株式会社サンザのホテルの支配人候補（177549）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

当社が運営するホテルでは、お客様へのサービスを何よりも重視。支配人はもちろん、スタッフやアルバイトからの「現場の声」を大切にし、意見を積極的に受け入れています。新業態ホテルへの提案からアメニティなど細やかな満足の追求まで、大小問わず様々な企画やアイデアを実現できる環境です。

そして社員の頑張りへの評価も明確。「能力主義」を公平で納得性高く実現するため、360°人事考課システム「パノラマチェック」を取り入れています。上司や部下、同僚の全員で評価をつけ合いお互いに人事考課をすることで、社歴や年齢などの古い概念に捉われず『成果』を重視する風土を確立。実際に未経験で入社してわずか3年で、支配人を経てエリア長を任されているメンバー（32歳）もいます。

お客様と向き合ってサービスを追求したい、アイデアを活かしてご満足いただける企画を生み出したい、自分の可能性を試したい、1日もはやく成長したい。そんな想いがあるなら是非当社にお越しください。ワクワクドキドキするようなホテルを共に作り上げていきましょう！