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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

サーバ・ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/08/02 - 2011/09/05)

サーバ・ネットワークエンジニア
正社員契約社員学歴不問
インフラ領域、設計・構築に特化。思い描くキャリアを実現するチャンスです。
インフラ特化のソリューションを提供するIT事業本部。大手SIerから信頼を獲得し、案件のほとんどが設計や構築です。私たちが目指すのは、自社でサービスを完結する“独立したエンジニア集団”。海外展開も視野に入れ、人材採用に注力しています。そこで、活躍中のメンバーに入社の決め手を聞きました。

【KT/32歳】
インフラ特化の環境に惹かれました。前職で特定のミドルウェアを担当し、一通りのフェーズを経験。先のキャリアを考え、システム全体に携わりたいと感じていました。当社はインフラ領域の強みを持つ上、ほとんどが設計や構築のフェーズ。思い描いたビジョンを叶えられると確信しました。

【KK/33歳】
エンジニアとして成長できる環境に惹かれました。手がけていた大手証券会社のプロジェクトが終了し、転職を決意。よりユーザーに近い開発環境を探していました。入社の決め手は、事業戦略と研修の充実しているところです。海外進出への戦略やIT資格取得の講習会や英会話スクールなど、成長していけると感じました。

募集要項

仕事内容
サーバ・ネットワークエンジニア
新展開が考えられるこれからの部署で、ご活躍ください。

【2010年7月、受託事業をスタート!】
インフラに特化したITソリューションを提供する部署での仕事です。希望と実力に応じて、提案・設計・構築・運用の各フェーズ、受託事業や海外展開の案件など、活躍の場を広げることが可能です。大規模プロジェクトの最上流から手がけるケースもあるので、プロジェクトを成功へと導いていきましょう。

~プロジェクト例~
■サーバ更改におけるWindows2008サーバ要件定義~設計構築(保険)
■Oracle要件定義、設計構築~運用(IT)
■サーバ統合(仮想化)におけるVMwareESX3.5・vSphere4設計構築(医療)
■ネットワーク仮想化におけるセキュリティ設計構築~運用(某商社)
■Cisco大規模ネットワークの要件定義~設計構築(プラント)

>>>海外展開も視野に
プラントやメディカル業界、外資系企業などに向けたアウトソーシング事業で培った基盤を活かしつつ、さらなるビジネス展開を視野に入れ動き出した当社。今後は「常駐」と「受託」の2本柱をコア事業に育てていきます。また、2013年には海外展開も計画中です。ぜひ、中心人物としてご活躍ください!
応募資格
学歴不問

■サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、ストレージの設計・構築、運用の経験をお持ちの方
※コアメンバーとして事業の立ち上げに携わりたい!という方、ぜひご応募ください。
※構築の経験がないけれど今後のキャリアを考えると挑戦したい!という方からのご応募も受け付けます。
※学歴は不問です。
募集背景 海外展開も視野に。組織の中核を担うコアメンバーを募集します。

2008年に立ち上がったIT事業本部。現在、多くのプロジェクトでエンジニアの実力が認められ、増員要請もかかっている状況です。2010年7月には受託事業を開始し、海外展開も視野に入れています。そこで今後さらに組織強化を図るべく、新たなコアメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
※ご希望の雇用形態をお選びいただけます。
※契約社員から正社員登用があります。長期的にご活躍していただきたいと考えています。
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
※あなたのご希望を考慮して、決定します。

〔本社〕東京都千代田区一ツ橋2-6-2 日本教育会館7階
交通
〔本社〕
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分
都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分
東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※就業先によって異なります。
給与 月給30万5000円以上
※経験、能力を考慮の上、優遇します。
年収例
◆25歳/年収 436万3000円(サーバ設計構築経験2年)
◆28歳/年収 498万7000円(サーバ設計構築経験5年)
◆33歳/年収 605万6000円(ネットワーク設計構築経験7年/リーダー)
◆40歳/年収 712万円(サーバ要件定義、設計構築経験12年/プロジェクトリーダー)
休日休暇 ★年間休日124日以上★
完全週休2日制(土・日)、祝日
特別休暇(3日/年)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※就業先の形態と異なる場合は就業先に合わせる形になります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■残業手当(全額支給)
■役職手当(プロジェクトリーダー以上)
■資格取得お祝い金

★社内行事
「TSUKI-ICHI」(社員MTG)/月1、懇親会/月1、納涼会、お花見、社内旅行、忘年会、各種イベント
イベントでは業績や勤務態度、資格取得などを総合的に評価し、成績の良い方に金一封を進呈。エンジニア同士のコミュニケーションの場としているメンバーがたくさんいます。

★MST(My Select Training):外部講習制度(チケット制/月1万円分迄)
月1万円分の講習チケットを支給。IT資格の講習会や英会話スクール、リーダーシップ研修を含め、学びたい研修を好きなタイミングで受講可能。また、3ヶ月迄ならチケットを繰り越せたり、3万円分の研修を受けることもできます。
受託事業(ICS) ★2010年7月受託事業がスタート。中途入社メンバーの声が発端となった新事業です。
ICS(InfrastructureConsultingSolution)は、インフラに特化したコンサルティングサービスです。IT化により経営革新や業務改善を実現するための各種コンサルテーションから、システムの設計・構築・導入後の運用・保守に至るまであらゆるフェーズのサポートを提供します。【効率性・高可用性・柔軟性・信頼性・継続性】というミッションにおいて顧客の疑問や問題、ニーズをすばやく効率的に解決します。
配属部署・教育制度 ★20~30代の若手が活躍中!
IT事業本部への配属です。取締役、営業マネージャを含めメンバーは50名。平均年齢は32~33歳で、20~30代の若手が活躍中です。メンバーの中には、大規模なプロジェクトで、PMとして活躍している者もいます。

★社員同士のコミュニケーションを活発にする取り組みが盛ん!
社内SNSが盛り上がっている他、月1回の社員ミーティング「TSUKI-ICHI」や各種レクリエーションなどを開催。お互いのノウハウや方向性を共有できるのも、魅力のひとつです。詳しくはHPをご覧ください!
http://www.ailltd.co.jp/it/recruit/gallery.html

★なりたいエンジニア像を叶えます。
半期ごとにキャリアプラン『1s’UP』シートを作成。毎月、目標に対しての成果を振り返ります。その後、目標と比較して、現時点で出来ていること、出来ていないことを明確化。新たな目標を「見える化」します。これらを定期的に繰り返すことで、本人の目標の実現化をサポートします。

★事業企画サークル【イノベーションクラブ】
事業立ち上げを目的に、有志が定期的に集まってアイデアを交換。アイデアをカタチにするプロセスを養っています。事業は規模も、領域も限定しません。社内の新制度の提案でもOKです。実際、昨年スタートした受託事業も、中途社員の声がきっかけです。(詳細は下記 ↓)

会社概要株式会社エーアイエル

会社名 株式会社エーアイエル
設立 1989年10月
代表者 代表取締役会長兼社長 稲塚 博
資本金 5000万円
従業員数 60名(2020年8月1日時点)
事業内容 ■プラント
プラント業界におけるグローバル人材サービス

■事務KA!ZEN。
オフィスワークに改革を!
(正社員派遣、Excel等のOfficeツールやVBAやRPA、BI等を使用して改善、効率化を支援するサービス)

■IT
ITソリューションサービス
(システムインテグレーション、SESの提供)

【許認可】
労働者派遣事業許可 許可番号 「派13-306214」

【認証】
プライバシーマーク 認証番号 「10862085」
事業所 本社/東京都千代田区神田小川町3-22-16 第3大丸ビル 5F
関連会社 英国法人
AIL International Limited,(Studio House, Delemare Road,Cheshunt, Herts EN8 9SH, UK)
企業ホームページ http://www.ailltd.co.jp
採用ホームページ 株式会社エーアイエル 事務カイゼンコンサルタント+IT開発エンジニア+ITイ…
https://en-gage.net/ail
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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