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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 総合職 ビジネスの動かし方に、制約はありません。◆単に商品を仕入れ、右から左へと送り届けるのは、豊田通商が考える商社像ではありません。ネットワーク・技術・ノウハウを駆使し、商品を加工・流通させることで、バリューチェーンを最大化させます。また金属本部では、鉄鋼の輸出・三国間取引及び国内取引において、仕入れ先の選定から加工の詳細、納入先との契約締結まで、一人ひとりが決定できるという高い自由度のもと、ビジネスを展開することが可能です。 ◆取り扱うのは鋼板、条鋼・特殊鋼、鋼管など、多様な鉄鋼商品。そのマーケティングから商談、契約締結から実行までの営業活動を担っていただきます。仕入れ先は国内外の鉄鋼メーカー、販売先は日本国内をはじめ世界中のユーザーです。さらには合弁会社の運営・サポート、事業会社の立ち上げ、新たなビジネスモデルの創出を手がけていただくこともあるでしょう。 ◆配属部署で経験を積んだ後は、他部門で活躍していくことも可能です。（詳しくは下記『チャレンジローテーション制度』をご覧ください）また、ゆくゆくは新規事業立ち上げや、グループ会社の経営をお任せしたいとも考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■交渉や折衝経験をお持ちの方（たとえば法人を対象とした企画提案型の営業経験をお持ちの方） ※既存のサービスを提供するのではなく、将来的には事業の立案からビジネスプロセスの設計、実行までに携わりたいといった志向性をお持ちの方、歓迎いたします。 ◎上記とは別に、TOEIC650点以上の英語力をお持ちであることが必須条件となります。 ※国内法人企業に対して提案型の営業をしていた、メーカーの海外営業として働いていた、商社で輸出入業務や三国間貿易を担当していた、などのバックボーンを持った社員が活躍中です。 ～このような方を求めています～ 「いずれは経営に携わりたい」 「新事業を立ち上げてみたい」 「グローバルな視点をもって、ビジネスを動かしたい」 「海外勤務を経験したい」 |
| 募集背景 | 成長の最中にある金属本部が、コアメンバー候補を育成します。 当社の中でも、特に成長著しいのが金属本部です。ビジネスフィールドをBRICs、さらにはNEXT11へと広げ拡大中。社をあげて投資していることもあり、新たなチャレンジも積極的に実行に移せます。今回、この勢いある部署で豊かな経験を積み、ゆくゆくは当社の次世代を担う方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
名古屋本社：名古屋市中村区名駅四丁目9番8号（センチュリー豊田ビル）
大阪支社：大阪市中央区南船場四丁目3番11号（大阪豊田ビル） ※将来的には、海外赴任や部署異動に伴なう転勤の可能性もあります。 交通
名古屋本社：JR「名古屋駅」桜通口より徒歩5分
大阪支社：地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 7.75時間 （コアタイム／10：00～15：00 標準労働時間帯／9：00～17：45） |
| 給与 |
月給20万5000円以上 ※上記は大卒初任給（2010年4月度実績）です。経験・年齢・能力・実績を考慮の上で決定します。 ※大学院卒の方は、月給24万4000円からのスタートとなります。 年収例
25歳／年収470万円
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| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、リフレッシュ、特別、産前・産後・育児 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月） ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、諸手当（通勤、住宅、残業など） ◆持株制度、退職金制度、資格取得補助 ◆独身寮・社宅、保養所、提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ） ――社員の活躍を支えるべく、充実の待遇をご用意しています。 |
| チャレンジローテーション制度 | 当社では、5年間同一部署に所属した場合、優先的に異動希望が実現される「チャレンジローテーション」制度を導入しています。一つのフィールドで充分に経験・実力を培った後、さらなるステージへと進めるこの制度。多くの社員が利用し、新たな経験を得ています。 たとえば最初の5年間は自動車関連部門のアフリカ拠点で、タイヤの販売を担当。その後は、エネルギー・化学品部門のタイ拠点で、電気の販売を担当。このように国も、業界も、商品も変わることで、さらにビジネスパーソンとして一段上へとのぼることができるのです。 |
| 配属部署・教育制度 | 金属本部への配属となります。中途入社者も多く活躍しています。 ＝キャリアパスの一例＝ 【28歳～33歳】鉄鋼や業界の知識を蓄積。マーケティングや新規開拓のノウハウを会得。 【33歳～38歳】海外駐在員として、現地で取引先との商売構築・拡大・開拓。出資会社の運営を経験。 【38歳～45歳】チームリーダーやグループリーダーとして、組織運営を行なう。 入社後1年間は、あなたの育成を担当する先輩社員・OJTリーダーが1名つきます。OJTリーダーとともに、最初のプロジェクト、最初の商談に臨み、経験を積んでいきましょう。キャリア採用入社者向け研修、およびツールも充実しています。 また、各自の判断により必要なスキルを身につけられるよう、各種資格取得補助制度も整備されています。 イノベーションリーダーを育成する長期プログラムや階層別研修、語学留学制度、実務知識研修（貿易・財務・法務他）といった研修への参加も可能です。 |
| 会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月14日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 資本金 | 9億7255万円（2011年6月末現在） |
| 従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
| 売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
| 経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
| 事業内容 | （1）インターネットを活用した求人求職情報サービス （2）人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング （3）人事業務システムの販売及び請負サービス （4）インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
| 事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
| 関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源（上海）有限公司 英才網聯（北京）科技有限公司 |
| 企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
豊田通商株式会社の総合職（177040）の転職・求人情報は掲載を終了しています。