仕事内容 |
本社管理部門スタッフ(部門長候補) グループを支えることで、会社の発展を後押しする存在。
◆成長を続ける当社の基盤づくりに参加しませんか。 組織拡大中の当社では、その規模に合わせて本社機能の見直しと改善を図っています。
仕事の幅は広く、あらゆる業務に携わります。具体的には、業務の改善やマニュアルの作成、メンバーの教育・指導、社員評価、他部署との調整、施工業者との折衝、各支店の施工部との情報共有、施工に伴なう計画の立案・実施など業務範囲は幅広く、責任ある仕事なので、成長できるのはもちろん、組織に貢献する手応えを感じることができるでしょう。
なお、当社の営業部門や施工部門に関する知識は入社後身につけていただけますので、入社時点での建築業界に関する知識は不問です。 |
応募資格 |
高卒以上
◆高卒以上。組織のマネジメント経験を3年以上お持ちの方。 ※建築業界に関する知識は不問です。管理していくにあたり必要な知識は入社後に身につけていただけますのでご安心ください。
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募集背景 |
◆事業拡大に合わせて、質の維持・向上を図っていきます!
設立7年で9事業所を展開し、順調に成長を遂げている当社。昨年9月には新しく豊田支店を開設しました。事業が拡大するにつれ、お客様からの依頼数も、社員数も増加しています。そこで今回、当社の管理部門強化のため、新たな人材を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与は月給30~40万円となります)。 |
勤務地・交通 |
本社/神戸市中央区京町83 KDC神戸ビル12F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※姫路や大阪、京都から通勤している社員もいます。
交通
JR「三ノ宮駅」「元町駅」より徒歩8分 各線「三宮駅」「元町駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
月給35万円~47万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。
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休日休暇 |
■週休2日制(月6~7日 ※シフト制) ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時、賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当、資格手当、家族手当 ■社員旅行(今まで台湾や韓国、国内では北海道や沖縄に行ってきました!) ■交通費支給、定期健康診断
★昇格は随時行ないます!…仕事のがんばりを多角的に評価する独自の人事制度を整えています。結果を出せばもちろん、「主任」「係長」「課長」「部長」と上の役職を目指していくことができます。ポジションが上がるごとに給与もアップ。実際に最短10ヶ月で「部長」にまで昇格した社員もいます。 |
配属部署 |
本社 管理部門への配属です。約40名の社員が在籍しており、男女比は3:7。平均年齢は20代後半と、比較的若い組織です。この部門で、新生ホームサービス全体の管理業務を担当しています。部門内はグループやチームに分かれ、分担して業務を遂行しています。まずは各グループの役割を理解していきましょう。実力・経験次第で、すぐにでもこうしたグループを率いる責任者として活躍していただきたいと考えています。休憩時間や休日はしっかり休む、仕事はきっちり進めるといったメリハリある職場です。 |
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