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ベセル株式会社グラフィックデザイナー(177236)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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グラフィックデザイナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/02/04 - 2011/03/10)

グラフィックデザイナー
正社員学歴不問転勤なし
娯楽用ポスターを「毎日」作る仕事、楽しめる?
ベセルが運営するアミューズメントホールは、毎日イベントを開催している。それだけに、「告知」「宣伝」も毎日行なわなければならない。つまりそれは、日々販促物を新しく作らなければならないということ。デザイナーとして活躍している皆さんなら、この苦しさ・慌しさが想像できるだろう。だが、マイナス思考にならず、ちょっと考えてみてほしい。パチンコ・パチスロは「娯楽」だ。人の心を高揚させる題材で溢れている。いや、高揚させない素材など存在しない。それらを使って、毎日新しいポスターを作る。冷静に考えてみれば、面白そうな仕事だと思わないか?

賛同してくれるのなら、ぜひベセルの門を叩いてほしい。我々は、昨冬にデザイン専門の部署を立ち上げた。販促物制作の全てを、社内で完結させるためだ。依頼主は全て自社店舗の店長たち。気兼ねせず、純粋な気持ちで面白いものを提案してくれれば良い。開設したばかりの部署なので色んな仕事をしてもらうことになる。大きな責任も伴うが、ひとつ我々に力を貸してくれないだろうか。

募集要項

仕事内容
グラフィックデザイナー
自社アミューズメントホール用の販促物をデザインしてください。

自社店舗で使用する「ポスター」「DM」「POP」「のぼり」「折込チラシ」などの制作をお任せします。お客様の来店意欲を刺激する販促物を日々産み出してください。また、需要が出てきた際には「雑誌広告」「島図(店舗の案内図)」「店内備品」の制作もお願いします。

◆依頼主は自社店舗の店長たち。
発注を行なうのは、各店舗の店長たちです。連絡を受けたら電話やメールで内容を確認し、すぐ制作活動に取り掛かってください。現在は文言が決まっている案件ばかりですが、後々は皆さんから提案してほしいと考えています(店長たちは広告の専門家ではありません。「きちんと言葉でプレゼンできるか」が円滑な進捗の鍵を握っています)。締切までの時間が短い案件も多く、また複数案件を同時進行するため、「手の早さ」が求められます。

◆業務フローの確立も大切な仕事。
設備や業務フローへの意見をぜひ出してください。ただし、何かを要求するのであれば「必要な理由」の提示をお願いします。デザイン専門部署の開設は初の試みですから、経営判断をする材料がありません。論理的で必然性のある提案は、もちろん承認します。
応募資格
学歴不問

学歴不問
※グラフィックデザイン実務経験者
※「Illustrator」「Photoshop」を使用できる方(Mac・Winは問いません)
募集背景 「デザイン専門部署」の開設に伴う募集です。

「毎日イベントを開催する」という特徴を持つベセルの店舗には、一般的なパチンコ店より高い販促物の需要があります。そこで、事業の効率化を目指して2010年末にデザイン専門部署を開設しました。今回は、立ち上げたばかりの同部署を牽引していってくださるデザイナーを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
大阪府大阪市淀川区十三本町1-1-10 大幸駅前ビル2F(階下は店舗、Rose’ロゼ十三店)
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
交通
阪急各線「十三駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(将来は、左記時間と12:00~21:00などでの2交替制を取り入れる可能性もあります)

※全店舗が「毎日イベントを開催している」ため、毎日が締切日です。基本的に忙しい日々を送ることになるでしょう。もちろん、上記時間内に仕事を終えれば帰宅できます。
給与 年俸制280万円以上
※経験・スキルを考慮し、相談の上で決定したいと考えています。
休日休暇 シフト制(月5~8日)、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、特別休暇

※基本的には「店舗と連動した休暇」とお考えください。パチンコ店は年中無休。土曜も日曜も営業しています。もちろん、イベントは開催されますし、販促物の需要も出てくるでしょう。このような背景から、デザイン部門も定期休日を設けず運用しています。事業全体を見据えた上で、日々の勤務をお願いします。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆業績賞与あり
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月1万5000円まで)
◆社員寮あり(借り上げマンション:単身者対象)
※敷金・礼金は、全て会社が負担します。家賃の自己負担は毎月4万円とお考えください。
配属部署 2010年冬の開設時から、既に2名が勤務しています(新事業部開設に伴い、オフィスも新しく用意しました。アイデアを産み出しやすい環境だと自負しています)。ひとりは、デザイン事務所・印刷会社での勤務経験を持つデザイナー。もうひとりは、不動産に特化した広告会社・フリーランスで活躍してきたデザイナーです。ふたり共デザイン分野では十分な実力の持ち主ですが、組織整備の専門家ではありません。そのため、組織運営においては整備すべき課題が山積みです。ふたりと協力し、ベセルの事業・状況にふさわしい部門を作り上げてください。余談ですが、必要であれば設備投資も惜しみません。根拠と理由をしっかり提示してください。

会社概要ベセルグループ(ベセル株式会社)

会社名 ベセルグループ(ベセル株式会社)
設立 2001年1月
代表者 代表取締役社長 池田 未順
資本金 1000万円
従業員数 100名(アルバイト含む)
売上高 100億円(2011年3月期実績)
事業内容 ■パチンコ・スロットホールの経営及び企画
事業所 ■本社/大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル3F
■店舗/VESEL十三、Roseロゼ十三、VESEL京橋、VESEL天王寺、Roseロゼ天王寺、VESEL鶴橋
企業ホームページ http://www.vesel.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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