- 【事業内容】
- ■CAD／CAE設計製図・技術サポートサービス ■各種装置（回路基板～樹脂筐体・機構部品）及び検査治具の設計・製作サービス ■システム検証サービス（IT関連製品のシステム検証） ■エンジニア派遣サービス ※労働者派遣事業許可 派-11-010005 ※有料職業紹介厚生労働大臣許可（紹介）11-ユ-010022
勤務地
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 機械設計エンジニア あなたのスキルアップを、営業全員でバックアップします。日本を代表するような大手自動車メーカーや総合家電メーカーと取引がある当社。EV／HEV車向けLiイオン電池の車載化設計などの自動車関連の案件から家電関連の案件まで、多様なプロジェクトを抱えています。希望やお持ちのスキルを考慮し、今後のスキルアップに繋がるプロジェクトに携わっていただきます。 ≪プロジェクト例：家電関連≫ ■冷蔵庫の機構設計 ■エアコンの機構設計 ■液晶テレビ・プラズマテレビの機構設計 ≪プロジェクト例：自動車関連≫ ■車載電池の開発 ■自動車ドア部品の開発 ■エンジンの開発 ■トランスミッションの開発 ■自動車内装設計（シート、内張り等） ■自動車外装設計 ■車載用空調設備 …上記以外にも様々なプロジェクトをご用意しています。 ※当社では、月1回以上、営業がエンジニアとの面談を行なっています。その中で現状の課題や今後のキャリアプランなど、不安や希望を話していただければと思います。きめこまかなフォローであなたの要望を満たし、スキルアップを応援します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上
高専卒以上 ■基礎製図・機械要素の知識をお持ちの方 ⇒機械系の学部・学科を卒業されている方、機械設計の経験をお持ちの方、ご応募ください。 ＜採用担当者からメッセージ＞ エンジニアですから、現場でプロジェクトをまっとうするのは当然のことです。しかし一方で、エンジニアは当社の代表でもあります。お客様と一緒にモノづくりを行なうパートナーとして、当社のビジネス展開を一緒に考えることができる方にお越しいただきたいと思います。 |
| 募集背景 | 大手メーカーとの信頼関係により、継続して依頼を請けています。 現在、エンジニアの稼働率は98％以上。今回はお客様の要望に応えるため、増員募集を行ないます。例えば、案件の増加が著しい自動車分野や、液晶テレビやエアコンなどの家電分野。製品開発に携わり、世の中に必要とされる技術を身につけ、新たな分野でスタートを切ろうという方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員または契約社員※雇用形態は、年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※契約社員で雇用の場合、勤続1年以上で正社員登用制度があります。 |
| 勤務地・交通 |
関東（東京・神奈川・埼玉・栃木・群馬）、関西（大阪・京都・兵庫・滋賀）、中国（広島）、九州（福岡・長崎・熊本・大分）
★初任地はご希望を考慮いたします。U・Iターン歓迎！ ★勤務先は大手メーカー内もしくは当社各オフィスとなります。 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田2-1-24 新桜橋ビルディング4F ■埼玉オフィス／埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル2F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル9F ■宇都宮オフィス／栃木県宇都宮市刈沼町369-1 とちぎ産業創造プラザ内 インキュベート室 305号室 ■高崎オフィス／群馬県高崎市あら町134-1 高崎クリエートビル5F ■広島オフィス／広島県広島市中区八丁堀6-11 グレイスビル4F ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル11F 交通
勤務先によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～17：45 ※プロジェクトにより、多少異なる場合があります。 |
| 給与 |
【正社員】月給20万7000円～45万円 ＋ 時間外手当100％支給 【契約社員】月給23万円～50万円 ＋ 時間外手当100％支給 ※経験・能力を十分に考慮し、加給優遇いたします。 【評価制度】 たとえば勉強会を企画するなど、率先して自社社員の技術力向上に貢献する姿勢も評価しています。 年収例
640万円／35歳・経験12年 ⇒構想設計～仕様検討
500万円／30歳・経験7年 ⇒基本設計～各部詳細設計 430万円／27歳・経験5年 ⇒詳細設計～評価・解析 |
| 休日休暇 | ★年間休日120日以上★ 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別有給休暇 ≪有給休暇の消化率は、約80％！≫ もちろん使いきる人もいますよ。 社員全員、連休に合わせて有給を消化するなど、有効に活用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与あり ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■住宅手当、家族手当、赴任手当、技術手当、役職手当 ■資格取得補助 ■図書購入補助 ■退職金制度（401k） ■慶弔金、報奨金 ■社員寮 ■社員旅行 ⇒ 2年前は沖縄に行きました。家族を連れてきたメンバーもいたんですよ。また実施したいと思っています。 ★こんな取り組みも★ ⇒ 給与明細と共に社内報を配布。結婚・出産の広報や、社内の出来事などを月ごとにお知らせしています。 【契約社員】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 |
| 大阪オフィス 技術リーダーの大津より | せっかく派遣会社に居るのですから、様々な案件に関わり、スキルアップしてほしいと思います。とくにパートナーは、エンジニアと営業とが対等な関係を築いています。みんなで意見を出し合える環境ですから、気兼ねすることはありません。また、当社では月1回、オフィス運営会議を開いています。派遣会社と言えば、同じ会社に居ても他のエンジニアの顔を知らない、ということが多いかもしれません。しかし、当社において、そういった心配をする必要はないでしょう。この会議で、オフィスの運営方法や今後のビジネス展開を話し合うのです。入社年次などは関係ないので、ぜひあなたの意見も出してほしいと思いますね。 |
| 配属部署・教育制度 | エンジニアは約500名在籍しています。平均年齢は34歳で、結婚している人も、マイホームを購入している人も多くいます。 ★社員の「こんな仕事がやりたい」、「こんなスキルを身に付けたい」を最大限サポートするのがパートナー。あなたも当社で希望を叶えてくださいね。 ★同じ職場で長く働きやすいよう、クライアントと良好な関係を築いています。本人の希望がなければ、基本的にプロジェクト途中での異動はありません。 月に1度の定例会は、スキルアップに繋がる内容がほとんど。たとえば、技術交流勉強会。分野の異なるエンジニアそれぞれが、持っている知識や技術を共有します。異なる分野の知識を学ぶことで製品の全体像が見え、業務の効率化が図れたり、お客さまに提案ができるようになったりするのです。こうした勉強会は、すべて社員が自発的に企画しています。 |
| 会社名 | 株式会社パートナー |
|---|---|
| 設立 | 1994年2月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 木附 克至（きづき かつよし） |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 売上高 | 12億8800万円（2017年4月期実績） |
| 事業内容 | ■CAD／CAE設計製図・技術サポートサービス ■各種装置（回路基板～樹脂筐体・機構部品）及び検査治具の設計・製作サービス ■システム検証サービス（IT関連製品のシステム検証） ■エンジニア派遣サービス ※労働者派遣事業許可 派-11-010005 ※有料職業紹介厚生労働大臣許可（紹介）11-ユ-010022 |
| 事業所 | ■本社 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル2F ■事業所 首都圏デザインセンター（埼玉県川口市） 九段設計室（東京都千代田区） 宇都宮オフィス（栃木県宇都宮市） 高崎オフィス（群馬県高崎市） 大阪オフィス（大阪府大阪市） 福岡オフィス（福岡県福岡市） 榛名研修センター（群馬県高崎市） |
| 主要取引先 | パナソニック、川崎重工業、トヨタ自動車九州、本田技術研究所、日産自動車、三菱電機、ＫＹＢ、SUBARU、住友電気工業、ＩＨＩ、ブリヂストン、日立製作所 ほか上場企業多数 |
| 企業ホームページ | http://www.8107.co.jp |
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