小児重症患者の死亡率の低減
 ・小児外来トリアージでの緊急患者発見率の改善
 ・小児重症病棟でのデバイス感染症の感染率の低減
今後もさらなる努力を重ねて、「医療関係者」の皆様に評価していただけるシステムを目標に「重症部門システム」をはじめとする様々なシステム開発を行なってまいります。
事業所 東京都千代田区神田司町2-2-11 新倉ビル7F
企業ホームページ http://www.danknet.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ダンクネット 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/danknet
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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