勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 生命保険向けシステムの開発エンジニア 上流工程から携われるチャンスがあります。入社当初はまず、生命保険向け開発プロジェクト（個人保険の新契約・保全業務）へ参画していただきます。開発はパッケージを導入するため、上流工程と結合テスト以降の作業がメイン。設計業務、結合テスト（計画・実施）からシステムテスト（計画・実施）、移行、リリース確認までをお任せします。50名程度のプロジェクトへの常駐となりますが、評価担当の上司を含めたチーム体制で勤務することになります。 生命保険向け開発は2012年4月までのプロジェクト。その後は保守業務をご担当いただくか、他案件をお任せすることになります。ご存知のように生命保険会社の場合、商品リリースや法改正が度々あるため、システム変更のニーズが少なくありません。すなわち保守を担当するエンジニアのミッションも非常に重要になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■生命保険（個人保険の新契約・保全・収納業務など）のシステム開発経験をお持ちの方 ※設計フェーズから携わった経験のある方をお待ちしています。 ※2次請け・3次請けのエンジニア経験者や派遣エンジニアとして活躍されていた方、ぜひご応募ください。 ※学歴は問いません。 |
| 募集背景 | 需要の拡大に伴い、開発人員を強化します。 高いレベルのプロフェッショナリズムを標榜するコムテックは、輩出する人材の高い専門性が評価されています。金融系の分野においても、私たちへの期待は高まる一方。それに応え続けていくためにも、エンジニアの更なる体制強化が必要となっています。2011年3月の早期入社を歓迎しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先
※入社後まずは東京都調布市にて勤務していただきます。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
プロジェクト先によって異なります。
※入社当初のプロジェクト先に関しては、京王線「調布駅」より徒歩3分の場所となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 給与 |
月給28万円～40万円 ※年収は400万円～500万円を想定しています。 ※経験・能力・年齢等に応じて加給優遇します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、誕生日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年1回） ■評価連動インセンティブ（年2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万5千円まで） ■残業手当 ■資格手当 ■資格取得支援 ■社内持株会 ■財形貯蓄 ■ベネフィットステーション ■保養施設（国内、ハワイコンドミニアムなど） |
| 会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月14日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 資本金 | 9億7255万円（2011年6月末現在） |
| 従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
| 売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
| 経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
| 事業内容 | （1）インターネットを活用した求人求職情報サービス （2）人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング （3）人事業務システムの販売及び請負サービス （4）インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
| 事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
| 関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源（上海）有限公司 英才網聯（北京）科技有限公司 |
| 企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
コムテック株式会社（JASDAQ上場）の生命保険向けシステムの開発エンジニア（177366）の転職・求人情報は掲載を終了しています。