仕事内容 |
店長候補 あなたが思い描く理想のレストランを作ってください。
イタリアン、和食、エスニック…、あなたが選ぶレストランの運営をお任せします。現場主義のグローバルダイニングは、店舗のことはすべて店長に一任。オリジナルメニューの作成、店内ディスプレイの変更、限定キャンペーンの企画など、あなたのアイデアがすばやくカタチになり、結果となります。
≪店長のミッション≫ ・スタッフが楽しく働ける環境を作る ・お客様が「また来たい!」と思える、空間、料理、サービスを常に考え改善し続ける
≪店長の仕事≫ ◆スタッフの採用と教育 …スタッフの個性や特性を見抜き、受付(レセプション)や接客(ウエイター)に抜擢して育てる ◆売上を上げる …「お客様の満足度=売上」と考え、適正な人員配置のもと、満足していただける料理とサービスを提供する ◆利益を残す …売上予測から必要なスタッフ数&食材を算出し、人件費や原価、経費を管理する ◆イベントやキャンペーンの企画運営 …常連のお客様、新規のお客様ともに満足いただる企画をプロデュースする |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴・経験不問 ※人物重視の選考です※
≪こんな方を求めています≫ お客様を「喜ばせたい!」「楽しませたい!」「感動を与えたい!」という気持ちのある方を求めています。 年齢や経験は問いません。本当にレストラン業界で挑戦したい!と思っている方とお会いしたいです。
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募集背景 |
私たちにはない“新しい視点”を、常に求めています!
グローバルダイニングは、常に最高のレストランをつくるために、「こうすれば良くなる」「自分ならこうやる」といった意見・アイデアを出せる人材を求めています。それは、より満足度の高いサービスを追求していく私たちには、そういった視点や意欲のある方が必要だと感じているからです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最初の14日間はトレイニー期間。 ※その後、3ヶ月は試用期間(正社員と同様の待遇)。 ※毎月、昇給・昇格のチャンスあり!
<トレイニー期間終了後について> 社員登用を行なうのは毎月1日。トレイニー期間終了後、翌月1日まではトレイニー期間と同じ雇用条件となります。トレイニー期間の給与については下記『給与欄』をご参照ください。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、栃木、大阪、福岡、沖縄にある各店舗 ━ あなたが希望する店舗での勤務となります。━
「カフェ ラ・ボエム」、「ゼスト」、「モンスーンカフェ」、「権八」、「ラ・ボエム クアリタ」、「フードコロシアム」、 「ゼストプレミアムバーガー」他、からお選びください。 詳しくは http://www.global-dining.com/ にアクセス。
交通
各店舗により異なります。 ※店舗への交通は、当社ホームページを参考にしてください。
【本社/東京都港区南青山7丁目1番5号 コラム南青山8F】 JR・私鉄・地下鉄各線「渋谷駅」より徒歩15分 東京メトロ銀座線、半蔵門線、千代田線「表参道駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
実働8時間/シフト制 ※営業時間11:30~翌朝3:30(店舗により異なります) |
給与 |
固定給制 月給27万円 ※昇給・昇格は毎月チャンスあり!
※トレイニー期間中の給与 / 時給1300円
年収例
◎年収560万円/入社3年目(店長) ◎年収1000万円/入社7年目(統括リーダー)
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休日休暇 |
週休2日制(月6~8日/ローテーション制) 有給休暇 特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給・昇格(毎月チャンスあり) ⇒立候補を行ない、賛否投票で過半数の賛成が得られれば昇格 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆定期代支給(月5万円迄) ◆深夜手当 ◆食事つき ◆退職金 ◆従業員持株会 |
転職者の声 |
―― 自分が変えた物は「これ!」と指をさして言えなければ、やったとは言えない。
これは当時の統括リーダーから教えられたこと。現在の自分の信条になっています。 苦戦していた六本木を変え売上を上げられたことも、これがあったからこそ。 ケータリングサービスを開始したり、深夜に重きを置いていた運営を早いディナータイムにシフトしたり。 どれも簡単なことではありませんでした。 でも失敗を恐れて何もしないということが一番いけない。行動しなければ何も生み出しませんからね。 まず動く、これが本当に大事。 失敗したっていいのです。挑戦を繰り返すことが「成功への道」ですから。
【ラ・ボエム 銀座/店長 齋藤】 |
教育制度 |
採用店舗にてオリエンテーションを受けた後、まず接客を学んでいただきます。そしてトレイニー期間が終了したら、本社で行なわれる座学を中心としたオリエンテーションに参加。その後、店頭に立ち、店長を目指してより高度な接客を身につけていただきます。 |
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